临沂日语培训工作规划图

什么时候人才都是有钱前途的。目前日企中基本上管理职都会日语，作为基本能力，可能刚毕业的还没有现场线老员工认识的日语单词多。所以，除了日语以外还要会点技能就很吃香了，比如人事管理，比如技术。另外，PPT和电子表格很精通在日企也很吃香。 大量的报告资料和活动资料会用到上述两个软件。 （日企10年翻译敬上）另外其他的就业方向，看个人能力和性格：自由翻译→会有很多适合女生的日益兼职翻译活动，全国各地或者国外的都有，按日记费。同声翻译就不说了。另外还有普通的翻译公司兼职笔译，字幕听译。价格根据客户需求都会不一样。日语导游也是一个方向，但是要看你所在的城市。西安这样的还是可以的。所以，就业前景和就业的范围都要看本人的性格，能力，所处的城市而不同。以上请参考利用，谢谢。

1000到几万不等。这些只是个大概，毕竟每个人的学xi能力和时间及环境不同。1天充分利用的2小时以上，一般人1年半到2年达到N1水平。如果要求像日本人一样跟人本人对话，交流，3年以上。日语要学好必须每天坚持学习。为了方便大家的交流学习，也是创建了一个群每天都有分享学习方法和专业老师直播日语课程，这个扣裙首先是920 中间是175 最后是736 日语学习零基础想要学习的同学欢迎加入，如果只是凑热闹就不要来了想玩游戏或看懂书之类的有心的话到达N3水平（半年左右）就可以开始边查变看了。95%以上不查词的程度约2年。无基础日语在线课程学习方法在线学习日语的方法多之又多，那么对于初学者零基础的学习方法就少了，今天小编就和大家分享一些对于初学者在线学习日语比较有效的学习方法。入门级：学习方法因人和老师的教学方法各不相同，但是想要学好一门语言，逻辑体系都是一样的。基础一定要打牢，日语0基础，首先先学日语五十音图，不仅能够记住五十音图，还要能够转换平假名、片假名和罗马字，假名起到了拼音和文字的作用，有时候日语也像中文那样。日语的汉字和中文汉字写法不太一样，有时候很多繁体字也是独创的，在开始学习日语的时候这些细节都是不能忽视的。接下来就是背单词，这个也是被小编说烂的，有的同学抱怨日语听力、读、写的水平都不行，日本村小编觉得日语听力提高除了多听之外还要多背单词，比如一个单词你都没念过，让你听的时候你怎么可能听懂。所以沪江小编建议大家背单词时候采取少量多次，还有就是巩固记忆，反复记忆。培养日语学习兴趣，日语学习是分阶段的，日语4级课程是入门，这时候不管是语法还是单词都不是很难。但是到了二级以上日语学起来就不难么轻松了，除了大量背单词之外，句型、接续法都是需要我们大量掌握的，这个阶段就很枯燥乏味了，所以在这个时候培养学习兴趣就很重要了。学习课本上的知识固然重要，但是要想全方位的了解一门语言，也是要结合很多方面的，比如能学习又能培养兴趣爱好的方法，看看日剧、还有日文的游戏、日本漫画等。以上小编分享的这些在线学习日语的方法都是我们在学习日语中经常能够用到的学习方法，只要我们能够以课本学习为重点，兴趣爱好为辅助，长期坚持学习，那么日语就会很容易学会。

学习日语，毕业后如果能到国家机关工作还是不错的，你看，外交部、经贸委、海关、贸促会等等都是欢迎日语毕业生的，当然，也不是谁都能去得了的。更多的就业出口呢，其实是商贸方向。虽然受到中日关系影响，加之中国制造业成本越来越高，日本企业在华投资呈下降趋势，但是松下、索尼、富士通等等企业，在中国的知名度还是很高的，此外很多大型的日本商贸公司、商社，对人员的需求也是一直存在的。

