宝妈妈爱吃醋

想要选择一个好的培训机构，不一定非要选择当地的培训机构参加面授课程，这样的限定一下就缩小了自己的可选范围。建议可以考虑一个不错机构的线上课程。线上课程的时间地点相对灵活，另外，报考网课之后会有贴身小管家助教老师为你解答各种问题，这都是面授达

CYGUANGZHOU

人力资源有不少培训机构都是可以报名的，我朋友是元诚朗博报的，你可以去问，经下只供参考。人力资源管理师报考条件四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作1年以上；2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时

五堂宅修

据说志远师资很强，押题很准，通过率很高，很多在其它机构报考的学员，都去他们那边参加考前冲刺班的学习的。

鬼鬼Jacky

一、南京人力资源师二级考试报名条件人力资源管理师（又称二级或技师级，具备以下条件之一者即可报考）1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上3、取得本职业三级企业人力

小宇巴波比

人力资源有四个等级！ 四级是最普通的，但多数都用不上，现在国内用的最多的三级和二级！一级只有个别城市有试点！还没有全国推广，所以报三级和二级的居多，你的情况可以考二级的！现在的培训机构比较多。这个还要根据自己的情况来定，不过一个好的培训机构

桃色蔷薇

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俊之独秀

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hanshiyingxue

工作分析。工作分析是人力资源管理的最基本性的作业，是人力资源管理的基础。工作分析是对组织中的特定工作任务的目的，任务或职责，权力，隶属关系，工作条件，任职资格等相关信息的收集，整理，分析，以便对该职务的工作作出明确的规定，并确定完成该工作所

吃货高老师

我男朋友去年在南京新街口的一家报名的，叫百泰，老师和那边的服务都很不错，据说他那个班上基本所有学员都过了。

mercury211

实际恰恰相反，南京这边一级整体通过率最高，二、三级次之，四级最低。《市人才》、《志远》的通过率最高。

丁锋8934

南京市人事考试中心

鱿鱼女王

南京人力资源管理师培训比较好的机构是南京仁人教育和南京苏程职业培训中心，具体你可以选择直接去机构咨询，也可以选择登录365前程网，里面是很多机构他们的详细介绍的汇总情况，你可以咨询对比再选择最适合你的课程和班级，应该对你有帮助。

汉朝文帝

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吃撑了别跑

朋友也是打算参加今年5月份的考试，听说他在艾德报名的，3月份左右就开始报名考试了吧，你要是打算参加考试的话抓紧问问吧，早考早踏实。

遇见你之前的我

想要选择一个好的培训机构，不一定非要选择当地的培训机构参加面授课程，这样的限定一下就缩小了自己的可选范围。建议可以考虑一个不错机构的线上课程。线上课程的时间地点相对灵活，另外，报考网课之后会有贴身小管家助教老师为你解答各种问题，这都是面授达

好心坏丫头

其实都一样，你只要多看看书，仔细看2遍以上，多做习题，都可以过的

卷毛咕咕

人力资源管理师报名时间是每年的7月到10月之间， 考试时间是每年的5月第三个周日和11月的第三个周日。 人力资源管理师考试是属于全国统考的，报名时需要找具有正规办学资质的机构代报名，在机构培训达到规定学时，由机构代报名。目前北

嘎嘎哈哈笑笑

我2007年参加了南京志远的人力资源三级，当时比较忙，没有什么时间看书，有门没有通过，补考一次通过的。我们同事2012年5月在其它机构报的班，感觉效果不好，又忙，担心通不过，后来报考了南京志远的面授+考前押题，真的很准，第二门南京志远老师押

流沙沙沙沙沙

来提高自己的能力。也是因此，有关人力资源培训的机构也越来越多。面对如此多的人力资源培训机构，我们搞如何抉择呢？ 对于人力资源培训机构的选择，你需要观察其培训教材这是一个培训机构综合实力的最重要体现之一，选择培训机构，首先看它使用的教材是否为

芒果小丸子哟

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