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最好报个班学习个日语吧

（1）为什么想去日本啊？なんで日本に行きたいですか？なんで日本に行くようにと思ったんですか？小さいときからずっとドラマかアニメをみてました。日本はずっと私の憧れです。一度行ってみたいと昔からそうおもいました。今度机会があって、やっと梦が叶えそうで、本当にとても嬉しいです。（2）家里几口人啊父母都同意去吗？家族は何人いますか？ご両亲は了承ですか？はい、みんな日本へ行くことを応援してます。（3）希望在日本长住吗？将来日本に住むつもりですか？将来ずっと日本にいるつもりですか？いいえ、憧れの国ですが、ずっといるつもりはありません。亲と约束しました。学业を终わったら、すぐ国にかえります。一人子ですので、亲も最初このまま帰らないではと心配しましたが、ちゃんと亲と话して、绝対帰ってくるとやくそくしました。我是觉得大概是留学签证,所以写了这个我来日本办签证的时候是没有面试过啦.不过听人家说最怕就是有移民倾向了.所以最后那个一定是不能说要留在日本.

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不懂，这都是要语音，只要学过日语的基本上这些都会的

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不是吧...其实面试没这么麻烦..越把要说的先背会,越假~~准备一颗平常心就行了...面试就是对话.别想太复杂.

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语言学校的面试一般都是按校方安排的顺序进行，形式一般是通过网络视频面试或者是电话面试，在面试过程中，用日语问的问题一般就几个，目的只是想了解一下你是否真的学过日语，所以日语的问题不会多、也不会太难，剩下的老师会用中文与你交流，所以面试时大家不用太紧张。一、面试的核心话题★1、学生：主要是询问学生的赴日动机、为何会选择日本、本城市、本学校。★2、家长：询问家长的经济实力、在职单位、职务、年收入、以及对孩子出国留学的看法。职务、年收入、以及对孩子出国留学的看法。二、通过交流了解学生的求学意愿★1、老师会问为什么去日本。一般学生都会回答喜欢日语、日本文化，甚至是日本动漫。★2、还有问到能否习惯1年多的单纯日语学习过程，会不会感到枯燥繁复。这时学生要据实回答，也需要结合些语言技巧，可以说多和当地居民或寄宿家庭交流，参加当地活动来提高语言能力等。★3、老师也有可能问到学生其在高中时期的学习状态，日方学校不认同那些经常考前零时抱佛脚的学生，相反很喜欢平时扎实努力学习的学生。★4、也会问出生日期，在哪个学校毕业的,在哪个学校学的日语等等之类。如果你对数字不敏感或对学校的名字不会说，可要练练才行。其实，去日本语言学校的面试并不难，大家在面试的时候，最重要的是要有要满满的自信，给学校的面试老师展现一个积极向上的自己，这样面试成功的几率也会有大大的提高的。三、学生亲身经历的提问1、お名前は何ですか？你叫什么名字？2、出身地はどこですか？你是哪里的人？3、今年は何歳ですか？你今年多大了？4、お诞生日はいつですか？你的生日是什么时候？5、兴味はなんですか？你有什么爱好？6、日本语をどのぐらい勉强したんですか？你学习日语有多长的时间？7、どこの学校から卒业したんですか？你毕业于哪所学校？8、どうして日本に留学したいですか？为什么要来日本留学？9、どうしてうちの学校に入りたいですか？为什么想进我们的学校？10、将来はどうするんですか？将来你有什么打算？11、日本でアルバイトをしますか？你在日本打工吗？12、生活费はご両亲からもらいますか？你的生活费是由你的父母给予的吗？以上的问题1-10句都必须自行回答，11句可以说：学校のやすみのときアルバイトをします。意思是学校放假的时候我会打工．第12句直接回答：はい、そうです就行了，不过不是每个学校的问题都是这几个，可能会有出入，但这些基本的是最容易问到的如果老师开始就说：自己绍介，那你就把从1至5的回答连在一起说就可以了．还有就是如果没听懂老师所说的可以说：すみません、わかりません、もういちどおねがいします。最后就是敲门要敲两声，进门时可以说：しつれいします。出门时在门口可以说：しつれいしました。