日语n1国内能做的工作包括：进日企、外企、国企当日语翻译、营业、担当助理、业务员、销售等；或者进民营企业当日语翻译、跟单、外贸业务员等，或者去日语培训机构当日语老师。零基础到N1有好的老师和课程话学习起来事半功倍，分享价值388元的日语试课给大家：零基础到N1有好的老师和课程话学习起来事半功倍，分享价值388元的日语试课给大家：免费领取，日语一对一精品课程学日语推荐到友达日语报名学习,友达日语根据多年的日语在线教学经验，基于学员自身需求和目标，首创WAF在线日语学习方法，将碎片式学习和多元化课程相结合，随时随地置身课堂，真人面对面互动教学。友达日语致力于利用互联网科技整合优质教育资源，采用360°全方位覆盖教学，为学员提供高效、便捷、轻松的在线日语学习体验。友达在上海设有教研中心，提供真人在线互动日语学习，并于东京分公司招聘培训教师。通过一对一在线视频的方式，帮助学员有效学习和掌握日语。

1． 进军日企很容易：　　日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。　　但是，日本公司的工作风格与国内、欧美都有差别。日本公司的老板工作讲拼搏，加班加到十一二点是常有的事，也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较；日资公司喜欢把工作的目标、进程订得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异；凡事须向上司汇报，问准方可行动。　　2． 日语+IT很光明：　　日本的IT业发展速度之快是有目共睹的，因此“日语+计算机”的复合型人才将十分走俏。近几年美国通用（GE）公司、美国戴尔集团的亚洲分部纷纷把原来在日本的业务拿到中国大陆来做，他们对既通日语又懂计算机的人才的需求量很大。　　如果你对计算机感兴趣，可以参加微软的一些计算机认证考试，然后向IT业发起进攻；同理，如果你对法律感兴趣可以参加全国司法考试，然后去竞聘翻译兼法律顾问等职；如果你对会计学感兴趣，可以去考ACCA（英国注册会计师）等会计师考试，然后去胜任翻译兼财务总监等职。总之，你在学好日语的同时，培养好自己的兴趣，并争取有一定的造诣，这样会使你的就业前景更加光明。　　3． 其他去向也灿烂：　　前些年对于日语人才的需求主要来自大连以及东北其他一些对日交流比较广泛的地区，但这些年，南方一些城市，比如深圳、广州、上海（尽管上海很难进）的一些独资企业、合资企业、商社、旅行社对日语人才的需求量都比较大；像烟台、威海、青岛等北方的沿海城市对日语人才的需求量也比较大。另外，国家部委、各省市政府机关对日语人才的需求量有增无减。比如今年3月中旬，烟台市政府来大连外国语学院要本科毕业生20人，他们将被聘为烟台的区级政府机关和街道社区的日语翻译和经贸谈判人员，尽管没有日资企业的待遇丰厚，但是却反映了国家对日语人才的重视程度在不断提高。　　日语专业就业前景　　一、日企数量大幅攀升　　中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。近年来，在沪的日资企业数量大幅度增加。据2001年的《上海日资企业要览》记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为617家，日资企业为2967家；而2005年该刊记载的代表机构数量已经达到了1083家，日资企业数量为3234家。两项相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表处达到了4300多家。包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业7000多家。　　日企增多了，吸纳劳动力数量自然也增多。据测算，在华日资企业直接和间接吸纳就业人数920万人。　　二、日企人才需求旺盛　　从专业的日语人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。 根据上海创价交流部长郑军分析，日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进入了上海。另外，IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。三、日语是入职门槛　　李小姐曾经是一位护士。两年前，她计划转行到日资企业做文秘，但日语是最大的门槛。如今，经过两年培训，通过日语能力一级考试的李小姐已经到一家日资企业上班。　　