1,一般来说20多万日语2,根据资历和获得的一些资格有所不同3,一般需要日本语教师资格证书
根据劳动法,你工作一天也是应该付你工资的,培训两个月,你付出时间,也应该有工资所得!
对于这些培训机构,虽然寒暑假不上课,有正常工资,但是一旦在假期离职的话,就没有办法进行发当月的工资了 。
【法律分析】:劳动法规定,培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天,不会区别对待。若培训期较长,不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期,则工资不得低于本人正式工资的80%。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。【温馨提示】以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
我本科刚毕业,当的高中日语老师,扣除五险一金之前差不多6000左右吧一个月,每天大概上半天班,一个星期纯休一天以上
工资应该在2K到4K之间,起步都难,什么学校什么专业什么学历主要还是个人能力本科或者修士吧。 培训学校和高校不一样,高校教师是公务员,培训学校就是打工没有津贴,没职称,没什么教授不教授的。 培训学校的情况应该和高校不太一样。跟你代课多少有直接关系吧,比如在一定基础工资上按课时增加。
问假期离职的时候是不可能发当月的工资的,他应该是在拖后一个月的时候再把工资发给你。
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