餐饮员工日语培训内容

1、ご来(らい)店(てん)どうもありがとうございます。 欢迎光临本馆／本店。 2、いらっしゃいませ。何名様ですか？欢迎光临。3、奥のテーブルへどうぞ。 请坐在里边的座位。4、ご注文は如何なさいますか？ 请您点点什么？5、何(なに)かお手(てつだ)伝いでもいたしましょうか。 需要我效劳吗？6、何(なに)かご用(よう)でも。 要我帮什么忙吗？7、こちらへどうぞ。 这边请。8、どうぞお挂(か)けください。何(なに)かお饮(の)み物(もの)でも。 请坐！要不要喝什么？ 9、レストランの予(よ)约(やく)系(がか)りです。这里是餐厅订位组。 10、英(えい)语(ご)の话(はな)せる人(ひと)を连(つ)れて来(き)ます。 我会找会讲英语的人来帮你。

餐饮员工培训内容可以参考：一、服务态度。服务态度是指餐厅服务员在对客服务过程中体现出来的主观意向和心理状态，其好坏直接影响到宾客的心理感受。服务态度取决于员工的主动性、创造性、积极性、责任感和素质的高低。二、培训服务知识。餐厅服务员应具有较广的知识面，引入中国培训网的内容培训方案具体内容有：1.基础知识：主要有员工守则、服务意识、礼貌礼节、职业道德、外事纪律、饭店安全与卫生、服务心理学、外语知识等。2.专业知识：主要有岗位职责、工作程序、运转表单、管理制度、设施设备的使用与保养、饭店的服务项目及营业时间、沟通技巧等。3.相关知识：主要有宗教知识、哲学、美学、文学、艺术、法律各国的历史地理、习俗和礼仪、民俗与宗教知识、本地及周边地区的旅游景点及交通等。

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餐饮培训内容包括专业素质、服务知识和服务技能三大方面。服务员的专业素质应包括行为规范、工作与服务态度、语言交流技能、服务英语、仪表仪态、着装与发型等。在职员工的专业素质是一种思想道德教育，应放在非常重要的位置，培训内容应能使学员心领神会，并能贯彻于服务工作的全部过程中。服务知识是服务员考核标准的知识部分，服务技能是服务员考核标准的技能部分。培训需求分析：培训需求分析可根据下店巡防，通过与一线员工交谈的形式了解培训需求，另外还可通过客人意见反馈表、市场营销调查、回客率、员工代表会议记录、经营利润报表、成本损耗报告和卫生检查记录等方面的资料来预测。当客人不满、员工士气低落、工作效率、卫生达不到要求时，就意味着需要培训。另外，在问题尚未出现时，为了在同行业处在领先地位，也要进行培训，这叫超前培训。