亲亲四合院 终身使用,全国通用,不用年审。
annking168 不需要,我的朋友在凯若都考过5年了,从没年检
爱吃糖z 高级人力资源管理师不是高级职称,属高级技师,是人力资源社会保障部认证的职业资格证书。该证书全国通用,并在全球90多个得到认可,是国内人力资源管理行业最权威的认证。高级人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福
lilyran0910 劳务公司人力资源服务许可证根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条规定:“劳务派遣单位应当于每年3月31日前如实向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告”。需要报告事项和材料:(一)经营情况以及上年度财务审计报告(由会计师事务所出具);
我是阿晨 人力资源管理师的证件是不需要年检的!
菲歐娜小盆友 一 报考人力资源考试二级需要什么条件 人力资源管抄理师(国家职业资格二级) (1)连续从事本职业工作13年以上。 (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得本职业三级企业人力资源
李嘉图路 贵州学道教育回答:高级人力资源管理师考试过关率肯定低于中级,但是您如果能静下心来好好准备一下的话,2个月的业余时间复习就足够了,如果参加培训机构学习的话会更容易通过。
三尺优姬 人力资源证书分为一、二、三、四级的,通常三级证与四级证对于大部分人来说还是有一定作用的,有一定含金量,一、二级证书含金量更高一些。以下为二级人力资源管理师的报考条件:(1)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。(2)具
开心的疯子陈 人力资源证书有用。 目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,仅上海保守估计缺口就在4万人左右,大连已达到3万人左右。 全国
许小丹丹丹 人力资源证书非常有用。 理由一:《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时,它是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且证书取得后,不需年审,全国通用,终
一剪寒梅love 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。人力资源管
兔兔水桶腰 职业资格能力考试的证书,也就是说初级工、中级工、高级工、技师、高级技师。这个是不需要复检的,拿到证书就说明你达到了相应的技术等级和技术能力。 但是你说的电工、焊工什么的如果你考了特种作业操作证的话,那个是需要复审的,三年复审一次,六年以后要
wisteria1221 不需要,我的朋友在凯若都考过5年了,从没年检
侯丹丹0518 高级人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。高级人资考核分三部分:理论知识考试、专业技能考核和综合评审。自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资
jessica0930 具备下列条件之一者,可以报名参加高级经济专业技术资格考试: 2.具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满5年。 3.具备博士学位,取得中级经济专业技术资格后
大南瓜小咪咪 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。人力资源管
妹喜儿lady 一般就从事公司内部的人事部门
点評狂魔 人力资源管理师证书还是很有用的。 1、较好的发展前景,较高的经济效益 人力资源开发与管理在企事业单位中特别重要,这与人力资本投资所产生的的较大经济效益有很大关系,很多企业中的高管都是从人力资源岗位做起来的。 2、人力资源管理的工作越来越重要
手机专用 一级人力资源管理师证书是人力资源管理类证书的最高级别,在人力资源管理领域具有极高的含金量。 应届大学生可以考人力资源资格证,但是必须通过企业人力资源管理师正规培训达到相应学时,取得结业证书方可报考。人力资源管理师证书是人力资源从业的敲门砖,
思念你的情意 经济师包含了初级、中级和高级三个级别经济师,经济师报名费是各省自行制定的,但是初中级的报名费用基本相同,单科费用大概在50元-75元左右,总费用在100-150;高级经济师的报名费用大多数为69元。请大家在规定时间内缴费。下面是初中级经济师