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【导读】对于三级人力资源师零基础备考的考生，在考试之前，我们需要明确几个问题，怎么复习备考，怎么利用空余时间，书怎么看，考前冲刺应该怎么冲刺，该不该报班，该看哪个老师的书?这些都是需要提前了解清楚的，今天给大家整理了2020年三级人力资源师

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四级企业人力资源管理师 （具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 三级企业人力资源管理师 （具备以下条件之一者） （1）

沈阳老五0459

如何成为人力资源管理师首先是资格方考试你要参加，是由政府的培训机构组织的人力资源管的培训（具体请查地的劳动部门网站，报名条件也在上面了），你通过考核之后首先是从资格方面合格了。 接下啦就是企业中的实践了，由于企业发展的程度不同，所以跟学到的

zhizhuo1986052

【导读】对于三级人力资源师零基础备考的考生，在考试之前，我们需要明确几个问题，怎么复习备考，怎么利用空余时间，书怎么看，考前冲刺应该怎么冲刺，该不该报班，该看哪个老师的书?这些都是需要提前了解清楚的，今天给大家整理了2020年三级人力资源师

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其实自学还是很简单的，无所谓是不是零基础，因为人力资源管理本身就是不太难的学科，但是实践亦很重要！自学的话推荐你看看下面这些书就可以了：1.《人力资源管理必读12篇》2.《HR全流程法律顾问》3.《一个HRD的真实一年》4.《以奋斗者为本》

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可以，没有限制，但是你做的工作必须要与人力资源有关系，因为工作证明（报名必须的材料之一）得写上“某某人在我公司从事人力资源多少多少年”

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三级至少要有相关工作经验5年，不过那个只需要你找个单位出个证明盖个戳就可以了。课程嘛能懂的就是文字性的东西一些方式方法一些参考文献，在有点计算的公式。英语吗估计考不到撒子太强的如果要考的话到时候有资料给你预热的。

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方法如下： 首先，根据书的目录对比考试大纲，在目录上标注重点章节;其次，从第一章第一节起开始，进行快速连续阅读，每读完一章就停下，返回章节的标题页进行思维导图绘制(有时会在读完一节就停下，具体停顿点会根据知识量大小而定)，绘制结束后，对比考

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方法如下： 首先，根据书的目录对比考试大纲，在目录上标注重点章节;其次，从第一章第一节起开始，进行快速连续阅读，每读完一章就停下，返回章节的标题页进行思维导图绘制(有时会在读完一节就停下，具体停顿点会根据知识量大小而定)，绘制结束后，对比考

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如何自学人力资源管理？书籍推荐 其实自学人力资源管理可以选择的书籍范围很广，但还是比较推荐《人力资源管理必读12篇》这本书。不为别的，就因为这本书十分干净、纯粹。无论是讲理论还是讲实战都没有那么多废话，干货比较多。 非人力资源的童鞋学习人力

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一 报考人力资源考试二级需要什么条件 人力资源管抄理师(国家职业资格二级) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得本职业三级企业人力资源

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在企业人力资源管理师的评级当中，四级是最基础的，在职业考试中只考理论知识和专业能力两个科目。理论知识：职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系

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亲，我今年考人力，能求你的练习题吗？或者能提供下哪个网的不？

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零基础考人力资源可以按照以下复习方法学习，反正我是屡试不爽的考试方法。复习思路一：精讲课程+教材。先跟着精讲课程把教材浏览一遍。通过精讲的网络视频和教材浏览一遍以后就要立即做真题，通过真题来回忆之前学过的知识点，并且通过做真题也就能知道哪些

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【导读】对于三级人力资源师零基础备考的考生，在考试之前，我们需要明确几个问题，怎么复习备考，怎么利用空余时间，书怎么看，考前冲刺应该怎么冲刺，该不该报班，该看哪个老师的书?这些都是需要提前了解清楚的，今天给大家整理了2020年三级人力资源师

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入门基本没问题，这只是一个学科而已，只是在工作中人力资源管理就需要：1.简单来说,人力资源就是四个字:"招用育留"招是企业的招聘工作,为组织挑选合适的人才.用是涉及到如何让人尽其才,发挥该有的作用.育是对员工的培训/发展/培养.留是用好的薪

别做慈善家

如想学习的话，可以报考国家人力资源保障部的人力资源的相关证书。具体有：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳

甜甜起司wasabi

自学人力资源管理的话自己看些书和教材就可以了，下面这些书也适合零基础看： 1、《人力资源管理必读12篇》 作者——信汇中正领导力， 推荐理由——《人力资源必读12篇》集结世界顶级人力资源管理大师经典，从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘

我是飞儿

人力资源管理师属于水平类考试，考试相对比较简单，一般来说备考两个月就可以考试通过，那么对于人力资源管理师零基础如何做好备考呢?今天小编整理了以下几点来帮助大家进行更好的复习，希望可以帮助到大家。