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怎样学习日语最好大家要知道一点，其实学日语并不难，难的是看你有没有信心学好日语，这才是至关重要的。怎样学习日语最好？我觉得，如果你三天打鱼两天晒网的话，我劝你还是趁早死心，在语言世界里没有任何的捷径，有的只是艰辛和不懈的努力。举个例子：有一位同学自认为自己在学语言方面很有天赋，大三时就很轻松地过了英语六级。大学毕业后进了厦门一家很有实力的日资企业，又很幸运被公司选派到日本来学习。在这之前根本一点都不懂日语.只是在来日本前学了初级日语第一册来了日本以后才体会到那种什么都听不懂无法交流的痛苦。怎样学习日语最好？业务上当然就进展很慢，那个时候反而激起了我的斗志，我发誓要把日语学的比日本人还要好.我给自己订了一个计划：早晨5点起床大声朗读课文，并背下所有教材中的例句；白天上班过程中尽量多找日本人交流，大胆开口说日语；晚上下班回来，7点到10点啃日文教材或小说，请记住不是看是啃，就是搞懂每个句子的语法，每个单词的意思不懂的查字典或记下来第二天问日本人；10点到12点看电视练习听力。看的过程中一定要聚精会神注意听他的表现手法和发音，有必要时做点笔记，比如记下发音再去查字典。就这样我几乎陷入疯狂的境界每天都坚持不懈，从不给自己找借口头懒。怎样学习日语最好？半年下来日语水平简直突飞猛进.不仅工作上的交流基本没问题就是电视也基本都能看懂.在会议上能比较流利的发表自己的看法，也能写出教好的业务报告。在日本人睁大眼睛对我说信じられない时，我只是笑笑，有谁会知道这个背后的艰辛.。现在我仍然每天不懈的坚持着，只为实现自己的诺言把日语学的比日本人还好。怎样学习日语最好？我个人认为在听，说，读，写中说应该是最难的。接下来是听，写，读.现在看日文小说99%能看懂，但是请千万记住看懂不等于你懂因为你还不会用，你还不会说。你会用时你会说时还不等于你会，因为你还不会象母语那样随心所欲地使用。所以说学日语要一个一个层次来，决不能操之过急，更不要得意忘形。看懂离会还有十万八千里呢。另外我想说日语能力考试学日语当然是为了多掌握一门外语多一份竞争力，但我认为更重要的是通过学习日语来了解这个民族的文化，风俗，这比什么都重要。了解日本为什么会发展那么快，了解他的国民性为什么那么令世人讨厌，又为什么不得不佩服他的工作精神。这些我想才是学日语的根本。给大家推荐一个裙，开始是一零八，中间是五零二，末尾是八零零四，按照顺序组合起来就可以找到，里面有教程资料大家可以领取，里面每天都有老师真人直播教学，授课方式轻松幽默，并且提供专业纠音辅导，还有一群热爱日语的小伙伴，一起学习进步，学习氛围浓郁，再也不怕一个人学习没有动力坚持啦，欢迎零基础的同学加入，如果你只是凑热闹就不要来了日语学习方法有哪些我想大家都应该明白，学习任何东西都需要一个过程，一步登天的梦想是不可求的。而学习日语亦是如此，究竟日语学习方法有哪些呢？也许这其中少不了枯燥乏味的感受，但是，南京日语培训想大家记住一点：贵在坚持，你就会有收获的。另外请尽量遵循以下的日语学习方法，你会发现---学好日语也并不是一件不可能的事情。读而思duersi一、勤查、勤翻字典，加深对单词发音、意思的理解和记忆，掌握日语汉字的音读和训读的区别，做到举一反三、这样对你的日语学习方法大有裨益。读而思duersi二、尽可能给自己创造多说、多练的机会和环境，做到不耻下问，不能不懂装懂日语能力等级考试。有时候你认为是理所当然的发音、读法，让人听了之后常常觉得莫名其妙。读而思duersi三、下苦功掌握日语动词的多样的变化，以及敬语、自谦语等的特殊表现形式。这也是日语学习方法的关键，希望大家不要忽略了。读而思duersi四、有条件的话，多看日本的电影、电视节目，多读日文版的报刊、杂志，多听日语歌曲，这些日语学习方法会让你切实感受日语的在不同场合的不同的表达方法，真正做到耳闻目染。读而思duersi五、勤复习，做到温故而知新。把学习日语当作一种兴趣、爱好，做到持之以恒。好的日语学习方法，一定能够让你成功地学好日语。读而思duersi南京日语辅导说，一句话：学语言关键是要环境，我觉得完全靠自学的话可能性不是很大，至少入门的时候要有个老师带，或者跟视频学也不错的。

