空山微风

人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。难度一次降低，报考条件也一次降低。对于很多人来说，三级、四级其实没多大用处，真正有用的还是二级和一级。考试内容分为：理论，实操和论文，现在新添加了英语考试。考试难度来讲，三级，四级是比较容易的

！首席12333

只有上海是要考英语的哦

吃客声声

企业人力资源管理师（一级）历年真题与考前押题详解 第一部分历年真题及详解 2013年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（职业道德和理论知识） 2013年5月企业人力资源管理师（一级）真题及详解（专业能力） 2013年5月企业人力资源管

我的宝贝-童童

an can’t see in

大花的大呆地

领学网为你解答：明显是为提高证书含金量，而且人资资源本身不只是面向国内的，所以要国际化就要加试英语，部分地区增加HR专业英语考试，现在全国只有上海地区要考英语！希望帮到你

年~you(yu)

领学网为你解答：明显是为提高证书含金量，而且人资资源本身不只是面向国内的，所以要国际化就要加试英语，部分地区增加HR专业英语考试，现在全国只有上海地区要考英语！希望帮到你

monica的私人花园

江苏的也不用考英语，有个文本框，不过比写论文来的轻松多了。报名的话可以找常州振声的徐老师。

养生达人帅帅

那只是听说，一切最好还是上官网看看有没有最新的政策颁布为准！不过假如自己的时间充裕的话，多多学习外语也不是一件坏事！

美食家Kitty

四级人力资源管理师考试一共25道题，转换后共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。

wwj快乐柠檬头

一、目前北京人力资源管理师的考试还未加试英语，所以想取得人力资源管理师证书的同学不要担心。 二、人力资源管理师考试分为每年两次分别为5月份及一一月份，每年的报考时间一般是在三月份及9月份。 三、想要报考人力资源管理师的考生越早参加考试相对来

燕郊美心木门

首先，近年来，取消职称外语的呼声越来越高。国家陆续出台政策，明确对乡村教师、县级及以下医务人员职称评审，外语成绩不作刚性要求。中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》中明确，对职称外语考试不作统一要求。目前至少已有北京、广东、河南、山东4

霸王V风月

工作中的人们常常感到知识量不够，不足以全力应对工作，所以纷纷选择读在职研究生提升充实自己。下面关于报考人力资源管理专业要不要考英语给大家讲解一下。人力资源研究生的未来发展前景很好，就业方向和领域都很宽阔。因此选择专业时很多人将该专业作为首选

注定孤独终X

领学网为你解答：明显是为提高证书含金量，而且人资资源本身不只是面向国内的，所以要国际化就要加试英语，部分地区增加HR专业英语考试，现在全国只有上海地区要考英语！希望帮到你

小库2011

an can’t see in

十米之上

人力资源需要考的证书如下：人力资源管理师、经济师人力资源方向、大学生英语四六级证书、心理学证书等。 1、人力资源管理证 人力资源管理师说的是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管

jessica8918

那只是听说，一切最好还是上官网看看有没有最新的政策颁布为准！不过假如自己的时间充裕的话，多多学习外语也不是一件坏事！

周大侠go

人力资源三级考试没有对英语的要求推荐你看一下职业 培训教育网(chinatat)的人力资源管理师考试网络视频 可以随时在线看也可以下载到手机等移动设备随时学习。

周小米jiang

三级是肯定会考英文的，因为培训教材里面有专门的英文教材，二级就没有了。推荐你一个人力资源前沿网去看看，里面有比较齐全的考人力资源管理师的资料，而且他们的培训班的班主任性质的老师是负责编写培训教材的

sky刘小子

an can’t see in

馋嘴鱼了乐

人力资源管理师的考试分为“理论知识”和“技能操作”两部分，“理论知识”的题型是单项和多项选择题；而“技能操作”的题型包括计算分析、案例分析和方案设计等。不同级别的人力资源管理师考试难度是不一样的，可提前了解一下，做好复习准备。四级：针对在校