日语培训班合同模板

根据合同情况，可以申请解除劳动合同。当然，如果你有证据证明对方违反劳动合同或者劳动合同法，比如，拖欠加班工资等违法行为 ，也可以据此要求解除劳动合同。建议委托律师协助调查取证依法维权 。可以进一步联系咨询

楼上的是爱知的吧，你们那个不算是恶意攻击吧~~~~都是明明白白的事实~~~打人拖欠工资教师天天换等~~~不要企图要糊弄群众，你们撇不是一天两天的事情了，再狡辩也没有用了，少做点广告，多关注哈自己的教学吧，就不会有人说你们了

双方协商不成的，可直接向人民法院起诉。纵横法律网 马勇律师

您好，同学，首先在这我们要声明一下，第一，我们机构没有出现过类似与学员之间的纠纷问题。 第二，我们目前的培训点也只有两路口这一个位置。您提到的两个教学点合并成一个的事情是根本没有的。 第三，我们想您提到的也是据说，不知您是否可以提供相关的链接或者其他方式给我们来证实这个不存在的事情。 根本没有这种情况的负面消息，估计是同行攻击，因为我们樱花的口碑一直都很好，从来没有过与学员纠葛的事情，网上也从来没有过我们的负面新闻，估计是遭同行嫉妒了，杜撰些事情出来的。 我们不想再出现类似的事情了，希望同行们大家好好做好自己的培训，做好自己的本职，形成良性竞争，才是对自己发展，也是对重庆日语培训业有利的

技术培训合同模板的范本要写明以下内容：双方当事人基本信息、培训的内容和要求、培训计划、培训期限、培训地点、培训方式、服务方的资历和水平、学员的人数和质量、违约责任等。【法律依据】根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。