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现在单位应聘很少看你这些证书的，他们，要的是经验

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提这两个概念多是指的两类职业技能考试。人力资源管理师考试和人致力于法务咨询师的考试。这两者有以下区别：一、考试设置背景不同1.人力资源管理师考试是为了适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的技能。2.随着国家人力资源和社会

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人力资源法务师和人力资源咨询师不要搞混了，法务师是人力资源和社会保障部就业指导中心颁发的证书，是国家最高的发证机构发的证书，权威性很高。法务咨询师好像是一个教育培训中心发的证书，不怎么样。我考了一个高级人力资源法务师证书，个人感觉在工作当中

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二级人力资源证件即为人力资源管理师（国家职业资格二级）。 此证书是依据《中华人民共和国劳动法》，按照国家职业（技能）标准，经考核鉴定合格，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》。 1、此证为劳动者从事相应职业

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① 人力资源法务师的报名条件都有哪些 初级人力资源法务师报考条件： (1) 在校大学生，经本职业人力资源法务师内正规培训达到规定容标准学时数,并取得毕(结) 业证书； (2)具有大学专科学历(含同等学历)，经本职业人力资源法务师正规培训

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人力资源管理师考试是全国统考（考试时间每个地区都是统一的） ，这个考试每年分上半年和下半年（上半年考试时间是5月中旬、下半年是11月中旬） 至于报名时间是全年的，报名费用统一的：三级人力资源管理师是150元，二级是300元、一级是350元。

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你好，这个是国家人力资源与社会保障部颁发的证书，在我国来讲的话，权威性还是比较高的。但是近年来受各种培训机构“包通过”行为的影响，其含金量和权威性都已严重下降。希望能帮到你，祝好！

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这个证书不享受的，享受高级职称的，必须是职称证书

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差距挺大的，四级是人力资源管理员，而三级四是人力资源管理师。 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分

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你说的是不是人力资源法务咨询师？人力资源法务咨询师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源经理所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，是每一个在职人力资源经理与人力

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人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法、社保法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规。 人力资源法务运用是人力资源管理的必备知识和技能。在“依法

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法务师是人力资源和社会保障部就业指导中心颁发的证书，是国家最高的发证机构发的证书，权威性很高。法务咨询师好像是一个教育培训中心发的证书，不怎么样。我考了一个高级人力资源法务师证书，个人感觉在工作当中还是比较实用的

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报考人力资源法务咨询师所需要满足的条件 中级 (1)具有大学专科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上; (2)获得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 (3)具有硕士研究生及以上学历证书。高级 (1)具有大

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是国家人力资源和社会保障部去年开始新设的一个职业能力培训项目。主要是针对近年企业劳动纠纷，劳动争议较多的情况设立的。考试通过可以获得全国认可的相应证书《人力资源法务咨询师》。个人感觉是人力资源的6大模块以后可能都会拆下来单独考证了，也许这样

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人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法、社保法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源人士所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，及时妥善地处理各种纠纷案件是每一个在职人力资源管理者与人力

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在人力资源管理方面的工作中，招聘与配置、员工培训、劳动关系、绩效管理，这几方面都会决定着一个公司的人才选、育、培、留的命脉，有1-2个方面做到极致，在人力资源管理的工作中就会具备竞争力。人力资源法务师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随

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报名一般截止在考前40天。所以5月份的考试一般截止在4月1-8日，11月份的考试报名截止到10月1-10日。只要赶在报名截止日之前都可以报名，当然每个省份的具体情况会有所不同，但大体上差不多。目前报名只能通过培训机构或大学的职业技能鉴定中心

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① 人力资源法务师的报名条件都有哪些 初级人力资源法务师报考条件： (1) 在校大学生，经本职业人力资源法务师内正规培训达到规定容标准学时数,并取得毕(结) 业证书； (2)具有大学专科学历(含同等学历)，经本职业人力资源法务师正规培训

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具体申请要求请参考《***物资运输与仓储师职业资格申报报考要求及管理员现行规定》。制订周密、有效的技术措施和相关规范，以及强有力的技术支持和培训工作，加强与上级有关单位的沟通，落实制定可行的管理标准和作业程序，严格按标准化要求制订设计方案，