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人力资源师分为四级分别为一二三四级人力资源师，一级为最高级，四级为最低级。四级的为基础入门知识。一般都是从三级开始考，基本没什么限制条件，大专学校毕业就可以开始考。一级二级，需要相应的学历，工作经验和跟上一级证书取得的年限有关，且考一级二级

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人力资源师证书一直都是人力资源和社会保障部颁发的，盖有两个章，一个国家人社局，一个省人社局的，报名可咨询锐旗学校。

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报考人力资源师资格证流程如下： 1、注册报名 登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。 2、填写注册信息 如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。 3、填写报名表格 使用注册的账号登陆报名系统，请按

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国家承认的人力资源管理师有中级经济师证书样式，国家颁发，人力资源管理师职称。 国家人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别是什么： 1、定义不同 企业人力资源管理师，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作

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人力资源和社会保障部。一级人力资源管理师应该是由人力资源和社会保障部颁发的证书更有效力。因为教育部门所承担的更多是学历认证和教育系统内的专业资格认定，而人力资源管理师显然不是在其中。而职业资格认定是属于人力资源和社会保障部管辖的范围，所以该

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是由国家劳动和社会保障部颁发的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。人力资源管理师国家职业等级一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称

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人力资源证书（标准化认证）是由劳动主管部门颁发，水平认证是由行业协会颁发。在中国，标准化的人力资源职业资格认证是由国家人力资源和社会保障部颁发（该部由原来的国家劳动部和国家人事部合并而成），这个认证也就是现在社会上正在热考的人力资源证书体系

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是由国家劳动和社会保障部颁发的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。人力资源管理师国家职业等级一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称

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人力资源师证书一直都是人力资源和社会保障部颁发的，盖有两个章，一个国家人社局，一个省人社局的，报名可咨询锐旗学校。

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助理人力资源管理师资格证是由现则的人力资源和社会保障部颁发的，最为权威！其他任何部门的均无法律依据。

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人力资源管理师颁发的部分是国家人力资源与社会保障局。所取得证书是全国通用、终身有效、不需年检的，含金量非常高。

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一个是专业技能证明，一个是职称，经济师的人力资源方向，不一样的

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由劳动和社会保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》，此证书全国通用。

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不一样。二者的区别还是很大的，主要包括以下几点： 免费领取》》》最新经济师备考资料，助你一年过2科！ 1、职业定位不同 经济师是我国专业职称之一，属于经济类的，主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。 企业人力资源管理师则是一种职业技能等级

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1、全国统一考试，称为国统考2、人力资源社会保障部统一组织考试，统一发证。报考条件如下：三级报名条件：大专以上学历在校或者在职； 中专、高中毕业3年以上； 年龄大于20岁的初中及以下学历毕

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人力资源师证书一直都是人力资源和社会保障部颁发的，盖有两个章，一个国家人社局，一个省人社局的，报名可咨询锐旗学校。

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人力资源管理师的证书是由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。我之前在中鹏考的人力资源管理师的

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国家承认的人力资源管理师有中级经济师证书样式，国家颁发，人力资源管理师职称。 国家人力资源管理师和企业人力资源管理师的区别是什么： 1、定义不同 企业人力资源管理师，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作

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劳动局，也就是人力资源社会管理部

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以前企业人力资源管理师是国家人力资源和社会保障部发证,盖各地职业技能鉴定指导中心的章.现在是由第三方评价机构发证,只要申请了第三方评价机构,有在人社部门备案就可以发证,可以是学校,也可以是协会或者是其他第三方评价机构,比如说研究中心有申请第