怀化日语培训有工资吗

我本科刚毕业，当的高中日语老师，扣除五险一金之前差不多6000左右吧一个月，每天大概上半天班，一个星期纯休一天以上

日语培训班肯定上课的时候不给工资的，所以你应该第一时间在假期离职的时候发放当月的工资

问假期离职的时候是不可能发当月的工资的，他应该是在拖后一个月的时候再把工资发给你。

北京5~6千。看你学历和能力，如果有旅日生活，口语和听力都非常地道，可以达到7千左右。如果是国内大学日语专业毕业，没有旅日深造的经验，口语和听力能力也仅仅是停留在教科书的阶段，北京地区一般都是让你从助教开始，也就3~4千一个月。培训班一般给你一个底薪，然后根据课时量给你加课时费，等于最后的月工资。

【法律分析】劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

【法律分析】：劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本人正式工资的80%。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。