日语是进入日企的一大优势，日语专业人才求职相对容易，一般能得到人才机构至少三次推荐。目前，上海开设日语专业的高校只有十几所，培养的总人数不过几百人，难以满足日资企业对于日语人才的需求量。当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘高级岗位，还需具备多方面素质。 人们普遍认为，日资企业的工资要低于欧美企业，事实并非如此。创价曾对日资企业薪酬进行过不完全调查，发现日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大，最小差距也在千元以上四、能用日语流利对话 日资企业青睐“能说会做派”青岛市中小企业人才交流服务中心举办的日资企业人才招聘专场传出信息，能上机能操作、可用日语流利对话交流的“能说会做派”最受日资企业的青睐。此次专场提供日资企业各类岗位数百余个，求职者众多。 继2月底本市举办首次日资企业人才招聘会，日资企业对本地人才的需求继续呈现旺盛态势。近七成为制造类企业，今后一二年内万余家日资中小企业也以机械制造、时装加工生产类为主，因此，相关的机械制造师、时装设计师、各类操作工、以及企业担当(日企主管)的职位需求最多。此外，贸易类、服务类日资企业分别占第二、第三位，贸易主管、销售经理、市场经理、营销服务等岗位需求数量也很大。 据人事专家介绍，日资企业需求人才突出要求是懂日语、具有专业操作技能，即“能说会做派”；同时要有日企特别重视的做事勤奋、为人谨慎、讲究仪表、懂得礼貌等优点。 据了解，日资企业薪资一般管理层高于国内企业1.5倍，技术操作工高于国内企业50%-70%。实习生薪资也有2000元-3000元。招聘人才非常有竞争力。从2002年至今，日本对华投资可以说是热情高涨的时期，这样的高峰状态是日本企业投资中国的第三个高潮。日本73.9%在海外投资的制造业企业认为中国是最有魅力的投资国。随之而来的是许多岗位上对人才的需求。日资企业与欧美企业不同，其高层管理者大多是日本人，他们用汉语沟通的能力有限，很多根本就不会汉语，因此日资企业需要大量的日语翻译，即使是对普通的员工也有日语的要求。找工作对大多日语专业的学生来说似乎不成问题。据调查，每个日语专业的毕业生平均能有7个择业机会。学日语的学生就业，可以说是“皇帝女儿不愁嫁”。“学日语等于容易找工作”成为了招聘市场上一个特殊的现象。在人人都在头痛工作难觅之时，日语人才却仍有挑选工作的余地。目前日语讲得好的人不在少数，拥有各级证书的人也很多，但日企HR仍是大嚷缺人，在他们心目中，日企真正需要的是技术、语言皆精通的人员。技术过关，又有语言能力的高级人才成为目前日企的稀缺品。大量制造业日企的到来刺激了高级技术人才的需求，但达到技术能力的人才却缺乏在日企中必须的语言能力，同样，语言无障碍的人才又往往缺乏技术背景。此外，全国各地区欧美企业也是吸纳日语人才的一大去处，它们有很多日企客户，也需要日语人才。受人才市场供求信息的影响，人们在重视英语教育的同时也把目光投向了日语学习。过去，人们有志于修读外语的话，英语往往成为首要选择。可是近几年情况便有所改变，把日语作为首选的人数明显增多。参加日语培训的学员中，有一部分是打算到日本留学而进行语言上的准备，虽然近几年到日本留学的人数有所减少，但这种减少是与前几年的高峰期相比较而言。实际上每年到日本留学的人数仍是很大的，毕竟日本是离我们最近的发达国家。 参加日语培训的人群当中，有相当一部分是已经工作了几年的学员，在日资企业工作的经历使他们明白了继续学习的必要性：如果想要得到更好的发展，流利的日语是必须的。中国是越来越开放了，而且开放的程度也越来越高了。从经贸，文化的角度加强中日之间的交流是必然趋势，日语作为交流的桥梁和纽带必将使日语人才的发展前景更加光明。现在还是学日语实际一些，因为在中国的日资公司要远远多于其他国家的，就业前景看好。而且日语相对于其他语言来说也好学一些，如果是为了以后工作，考个2级就行了，大概要一年左右。现在日语相关的工作要求日语水平最少2级以上。

女生，大学日语专业，如果学校很好（比如北京外国语大学、上海外国语大学等211、985名校），毕业以后的就业前景还不错

回答亲，学习日语大概要几千到几万不等。主要根据自己选择的等级有关和所在城市有关，据了解不同的等级所需要的费用是不同的！一对一的费用，需要根据个人基础来决定的，如果自己是零基础的话，那么价格在是在每小时几百左右，因为每个城市发展情况是不一样的，所以费用也是有所差距的，具体的需要询问报考的辅导班。帮到您的话给个赞谢谢啦[比心]更多2条

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