面试通过不培训日语可以吗

我认识的在日企上班的不会日语的人有很多，没有什么奇怪的。如果你说的这家企业的产品或服务主要是针对中国国内消费者的话，他们招聘的销售人员当然就不需要会日语。去日企面试和工作，有几点经验给你分享：1、很强的时间观念。从面试做起，千万不要迟到。2、保持谦虚的心态。日企不是美企，不管你能力水平有多高，不要张扬。3、团队协作意识。还是那句话，日企不是美企，要融入团队里工作，不要凸显个人英雄主义。4、要敢于从低薪做起。大多日企的起薪都比较吝啬，因为企业强调团队，不会给个人很高的报酬，尤其是新人。但日企也有优点，比如一旦和你签了合同，就比较稳定，我朋友里在日企干5年到15年的都有。5、不要说上一个老板的坏话。如果你有工作经验，切忌对上一个老板或者上司品头论足。日企强调忠诚和忍让，不要在这点上失分。就说这些吧，祝你成功。

最好会一些日常用语。

最好还是报班学习日语，我之前也是在家自己学习日语，是真的不会，很多问题都是没有正确的解答，就算有也不会很懂，后来我就去学习谷这家机构学习了一下日语，是真的事半功倍，效果真的很好，没过几天我就突飞猛进，没多久就可以熟练的所掌握日语并且进行日常生活使用，我推荐你了解一下。百度搜下比较放心的

通常来说在日企工作的话，会一些日语会对之后的工作有很大的帮助。因为在日企中能够得到提拔和重用的一般都是日语沟通能力比较好的人。当然日语好和日语沟通能力好是两个概念。根据工作性质的不同，去日企工作不一定必须要会说日语。如果你是去作销售职位的话，可能更多的是去面对客户，所以可能用到的日语不会太多，但是如果会说一些日语的话，对你今后在日企中的发展是很有用的。小弟曾经在一家日本猎头公司工作过，也曾带客户面试过很多应聘者，根据各个公司性质的不同，重视的方面也不同。比较共性的是一般都会重视应聘者的「人间性」（一般指性格方面）和他们的目标，对公司的了解，还有就是能不能很好的进行团队合作和以及是否拥有良好的韧性。因为日企比一般的企业更讲究团队合作而非个人英雄主义，以及做事是否严谨认真。所以如果这方面有很好的素质的话，面试成功的机会会比较大一些。另外很多日企愿意问的一个问题就是能不能喝酒，回答一定是「能」。以上仅供参考，希望能够帮助到你～

需要。出国劳务日语需要考试。所有面试体检合格的工人需要参加3个月的日语培训，只要肯学习不逃课考试就都可以通过，学好日语有利于去日本之后能很好的工作和与日方管理人员交流。

还是推荐你报一个培训班，自学肯定没有老师教的好，我刚开始也是自学，知识点都掌握不了也没人讲解，后来报了学习谷，都是都很负责专业，没多久我就可以熟练的掌握日语了 百度题主谢邀