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二级人力资源管理师考试科目如下：1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力资源管理师(基础知识)》《企业人力资源管理师(二级、三级、)》和《企业人力资源管理师(常用法律手册)》中所介绍的相关知识和能力要求。考试时间不

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是按报考级别来划分的，二级3400左右，三级2100左右

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最新人力资源二级视频，精讲班全包括（论文指导，基础知识，真题解析，考点预测，讲义下载）老师讲解的通俗易懂，举例生动有趣适合反复听需要的同学可以发邮箱索要

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报考人力资源管理师二级需要连续从事本职业工作13年以上；或者取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上等等条件。 人力资源管理师二级项目报考说明，报考条件：(具备以下条件之一者) （1）连续从事本职业工作13

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人力资源管理师的一级是“最高”级别； 一级是很难考下来的，三级是最基础的HR。 冒昧请问下您：您以前从事过人事工作么？ 因为人力资源管理师三级都是书上的内容，但是因为国家通过率低，大部分都过不了。

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人力资源管理师(国家职业资格二级) 条件： (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

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人力资源管理师分为：人力资源管理师四级（人力资源管理员）人力资源管理师三级（人～助师）人力资源管理师二级和人师’一级 四级：需高中以上学历，相关工作经验5年以上三级：需大专以上学历，相关工作经验3年以上二级：大学以上学历，相关工作经验5～7

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市委党校篮球场西边西楼，二层，腾达教育

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人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法、社保法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，及时妥善地处理各种纠纷案件是每一个在职人力资源管理者与人力

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报名条件（具备下列条件之一即可）： 1、取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上； 2、具有博士学位（含同等学历），从事职业工作3年以上； 3、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上； 4、有学士学位（含同等学历

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企业人力资源管理员（国家职业资格四级）具备以下条件之一者 （1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。 （2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职

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唐山鸿达学校是经河北省劳动和社会保障厅批准并备案，唐山市人力资源和社会保障局直接管理，专业从事国家职业资格认证考前培训指定机构。开设专业：企业人力资源管理师，健康管理师，公共营养师，心理咨询师，社工师，育婴师，早期教育指导师，婚姻家庭咨询师

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二级人力资源管理师考试申报条件和考试内容有哪些呢?下面我为大家整理了人力资源管理师二级考试申报条件及考试内容，希望能为大家提供帮助! 人力资源管理师二级考试申报条件 人力资源管理师(国家职业资格二级) 1、 连续从事本职业工作13年以上。

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唐山鸿达学校是经河北省劳动和社会保障厅批准并备案，唐山市人力资源和社会保障局直接管理，专业从事国家职业资格认证考前培训指定机构。开设专业：企业人力资源管理师，健康管理师，公共营养师，心理咨询师，社工师，育婴师，早期教育指导师，婚姻家庭咨询师

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条件： 人力资源管理师（国家职业资格二级） 1. 连续从事本职业工作13年以上。 2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 4. 具有大学

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应该是参加统考每年的5月和11月，具体情况你问一下学校吧！中华人民共和国劳动部和社会保障部于2001年8月3日批准实施了《企业人力资源管理人员国家职业标准》。现有职业资格等级鉴定为四、三、二级，分别为“人力资源管理员、助理人力资源管理师、人

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人力资源管理师考试属于国家职业资格体系中的一种职业考试，它属于职业资格类认证考试（原劳动局主办，属工人阶层），对应的职称是指以前国家干部身份的各种评价认证考试（原来人事局主办，属于干部领导），现在同属于人力资源与社会保障局管理因此根据相互对

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人力资源法务师是由国家人保部颁发，人保部颁发的代表国家发的，国家自己发的他自己能不承认吗？是全国通用

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连续从事本职业19年取得二级证书之后连续从事本职业3年符合上述条件之一，即可报考。唐山市路北区世纪广场D-1（广播电视大学南行100米）唐山鸿达学校0-3-15-51-087-82