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电商人才前两年的就业状况对后期的职业发展有着很大的影响，本文主要是围绕在电商行业工作两年以内的求职者，下面和小编一起来看运营助理面试技巧，希望有所帮助！1、明确职位发展方向：电商岗位求职的时候首先要明白自己喜欢什么岗位，运营，设计，技术，市场，客服，仓储，行政类等等。主要分布在电子商务运营，设计，技术岗位的行业划分最为明显。那么电子商务运营岗位的划分也是极其细致的，例如你想从事网络运营，那么网络运营中你是想从事用户运营还是活动运营，还是新媒体运营等等，一定要明确。2、了解行业状况、明确岗位需求选好要从事的.岗位，选择所在地区“北京”，先看一下目前北京的电子商务运营岗位有多少，对不同薪资的职位都做了解，选择适合自己的薪资档位，具体职位。3、研究意向岗位的招聘要求，公司产品在看职位描述的时候，也看看该公司的网站/店铺，加深对公司产品的了解，以免面试的时候觉得公司产品不是自己擅长的类目。4、面试准备收到面试通知一方面要对公司加深了解，另一方面最好准备和该职位相关的案例以及方案。例如应聘上面的岗位，可以列出曾经在某个电商平台从事电子商务运营职位（网站类似，岗位相关），接手前的用户数量、活跃度和离职时用户数量活跃度通过显示出求职者的水平，让HR对你有初步认可。那么这个数据你是通过哪几种方法做出来的，不用细致，简单明了就好，最好能附带上其中一次活动的执行方案汇总，进一步加深HR对你的认可进入下一轮面试。进入第二轮面试的时候，可以把上一轮的数据，操作手法简单介绍，然后和面试官沟通你对公司，职位的了解，对目前状况的改进方法，赢得面试官的认可之后，就可以谈一谈薪资待遇啦。注意事项：1、频繁换岗不利于经验的积累，对职业发展影响很大。2、换工作太过频繁电商行业的人员流动性大，所以HR在招聘的时候也是非常注重求职者的稳定性。3、简历用心，面试的时候衣着注意点会加深好印象。4、面试的时候不仅要突出自己之前做得好，更注重学习，因为电商的发展速度快，学习能力很重要。现在许多应届大学生在面试过程中，不知道如何更好的应对HR所提的问题，很多回答都较含糊。然而，求职者对问题的回答往往是HR决定求职者去留的重要依据。倘若你面对HR提的问题都是中规中矩地回答，完全忽略一些面试规律及回答问题的思维方式，这将会在一定程度上影响你在HR心中的印象。对此，小编想要提醒大家在面试过程中要学会分析HR发问的真正意图，有针对性的进行全面合理的回答，这对你面试成功有帮助。如果你准备从事电子商务运营工作，可以接受专业系统的电子商务培训，鼎才电商学院专注于电商互联网企业运营人才输送，专业培养电子商务运营人才。

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樱花呀，有口语会话进行的班，同时有排外教进行1对1的模拟。他们会比较侧口语会话，强下口语、用语还是埋有问题的。

