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yuyu88yuyu 经济师和人力资源师的区别如下: 1、工作的性质不同 经济师主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。 而人力资源师则包含战略性的工作和事务性的工作,批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算,实行会计监督。 2、职责不
爱我大兴 中级经济师讲得比较好的有庄欣老师、赵照老师和刘艳霞老师。 庄欣老师:美国注册管理会计师,注册会计师,税务师,IMA协会会员。多年一线考培类授课经验,课程幽默风趣,善于利用案例总结归纳知识点,授课通俗易懂,思路清晰流畅,妙趣横生。 赵照老师:
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想得快崩溃 1 中级经济师人力资源管理的考试内容有: 中级经济师人力资源管理专业实务科目考查的内容与“人”有紧密联系,和我们每个人的生活、职场经历等都密切相关,实用性和可操性都比较强。该专业的考试知识点涉及19章内容,分成组织行为学、人力资源管理、劳动
糖水黄桃888 经济基础课程有37章,人力资源有19章,每个章节有3-5小节不等,具体还需要看你怎么去安排自己的学习时间,用几个课时能学习完成
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霸气甫爷 主要包含了六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
0度空间的鱼 人力资源管理师共分六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。小编下面为大家详细讲述人力资源师六大模块相关内容:人力资源管理师六大模块介绍如下:一、人力资源规划:1.组织机构
dreamjennie 此前,“人力资源管理师”通常指的都是“企业人力资源管理师”,但自从但从2020年7月起,企业人力资源管理就正式退出了国考证书。自此,人力资源经济师作为仅剩的人力资源相关的国考证书,受到了越多越多HR的青睐。而它们两者之间的区别,主要可以体现
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Loli心的怪蜀黎 Ⅰ 人力资源管理专业课程主要有哪些 人力资源管理专业课程主要有管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统,统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学等。 Ⅱ 人力资源管理主要课程
quanyanhei 经济师人力资源于彩凤讲得好。 《指导意见》提出,人力资源管理专业的各级别职称名称分别为“助理人力资源管理师”“人力资源管理师”“高级人力资源管理师”“正高级人力资源管理师”;知识产权专业的各级别职称名称分别为“助理知识产权师”“知识产权师”
mengjia097 经济师和人力资源师的区别如下: 1、工作的性质不同 经济师主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。 而人力资源师则包含战略性的工作和事务性的工作,批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算,实行会计监督。 2、职责不
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刘小淼淼淼 区别在于:经济师(初,中)是可以评职称,涨工资。而人力资源管理师,只是一种职业资格考试,不是一种职称。职称:单位聘用之后,还会兑现工资。职业资格:是从业的一种资格证书。是和待遇没有关系的。只是自身掌握知识的一种证明方式。申报经济专业技术初级
rinpan2013 擦,这问题有点多,一个一个回答,首先第一个有劳动部颁发的人力资源管理师的资格证书是不能报考高级经济师,而且高级经济师不是参加考试评聘的,是需要填报职称相关材料报名,经过考评,达到条件才能获聘的,具体可以咨询当地的人社局考试中心;第二个在企业