日语培训班学后能做什么

日本的劳动力已经出现严重短缺，这样一来，到日本工作的机会就会越来越多。那么下面来看看这篇学日语以后的就业前景如何，相信你一定会有所收获的。1、在中国就业　　与欧美企业相比，日本企业的工资一般都不高，除非你是高管。由于日本在亚洲的先进地位，以及明治维新以来深入人心的“脱亚入欧”国策，他们很少向中国和其他亚洲国家提供高级职位。　　另外，日企普遍加班，你应该对此有所耳闻。因此，由于日本公司在中国的巨额投资，在中国找一份日企的工作并不难，但要在日企寻求高工资、高等职业教育的话，可能会有点难。2、在欧美就业　　如果再能掌握一门日语以外的地方语言，那么在具体业务上就没大问题了，这样你在欧美就会吃住不愁了。日本老板是很喜欢亚洲来的下属的，因为文化相近。　　但由于文化传统和教育水平的关系，欧洲人和美国人不仅比亚洲人的素质高很多，思维也很少受限制，而且天时地利都做得很好，所以学日语在欧美的竞争就非常激烈了。3、在日本就业　　第一，日本的劳动力已经出现严重短缺，这一趋势在未来二十年内无法避免，这样一来，到日本工作的机会就会越来越多。日本的社会安定，治安良好，犯罪率低，这是日本人引以自豪的地方，你在日本生活的话也会放心。　　第二，日本和中国的文化有很多相似之处，很多地方的中国味比中国还重。　　以上就是针对学习日语后的就业前景进行的分析，相信大家看了以后，无论是去日本留学，还是直接找份日语工作，都要先把日语学好。

怎么说呢，日语跟英语也别无二致，都是一门外语，甚至不止这两门外语，可以说学任何语种，都有前途的，更关键的是学习的深度和熟练程度。日语专业毕业有以下几种选择： 1、 工作就业如果你选择本科毕业以后就要就业的话，工作是进外企，或者做对日贸易的外贸公司。如果你的日语足够好，做个日语翻译，日语客服，日语担当等职位。如果你的日语不能做到无障碍沟通，那就是最基础的日语DPO，日文录入等类似的工作。此外翻译公司、导游或者对日留学中介服务，酒店管理，旅游业，文化交流（比如中日友好协会，不过很难进），等等。 2、 考研如果你选择考研，将来的出路会宽一些，你可以选择的除了以上的职位之外还可以选择做老师。除此之外，可以进一些大公司的培训学校，职业中专，高中，初中做老师。因为现在教师的需求量也旺盛，所以要进去也不难。 3、 出国深造如果家庭条件允许的话，你可以选择出国深造，读个国外的研究生，以后读博士，进研究院或者做老师。考个日本的研究生，你的日语又有基础。既可以实现考研的目的，又可以提升自己的语言水平。这样的话你的就业道路会宽出很多来。你是日语专业的学生，可以选择的专业可以是教育，经济经营、管理之类的文科专业。将来拿着日企的工资，过中国的生活，也是挺舒服。 4、 公务员可以考虑公务员，外交、海关、轮渡等，乘务员等适合女孩子。 5、金融，保险业很有前途！而且以后大方向是外资银行，保险进入。总之，除日语之外，如果再在工作中掌握一门业务，会更好的。 总之，日语是一块非常好的敲门砖，前途肯定是可观的，但是在学习时也需要更加努力，增加自身优势，步入社会后可以结合自己的性格特长和喜欢，选择合适自己的工作。

我现在所干的行业，电商客服。专门对日的电商客服。

跟日语相关的都可以做，外贸、物流、软件、动漫、语言学校……看你对什么感兴趣咯

当然有出路了可以做老师，翻译，导游等学日语得慢慢来1、最基本的四级两个月,一级最少要一年以上。2、教材买标准日本语就行了,它分初级,中级,初级上学完是最基本的四级,四级一定要学好,基本功扎实后后面自学都不成问题,提议开始去报个班效果比较好。3、初级两本学完为三级水平,中级两本学完为二级水平。4、学完一个级别买一些练习来做,词汇,语法,阅读,听力,这四个方面的练习。五十音图是基础。5、多背单词,背后时候边背边想那个事物,会加深印象。6、多看语法,记语法时就记一句例句,多说几遍,最好副有感情去念,这样方便记忆。7、多看日剧和动画,多听里面的发音,听多了就会有感觉的学了段日子最好用日文写日记,不要怕写错,等到又学了一段时间后再回头看以前写的日记可能会找出一些错误。8、多说,哪怕是短的也好,别忘记语气别说的硬邦邦的。9、最后，保持一颗对日语充满兴趣的心。

