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人力资源管理师一级考试科目为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。小编今天整理了理论和实操的相关考试

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证书编辑1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。2、领取时间：证书一般在成

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一级人力资源管理师相当于高级技师职称。 按照《高级人力资源管理师国家职业标准》的要求和《高级人力资源管理师培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳

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人力资源管理师一级考三科，具体如下 三科最容易过的科目是论文，其次是理论卷（因为考试题量较大，而且是电脑阅卷），最后是专业技能卷（技巧：写满、答题条理化） 备考人力资源管理师 ，可以在安卓手机应用市场找：人力资源管理师app，苹果手机市场找

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1、职业道德和理论考试理论知识(100分，占总分的90%)和职业道德(25分，占总分的10%)。上机考试。2、专业技能考试专业技能(100分)。题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)。上机考试。

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考的比较简单，三个级别不同一级：2个简答+4个案例分析二级：3个简答+3个案例分析三级：2个简答+1个计算+3个案例（其中一个可能是方案设计）

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人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。e企学了解更多知识。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格

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1、通学教材，细扣知识点 四级人力资源管理师考试理论知识中90%的题出自教材原话，10%来自知识的理解应用。教材中的观点，说法不是最严谨的，但是“最正确的”。除了教材外，任何教辅资料、模拟试题都可以多做一些，慎用各类复习资料、重点纲要，避免

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没有限制，这个考试和之前的专业没关系，现在在校大学生都可以报三级，个人认为四级没有必要考，助理证书在刚开始找工作的时候还是很有用的，我就在艾德报的，已经考完了，正在等成绩。希望同学学习顺利。

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首先得准备必须的教材，然后就要做真题、模拟题，也可以选择上课学习，会比较系统一点。

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考试分为理论知识考试和专业能力考核，一共考三门，考试科目分别是：《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》 扩展资料： 二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管

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【导读】2020年人力资源管理师考试，你开始备考了吗?如果你还没开始备考，那么你就已经比其他小伙伴落后了，虽然目前距离2020年人力资源二级考试还有1个多月的时间，有许多小伙伴已经在备考了。为了帮助考生们更好的复习，小编特地搜集整理了这份人

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需要参加全国统一考试，成绩合格者颁发国家劳动和社会保障部全国统考专用《中华人民共和国职业资格证书》，以此作为就业、上岗、晋级、加薪唯一的职业资格证明。 报考条件如下： 1、人力资源管理员(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作1年以

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人力资源报考方式：人力资源管理师是国考，必须到有资质的培训机构报名，因为鉴定中心是不接受个人报名的。报名时要求带身份证复印件、学历证书（资格证书）复印件、工作年限证明、1寸照片3张、2寸照片1张。中级和高级必须有学历证书（资格证）的原件。考

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人力资源管理师的含金量是比较高的，因为人力资源管理师是人力资源行业的国家级升职考试，能够考取成功的人往往是这个行业特别优秀的人。人力资源管理师的就业前景肯定是非常不错的，因为现在只要找工作就离不开人力资源。 有不少人在毕业后都会选择考取人力

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人力资源管理师成绩查询方式： 1、部分省份无网上查询入口，考生需联系报名的市职业技能鉴定(指导)中心或报名机构查询。 2、部分省份登陆当地职业技能鉴定工作网，在成绩查询板块，输入考生姓名，身份证号等相关信息即可查询。 对成绩有异议的，在成绩

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人力资源管理师考试的考题都是来自教材。要是只是单纯的背书，效率太低。复习备考要掌握技巧。每个章节都会有一些重点和考试考点，找到这些重点和考点即高效通过率也高。可以先做一做真题，看看考试题型和考试形式，然后找书本考点重点，可以在网上找些资料，

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人力资源管理师考试的考题都是来自教材。要是只是单纯的背书，效率太低。复习备考要掌握技巧。每个章节都会有一些重点和考试考点，找到这些重点和考点即高效通过率也高。可以先做一做真题，看看考试题型和考试形式，然后找书本考点重点，可以在网上找些资料，

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1、坚持不懈的参加课程培训十分重要。各种对应的培训班是通过各类考试的不二法门，要相信自己没有拿到合格证书之前就一定是个需要学习提高的人，要谦虚且更要坚持。谁都知道培训是有用的，交了培训费之后，每一节课对我们来说都很有用，大家就要安心上课啦，

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该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。 技能操作这些题