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紧张是不可避免的，重要的是不要紧张过度了，过度的对方说什么你自己都不知道。一般面试内容主要有以下几个（个人面试经历）。1.自我介绍（例如姓名，年龄，老家，家庭成员，学习经历等等）2.有过社会经历的话，可能问起你之前工作的内容。3.肯定会问为什么会想到这个公司。4.希望工资。总之，人家问什么你回答就是了，最好不要问第二次。

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肯定有，我当时日语培训选择的学习谷学习，其小班式教学，老师都是日本留学回来，很是有丰富经验，而且负责，到这家学习，我看就行，你要是想学好日语，这家真的值得你选择，他们的老师会很耐心帮助你的，你去学习完，一定会有收获的参考下百度也查得到的

上网查查呗

对培训机构哪个好，怎么收费，日语培训机构考的应该收费标准表示非常贵的。

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1.准确的市场定位。准确的市场定位，简单说来就两个方面，第一“是什么”，即每一个机构在社会上存在的价值和核心意义。作为我们教育培训机构来讲，更应该时刻问问自己这个问题，核心价值就是能够提供“有特殊性的产品和服务”。第二是“客户群”，定位和客户群是紧密联系在一起的。在目标细分越来越清晰的情况下，每一个企业都要有一个清晰的定位。每一个机构都是一样的，你存在的价值是什么？你能够给客户，给你的服务对象提供的最核心的利益是什么？现实中是许多人和机构总是走着走着就转弯，所以说准确的定位是一个非常重要问题。2.优秀的运营团队教育培训机构的运营模式中的第二个要素，就是优秀的团队。任何一种定位和服务，都是靠团队来实现的。优秀团队应该具备什么样的标志呢，第一个要有共同的目标；第二个要有使命和奉献精神，一个团队一定要有使命感，不能仅仅是为了利益。使命感是让组织支持下去干到底的原动力；第三个就是团队的合作精神，虽然有共同的目标共同的使命感，但是如果没有团队的合作，目标是很难实现的；第四个要有不断学习精神，现今社会，特别是对我们从事职业培训的成人教育培训机构来讲，面对知识更新速度越来越快时代，我们一定要具有不断学习的能力；第五个就是要有创新，要有不断的创新的精神。因为产品和服务不断面临新的挑战，当你的竞争对手或者说这个客户他也有疲劳的问题，他有不断的要求，在这种情况下要不断地满足客户的要求，就要有不断的创新精神;第六个是要有执行力。3.清晰的组织架构教育培训机构的成功运营模式中的第三个要素就是要有很好的组织架构。人的组织如同建筑一样，是需要有一个清晰的组织架构,这个是物理结构和人类社会结构的共性。因为团队不是几个人，有可能是成百成千甚至上万人，这么多人怎么结合呢，一定是有一个结构。比如美国最早的宪法，就是美国社会结构一个基础。大到国家小到一个组织都要有一个结构。这个结构的搭建是非常重要的，那么组织结构应该按照什么样的原则来建构呢？就是按照业务流程来定。每个环节点都由一个人或者几个人在那儿做服务，每一块人有一个领导，领导上面再有一个领导，这种就是按照业务流程来搭建组织结构。就教育培训机构来讲，一般有产品设计，有市场招生，有咨询，有教学服务，也有就业服务，就是按照业务流程来划定组织结构。4.标准化的管理制度标准化是教育培训机构成功运营模式体系中的又一个重要因素。那么怎么来建立教育培训机构的标准化呢？我的理解就是依照一个正确的一个业务流程，正确的组织结构，来界定标准化的每一个操作环节。作为教育工作者，当然需要有激情、有爱心、对学员和社会负责任，但是这些东西都要落实到正确的服务流程上。像麦当劳、肯德基他们的加盟店上万家。他们怎么控制他们服务呢？实际上他们就是按照非常标准化的业务流程和标准化的服务流程来控制。5.良好的社会责任感最后一点，就是良好的产品是实现社会责任的重要基础。作为教育培训机构的成功运营模式来讲，除了前面我说的那些因素之外，好的产品是一个重要基础。好的产品要有一个好的设计，产品要根据客户的需求，根据客户的条件来做设计。