可以做翻译 进企业 做日语老师以下是国内日语专业就业前景分析 请参考日本经济新闻社的最新调查显示，有近八成的日企表示将继续加强在中国的事业发展，扩大投资。4000多家落户上海的日企仍保持着强劲的招聘需求。 一、日企数量大幅攀升 中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。近年来，在沪的日资企业数量大幅度增加。据2001年的《上海日资企业要览》记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为617家，日资企业为2967家；而2005年该刊记载的代表机构数量已经达到了1083家，日资企业数量为3234家。两项相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表处达到了4300多家。包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业7000多家。 日企增多了，吸纳劳动力数量自然也增多。据测算，在华日资企业直接和间接吸纳就业人数920万人。 二、日企人才需求旺盛 从专业的日企人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。 根据上海创价交流部长郑军分析，日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进入了上海。另外，IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。 三、日语是入职门槛 李小姐曾经是一位护士。两年前，她计划转行到日资企业做文秘，但日语是最大的门槛。如今，经过两年培训，通过日语能力一级考试的李小姐已经到一家日资企业上班。 郑军认为，会日语是进入日企的一大优势，懂日语的人求职相对容易，一般能得到人才机构至少三次推荐。目前，上海开设日语专业的高校只有十几所，培养的总人数不过几百人，难以满足日资企业对于日语人才的需求量。当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘高级岗位，还需具备多方面素质。 人们普遍认为，日资企业的工资要低于欧美企业，事实并非如此。创价曾对日资企业薪酬进行过不完全调查，发现日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大，最小差距也在千元以上。 四、能用日语流利对话 日资企业青睐“能说会做派” 上海市中小企业人才交流服务中心昨日举办的日资企业人才招聘专场传出信息，能上机能操作、可用日语流利对话交流的“能说会做派”最受日资企业的青睐。此次专场提供日资企业各类岗位数百余个，求职者众多。 继2月底本市举办首次日资企业人才招聘会，日资企业对本地人才的需求继续呈现旺盛态势。目前落户上海的日资企业已达5000余家，近七成为制造类企业，今后一二年内将进入中国投资长三角地区的万余家日资中小企业也以机械制造、时装加工生产类为主，因此，相关的机械制造师、时装设计师、各类操作工、以及企业担当(日企主管)的职位需求最多。此外，贸易类、服务类日资企业分别占第二、第三位，贸易主管、销售经理、市场经理、营销服务等岗位需求数量也很大。 据人事专家介绍，日资企业需求人才突出要求是懂日语、具有专业操作技能，即“能说会做派”；同时要有日企特别重视的做事勤奋、为人谨慎、讲究仪表、懂得礼貌等优点。 据了解，日资企业薪资一般管理层高于国内企业1.5倍，技术操作工高于国内企业50%-70%。实习生薪资也有2000元-3000元。招聘人才非常有竞争力。

商务日语专业是一个特色鲜明的专业。目前，有相当一部分从业人员具备了商务操作能力，却不懂日语，与日方有合作交流的时候需要翻译帮忙。也有一部分从业人员虽然懂日语，却不懂商务方面的相关知识，因此也无法从事商务贸易方面的工作。商务日语瞄准市场设课程，既开设日语课程，有开设商务课程，所培养的是既懂日语知识又具备商务操作能力的综合性应用人才。 前景： 一、日企数量大幅攀升中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。近年来，在沪的日资企业数量大幅度增加。据2001年的《上海日资企业要览》记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为617家，日资企业为2967家；而2005年该刊记载的代表机构数量已经达到了1083家，日资企业数量为3234家。两项相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表处达到了4300多家。包括上海在内的长江三角洲地区共有日资企业7000多家。 日企增多了，吸纳劳动力数量自然也增多。据测算，在华日资企业直接和间接吸纳就业人数920万人。 二、日企人才需求旺盛 记者从专业的日企人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，今年前4个月，日资企业招聘需求旺盛，每个月都有400多项岗位需求委托。和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职位正在向本地人才招手。 根据上海创价交流部长郑军分析，日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社等领域对人才的需求量较大。一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进入了上海。另外，IT企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训机构代为培养。 三、日语是入职门槛 李小姐曾经是一位护士。两年前，她计划转行到日资企业做文秘，但日语是最大的门槛。如今，经过两年培训，通过日语能力一级考试的李小姐已经到一家日资企业上班。 郑军认为，会日语是进入日企的一大优势，懂日语的人求职相对容易，一般能得到人才机构至少三次推荐。目前，上海开设日语专业的高校只有十几所，培养的总人数不过几百人，难以满足日资企业对于日语人才的需求量。当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘高级岗位，还需具备多方面素质。 人们普遍认为，日资企业的工资要低于欧美企业，事实并非如此。创价曾对日资企业薪酬进行过不完全调查，发现日语专业的学生起薪一般为3000元左右，高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大，最小差距也在千元以上。 四、能用日语流利对话 日资企业青睐“能说会做派” 上海市中小企业人才交流服务中心昨日举办的日资企业人才招聘专场传出信息，能上机能操作、可用日语流利对话交流的“能说会做派”最受日资企业的青睐。此次专场提供日资企业各类岗位数百余个，求职者众多。 继2月底本市举办首次日资企业人才招聘会，日资企业对本地人才的需求继续呈现旺盛态势。目前落户上海的日资企业已达5000余家，近七成为制造类企业，今后一二年内将进入中国投资长三角地区的万余家日资中小企业也以机械制造、时装加工生产类为主，因此，相关的机械制造师、时装设计师、各类操作工、以及企业担当(日企主管)的职位需求最多。此外，贸易类、服务类日资企业分别占第二、第三位，贸易主管、销售经理、市场经理、营销服务等岗位需求数量也很大。 据人事专家介绍，日资企业需求人才突出要求是懂日语、具有专业操作技能，即“能说会做派”；同时要有日企特别重视的做事勤奋、为人谨慎、讲究仪表、懂得礼貌等优点。 据了解，日资企业薪资一般管理层高于国内企业1.5倍，技术操作工高于国内企业50%-70%。实习生薪资也有2000元-3000元。招聘人才非常有竞争力。