丹儿你个丹儿 没有问题,我大一的时候学了高数和微积分,都是高中学过的(高中选的理科),比较轻松,大二学的时候变态学校吧统计学弄进HR的必修里面,比较麻烦,没这么轻松了!
今生无悔瓶 人力资源管理也是需要学高数的,但要求不高。数学在人力资源管理中的应用不是那么突出,所谓科学管理在hr中一直也不是主流的方向。但是统计学的知识和技术是需要掌握的,在hr研究、咨询或操作中会经常用到。大学里面hr专业里面都要专门修统计学课程的,
壹个芝麻糕 高数肯定是要学的,要学微积分和概率论。如果考研的话,是考高数三,除了这两门,还得学线性代数。而且专业课里面有些部分也涉及到数学,比如人力资源规划,薪酬,劳动经济学等,不过,你放心,都有公式,数学不好也没太大关系。人力资源专业的学生考证的话,
迷路的豆豆 学的,包括微积分和线性代数等,因为它属于经济类。
樽品爱榴莲 1.一般来说人力资源管理的研究生都要考数学。2.多数学校的人力资源管理不是硕士研究生的一个专业,而是工商管理硕士、应用心理硕士、行政管理学、企业管理、心理学等专业的一个研究方向,即公共人力资源管理、企业人力资源管理或心理学在企业的应用等具体
wangmiao1211 应该会出现个一两题吧,我不知道,还没经历到呢
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sojisubyun 中级经济师人力资源专业考试科目是《经济基础知识》和《专业知识和实务》。《经济基础知识》为公共科目,《专业知识和实务》为专业科目,专业科目下设10个专业类别,人力资源专业是其中之一。中级经济师人力资源专业考试科目是《经济基础知识》和《专业知识
aimyforever 1.一般来说人力资源管理的研究生都要考数学。2.多数学校的人力资源管理不是硕士研究生的一个专业,而是工商管理硕士、应用心理硕士、行政管理学、企业管理、心理学等专业的一个研究方向,即公共人力资源管理、企业人力资源管理或心理学在企业的应用等具体
西夏唐古特 只要是参加中级经济师考试,不管是报考什么专业都是要考《经济师基础知识》和《专业知识和实务》,只不过《专业知识和实务》是考人力资源专业。考试内容自然和其他专业都不同。 中级经济师人力资源专业考什么 近几年因为没有了单独的人力资源证书可以考,所
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草莓牛奶L 人力资源管理师不需要考数学和英语的哦北京报考条件三级企业人力资源管理师:(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后
做梦的燕子 人力资源管理专业需要学数学,大学阶段学习的课程主要是高等数学。人力资源管理专业课程可以分为五个层次;基础课、专业基础课、专业理论与专业方法课、专业技能课、备选课。其中基础课就包含了高等数学。主要专业课程有经济学、管理学、组织行为学、法学、管
貌似仿佛好像 人力资源管理学数学。 该专业学生需要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识,受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 人力资源管理主干课程: 培养目标: 1、培养应用型人才。该学
泷泷大魔王 劳动部组织的人力资源管理师的考试目前不接受网上报名,所以没有像会计那样的专门报名网站,另外各省厅也不接受个人报名,所以在职的朋友一般是找当地的培训或代报机构。 报考资格 企业人力资源管理师 ——国家职业资格四级(中级)(具备以下条件之
我不是小痴 卷一1-25 道德提26-125 技能选择题卷二简答题 两个计算题 一个案例分析 两个方案设计 一个
三鲜豆皮皮 高数肯定是要学的,要学微积分和概率论。如果考研的话,是考高数三,除了这两门,还得学线性代数。而且专业课里面有些部分也涉及到数学,比如人力资源规划,薪酬,劳动经济学等,不过,你放心,都有公式,数学不好也没太大关系。人力资源专业的学生考证的话,
百变粉豹子 不难,没有工商管理难
我叫歪歪 要看你报考什么等级的考试,三级和四级相对来说比较好考,报考的条件也比较简单。一级和二级的就难考了,报考的条件比较高,学历不够的话,工作年限的限制也是很长的。你要是觉得没什么把握,可以报考机构的,通过率会高一些,比自己学强。
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