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一、职业道德部分 职业道德一共25道题，共计10分，题型为单选加多选，一般情况下，多数人都能够答对，关键在于选择的时候，要以良好的职业道德准绳为标榜，结合法律的角度去考虑，不要选的太离谱，看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。

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你可以报考人力资源管理师三级，也就是人力资源管理助师。

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作为近期被人民网评为含金量最高的十大职业资格证书之一，企业人力资源管理师的用处还是很大的，很多企业认可，在国企机关单位等也能等同于同等职称。不过四级是最低等级，价值最低，一般HR从业人员都是从三级开始考，工作年限够的直接报考二级甚至一级，不

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一般都从三级考，四级很简单，看资料就可以了，如果有点基础就可以从三级考，不用考四级了

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四级是人力资源管理师考试的基础入门级考试，并且不少地区都是刚开始考四级，预计考试内容不会出的特别偏，难度也不会特别大。四级考试的出题点都在教材之中，只是知识点相对琐碎，需要考生足够熟悉了解教材内容，记住并会运用重要知识点。

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人力资源管理师职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。人力资源管理员主要工作的特征是在他人指导下，从事

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有的等级可以，有的不可以。一：得确认你是要考哪一个层次的，总共有四个等级，看看自己是否符合报考条件，符合的话是必须从一级一级往上继续考级的；二： 具体涉及到如何报名，你可以去官网，进行网上报考、网上缴费、网上打印准考证等步骤，你还得注意到时

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报考四级人力资源管理师需要的条件（具备以下条件之一者）： 1、连续从事本职业工作1年以上。 2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 考试分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成

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请问谁有江苏省2020年下半年和2021年上半年企业人力资源管理师四级的真题？这可能是都不会有的，因为考完试交上去谁也不留题呀，这是找不到的

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我想去广州大牛职业培训学校看看，朋友说那边挺好的，我想去办个人力资源管理师的培训课程，顺便试听一下。

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人力资源管理师四级教材：1、《职业道德》；2、《企业人力资源管理师基础知识》；3、《企业人力资源管理师四级考试指南》；4、《企业人力资源管理师四级考试教材》。出版社：中国劳动社会保障出版社 人力资源管理师三级教材：1、《职业道德》；2、《企

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人力资源管理师，通过率大约在30%左右，属于国家人力资源和社会保障部组织全国统考发证的，在全国范围内通用，目前分为1-4级，由4向1级，由易渐难，4级为助理人力资源管理员，考试时间为5月和11月最后一个星期，考试内容分为理论和技能两部分，两

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现在社会上考取的普遍都是从三级开始，四级的很少了

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2020年人力资源师上机考试操作步骤 人力资源师上机考试第一步：开始前的准备工作 进入机考考场，找准自己的座位，放上身份证，手表等，深呼吸，平静心情。 人力资源师上机考试第二步：凭准考证登录 正确输入准考证号。根据准考证填写，记得核对两遍，

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人力资源管理师，通过率大约在30%左右，属于国家人力资源和社会保障部组织全国统考发证的，在全国范围内通用，目前分为1-4级，由4向1级，由易渐难，4级为助理人力资源管理员，考试时间为5月和11月最后一个星期，考试内容分为理论和技能两部分，两

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人力资源管理师的证书在去年就已经取消国家统考了，现在都是分发到各省，改为企业人力资源管理师，该专业的认定已经全部由各省自行安排考试认定工作，各省市也会和不同的机构合作共同开展培训考核的工作，四川科教兴川促进会与成都安华职业技能培训学校进行合

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经济师中级内容相对从业来说还是挺多的，如果自学能力强的话，关键要静下心来。 看看我整理的资料，分享出来，经济师中级视频 链接： 提取码：jikq

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知道上发不出来，私我

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4级 比 3级 好考！ 考试内容是 职业道德 经济学 人力基础知识 还有 实际操作也就是大题（简答 计算 分析 经济法）

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人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计