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首先谈考研难度吧，首当其冲的是数学，不知道你数学怎么样，数学肯定得下大工夫，其次，是英语，很多总分够了的，但是英语不过线的大有人在，最后，专业课吧，文字类的，而且是本专业相信不会有太大问题的!就业前景:研究生比本科生找工作要容易些，工资级别

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人力资源：男的投其所好，女的投怀送抱！

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就目前这个社会来说，人力资源管理师的含金量不高。就业前景也一般，这是因为现在人力资源管理师考取以后，很多都是书面东西，可操作性一般，很多企业需要的是有实战经验的人力资源管理师，而不是只有纸质知识的人。

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我觉得还是做人力资源比较好：人力资源管理师是具备管理和技术人才的结晶，目前，人力资源管师已成为社会的热门职业，是企业的金领，是社会中的紧缺人才，高薪使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。一、人力资源管理师职业的优势：1、地位高：人力资源

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女生是比较适合做人力资源管理这项工作的，因为这项工作对女生来说有更大的优势。

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1、我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大，也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。2、在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要

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人力资源管理师的发展前景 人力资源管理师的发展前景如何，大家对这方面的知识了解吗?下面我为大家介绍人力资源管理师的发展前景，希望能帮到大家！ 1职业等级 人力资源管理员 主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力

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人力资源管理师的含金量是比较高的，因为人力资源管理师是人力资源行业的国家级升职考试，能够考取成功的人往往是这个行业特别优秀的人。人力资源管理师的就业前景肯定是非常不错的，因为现在只要找工作就离不开人力资源。 有不少人在毕业后都会选择考取人力

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人力资源管理师含金量是非常高的，他的就业前景是非常不错的，所以是可以考取的。

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在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，

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含金量很高， 未来可以从事的工作很多，比如说人力资源规划还有招聘配置，也可以从事培训与开发的工作，也可以做绩效管理人员，考试的内容一般是理论知识和专业能力。

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【导读】随着市场对人力资源的需求量在逐年递增，并且细化了人事工作者的工作范围，那么你有想过企业人力资源HR就业前景如何?当你是人力资源HR你的职业观规划如何安排呢?为此小编兄以下四点为大家进行了分析，一起来看看吧! 一、HR的就业前景 在人