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难考，人力资源考的等级越高，通过率就越低，有数据显示，人力资源管理师考试近年来通过率只有不到25%。 人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。难度一次降低，报考条件也一次降低。对于很多人来说，三级、四级其实没多大用处，真正有用的还是

健健康康。

人力资源管理师案例分析：真实的招聘失败位于北京东单东方广场的某外资SP公司因发展需要在05年10月底从外部招聘新员工。期间先后招聘了两位行政助理（女性），结果都失败了。具体情况如下：第一位A入职的第二天就没来上班，没有来电话，上午公司打电话

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人力资源管理师的考试分为“理论知识”和“技能操作”两部分，“理论知识”的题型是单项和多项选择题；而“技能操作”的题型包括计算分析、案例分析和方案设计等。不同级别的人力资源管理师考试难度是不一样的，可提前了解一下，做好复习准备。四级：针对在校

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人力资源师考试包括：公共科，人力资源管理（四级），主力人力资源师（三级），人力资源管理师（二级），高级人力资源管理师（一级）。看书是基础，做题是熟能生巧。做几套历年真题把握考试大致方向，再跟随上学吧”人力资源管理师“题库针对性的模块练习。

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人力资源管理师资格证有没有用，取决于你准备用这个证来干嘛!人力资源管理师资格证名义是一种职业资格准入证书，可惜在实践工作中这个证书的含金量并不高，其实人力资源领域也没有公认的含金量高的证书。我做人力资源工作10多年，曾经在工作第二年的时候去

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而人力资源许可证是需要每年办理年审的，逾期未年审的，会被注销人力资源服务资格，

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未签署合同，强制扣押款项，我只是缴纳了费用，还没有报名和签署合同协议，我们有三个人同时遇到了这个不良商家

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不需要,这是因为人力资源管理师是终身有效的.继续教育是从事专业工作的人员通过的学习和再学习更新知识的途径。

骑着猪猪追月亮

终身使用，全国通用，不用年审。

A这点小事

全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考，合格成绩均保留一年。省级鉴定中心负责受理考生提出的成绩复核要求，成绩复核时间不超过六个月。职业资格全国统一鉴定工作规程(试行)第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一

小猪行天下1212

各级人力资源管理师考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。该资格证永久有效，无需复核，建

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15年之后，当我拿起二级企业人力资源管理师（第三版）教材时，突然想起我在赣冠总部面试的那个下午。 本来我是来应聘培训经理的。没想到自我介绍完毕，一位四十多岁的男面试官拿出一本名为《推销员》的书，还有一份协议，对我说：“陈先生，您的专业背

牛牛1223

还是挺锻炼人的，值得'投入青春岁月一试

sunbaby8893

该资格证永久有效，无需复核

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终身使用，全国通用，不用年审。

小狸露宝1234

不要~不需要的~！！

哼哼郭Eva

赛优教育自成立以来，就注重中国职业化教育模式的改革，经过不断的探索和改进，前后培养了近百万学子，培训高级职业资格类人才，缓解社会行业需求。 主要培训项目有教师资格证教育培训，专本科学历提升方案，导游资格证，主要授课形式是线上直播＋录播＋在线

KellyYin0816

感觉还挺大的

曼妙樱花

去年买了信息处理技术员，今年又买了信息系统管理工程师，只是老师的普通话需要改善

meisha2345

感觉还挺大的