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网上的一些免费课件或盗版内容不全面，有问题无处提问等。旧课件还存在内容过期的问题。如果题主想通过考试，建议还是系统的学习一下。网校2015年中级新课已经开通。你可以点我昵称进入网站了解详情。

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自己去看吧，主要还是自学，多做习题和背诵。链接： 密码：v9n7

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主要是一些案例分析和简答之类的。

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一人食24

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侯丹丹0518

我有王全一的音频的，当时我是对着每章一边听音频，一边看书的。因为我自己看不进去，一看就睡着了。我是2012年5月21日考的，一次性通过的。一个班一次性这的有3个人；个人感觉，音频只是辅助讲重点，但还是有些用的，最主要是要看书，多做题。我回去

香蕉2015

《2011年11月企业人力资源管理师专业能力鉴定》试题及答案如下 《2011年11月企业人力资源管理师专业能力鉴定》 一、简答题 1、简述绩效管理总流程设计包括哪几个阶段以及每个阶段的工作任务。参考答案：课本170-183页） 2、请简要说

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非本专业的考生如何准备人力资源管理师考试一、准确认知考试形式 首先对于非人力资源管理师专业的考生，要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型有明确的的认知，了解其复杂程度及提问方式。 而对于人力资源管理师最重要的三部分：

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老兄，你方向搞错了，要什么视频和音频课件啊，你要做的是看书，做真题，再看书，再做真题，这样才能通过考试……

追风的夕夕

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yannychan108

我觉得学文的不错，还有应试课

luoyue1231

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大坏蛋make

三级和四级人力资源管理师考两门，一级和二级人力资源管理师考三门。三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩。 “理论知识”的题型是单项、多项选择题； “技能操作”的题型包括计算分析题、案例分

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中级经济师的免费课，可以看下网页链接

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