别想不开去海隆作践自己，培训违约金三万，一个一个坑接着来，就是为了不让你们跳槽。日企外包的民企工资能有多高？法律要求的最低工资是有的，其他工资靠加班拿。前几天天天做单元测试，没什么意思。可以考虑优质民企，华为百度腾讯携程，再考虑央企，然后考虑国企，再次考虑创业企业，再考虑这种老年民企
普通民企，而且还是日企外包，涨工资速度你懂得，千年不涨。人力资源部靠签约违约金和培训违约金可以活得很滋润，签约违约金是五千多，培训违约金是三万。基本上是一个项目组忙完就又把你扔到另一个项目组，没有让你休息的时候，每天要靠着加班来涨工资。一家黑店，只知道剥削员工，老总部长们倒是过的挺舒服，没事背个高尔夫球拍以出差为名出去玩玩啥的。小兄弟别想不开去海隆作践自己，去全家做收银员也是比这个强滴
我是今年2月底面的试，现在已经和海隆签了三方协议，毕业后去工作，所以对里面具体情况也不大熟悉
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