木鱼199210

1、抓大放小 四级人力资源管理师考试冲刺阶段，考生们要知道考点的分值多少，千万不要对着几个很小的得分点“死磕”，要学会抓大放小，先把该拿的分拿到! 2、查缺补漏 四级人力资源管理师考试知识点并不是看会的，而是做会的!多做题才能知道自己哪些知

三万英尺001

1、通学教材，细扣知识点 四级人力资源管理师考试理论知识中90%的题出自教材原话，10%来自知识的理解应用。教材中的观点，说法不是最严谨的，但是“最正确的”。除了教材外，任何教辅资料、模拟试题都可以多做一些，慎用各类复习资料、重点纲要，避免

麻辣土豆56

1、抓大放小 四级人力资源管理师考试冲刺阶段，考生们要知道考点的分值多少，千万不要对着几个很小的得分点“死磕”，要学会抓大放小，先把该拿的分拿到! 2、查缺补漏 四级人力资源管理师考试知识点并不是看会的，而是做会的!多做题才能知道自己哪些知

清水颐园

自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，从业人员必须持证上岗。四级人力资源管理师考《理论知识》和《专业技能》两个科目。企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试

两小酒窝

企业人力资源师共分四个级别，四级、三级、二级、一级，级别依次升高。您现在是在校大学生吗？一般的大一、大二的考国家四级，若是毕业班的学生可以直接申报国家三级。湖北省的情况是这样的。不同地市略有差异。获得相应等级的职业资格证书表示你具有相应岗位

大乱乱小乱乱

考取四级人力资源管理师证书之后可以参与人力资源管理相关的工作，可以从事人力资源管理行政性事务工作，负责数据的收集、分析、人力资源相关资料、整理和信息的传递，承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。人力资源管理师已经越来越被认可，国家自

angelwhere？

共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级人力资源管理师（国家职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。 四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者） （

天可莲见

2个月后。企业人力资源管理四级证书，成绩在正式考试之后的1个月出来，证书在成绩合格之后的2个月后发放。《企业人力资源管理师四级》是2009年03月中国劳动社会保障出版社出版的图书，作者是中国就业培训技术指导中心。

茱莉亚罗伯杨

(1)效力：凡考核合格者，由省职业技能鉴定中心颁发相应等级的职业资格证书，各省实行更严格的证书管理，按照逐级考试的标准设置报考条件，证书统一编号登记管理，可在各省鉴定中心官方网站上进行查询。考取证书的门槛提高了，对参与考试的劳动者的专业和职

无敌花花Nancy

我是考过3级的..整个考试难度中等，专业能力会比理论知识难一点

草菜一家

人力资源管理师四级考试成绩查询的方式可以通过部分省份登陆当地职业技能鉴定工作网，在成绩查询板块，输入考生姓名，身份证号等相关信息即可查询。部分省份考生需联系报名的市职业技能鉴定(指导)中心或报名机构查询。 查分网站： 各省人力资源和社会保障

大眼博奇

人力资源管理师四级考试成绩查询的方式可以通过部分省份登陆当地职业技能鉴定工作网，在成绩查询板块，输入考生姓名，身份证号等相关信息即可查询。部分省份考生需联系报名的市职业技能鉴定(指导)中心或报名机构查询。 查分网站： 各省人力资源和社会保障

格水物獭致知

人力资源管理师是人力资源与社会保障部命题。根据查询相关公开信息显示，企业人力资源管理师考试为全国统考，除了上海以外，各地区考试题目一致，因为各个省市为统考，所以并无难易区别，企业人力资源管理师考试中，一级、二级考试分为职业道德、理论知识、专

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人力资源师证是从02年开始考试和发证的。目前这个考试是分理论考试、技能考试和论文，理论考试主要是选择题，一般是些最基础的内容，能让大家产生主导思想岐义的可能性应该不大。最主要是在技能题中，要考生的发挥比较多。这就看考生对事例性题目能不能用理

小不娃娃

您好，推荐您登录职业培训教育网的人力资源管理师频道查询相关报名程序。

双子座的小蛇

认认真真仔仔细细看书，至少三遍，每一个犄角旮旯都得看到。如果能做到这一点，一次就过了。看书少看一句都不行！说一个我自己的经历，我考一级，有一题是多选题，我在书上看到过，很清楚记得是三条，看四个选项中有两个肯定是，选了；剩下的两个该选哪个？我

yuyanyanbobo

不考原题。企业人力资源管理师考试为全国统考，除了上海以外，各地区考试题目一致，是人力资源与社会保障部命题，题库原题基本都是历届真题不会再考。人力资源管理，人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组

孔雀凉凉

开始答题的时候，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，一道题0.5分都不到，答案也比较模糊，会花费比较多的时间的，这样后面的题可能就不够时间了。所以，从第26题开始答，最后才来做职业道德的题目，不要因小失大。(很

米米狗狗

都是根据每年的考试大纲进行命题的，可以多做真题，把握考试 动向哦

爱吃爱疯

有选择题，简答题，计算题，综合题。人力资源管理师考试可以使用上学吧人力资源管理师APP来复习刷题。