阿拉丁摸神灯

我是成都的，当然我们也是搞人力资源管理培训的；工资具体得看 公司的规模和情况；一般差20人左右的，也就3000-4000吧！ 我们学校的HR，一个月工资6000+

SSpapergirl

要看地区和具体情况啊，不能一概而论的，各地工资水平都不一样的而且要看做的好不好 ，在发达的地区的好单位做得好工资比较高，可能有近万元，不好的话只能维持温饱甚至找不到工作，一般的地区一般情况下两三千吧

mrs探险家

人力资源管理者的工资挺高的，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5 万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间 （一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准

翻滚的小鱼人

分地区，分行业，还分公司情况而不同。通常在公司里是中等偏上的薪酬水平，月平均工资：职员工资5000-7000,领导层10000左右，人力资源总监12000-15000左右。

范范20130108

高级人力资源管理师属于一级人力资源管理师，属最高级别。做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律

ellalikesyou

一 人力资源法务咨询师是人力资源与法律事务相结合的新兴职业，随着劳动法，就业促进法等相关的法律法规出台，每一个在职的人力资源经理所涉及的工作范围与职能将扩大，且要掌握相应的法律法规，是每一个在职人力资源经理与人力资源专业大学生所必备的趋势。

Z.L.小姐

不清楚 应该也是有提成部分的吧

hansile2002

要看地区和具体情况啊，不能一概而论的，各地工资水平都不一样的而且要看做的好不好 ，在发达的地区的好单位做得好工资比较高，可能有近万元，不好的话只能维持温饱甚至找不到工作，一般的地区一般情况下两三千吧

公山虚1

1、人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着

廖小可可

主要是向中小型企业或事业单位，人力资源服务公司或民政部门等方面就业，薪资待遇还是非常不错的。

小演员王沁曦

上面那个人是20年前来的吧

bluecode12345

什么是人力资源管理：是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。据人力资源网站的一项人力资源管理师

西安一品家

HR低一点的3000—5000 高一点的5000—10000具体要看公司性质外企的工资高，大概7000-10000元/月民营的2000-3000一般的3000-4500

鲁鲁鲁德林

人力资源管理师各岗位薪资待遇： （1）总监一般为2万元至3万元； （2）人力资源管理师一般在1万元左右，最高不超过2万元； （3）薪酬经理8000元至15000元； （4）招聘经理8000元至15000元； （

大熊二的小熊大

这个并没有统一的标准，事在人为。在公司做管理，月薪超过一万很正常。自己摆地摊，如果找到好项目，一样可以超过的。关键看自己的能力。 国内十大高收入职业 第一，高端品牌销售，月薪水平：10000至30000元 第二，规划师，月薪水平：10000

0子爵绿子0

人力资源属于行政类的，一般工资在3000-5000，如果你想去阿里巴巴应聘，建议还是做一些阿里巴巴销售 之类的，这些是属于基层，可以更好的阿里巴巴工作，而且薪水是看销售量，比较有潜力哦

奇文文1314

高级人力资源管理师属于一级人力资源管理师，属最高级别。做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律

吴珊珊珊

要看什么地区，以及应聘的企业类型，举例，在苏州地区，2000人以上的企业，人力资源主管（二级资格）的薪资在7000左右。

狼人发生地

人事专员薪资4000—6000左右

听话呵呵

工资的高低一跟个人能力有关、二跟所在单位有关。人力资源师若是助理等级且在私营小企业的话，工资一般2000左右，绝对不会超过2500，除非是在北京。一般的城市就是1000~1500.。若是在国企或大型企业，则是3000多（我这边就是）。人力一