那个啥来着呢

人力资源管理师从事的工作与以前的人事管理有很大的不同，主要是因为它更专业。人力资源经理主要从事企业内部员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年起在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证工作。该职业

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主要的培训内容包括绩效考核、人力资源基础应用、人力资源经营模式、人才管理、人员流动措施、人力资源基础知识、职业道德、人力资源管理师工作要求 。

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时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验，认为新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。 意志培训 意志培

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我在单位从事人力资源工作，这个岗位在一般的单位要求持上岗资格证书，也就是国家认可的证书。 1、如果是这个专业毕业的，毕业以后可以直接考四级人资源管理证，就是最初级的。 2、如果没有学这个专业，就要求工作二年以上，然后考四级人资源管理证。

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培训内容人力资源规划、职业生涯设计，岗位描述，人员招聘，员工培训，员工激励，绩效考核，薪酬福利设计与管理，劳动关系管理等相关内容。时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是

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重点和难点跟你考的级别是有关系的，人力资源管理师有4个级别，每个级别的对理论知识的要求是不一样的，你可以参考国家职业资格工作网上的职业标准看一下这个考试的具体鉴定内容。

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正式的只有2本教材，一是基础知识，二是理论和技能（人力资源管理）。培训还应该有综合评审（二级论文、一级公文筐）、职业道德和常用法律知识。

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主要学六大模块的内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法与员工关系 。

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人力资源管理师排名前十的培训机构有：环球网校、优路教育、233网校、中大网校、学尔森教育、上元教育、纳思教育、新思路培训学校、途上教育、森大教育。 1、环球网校 环球网校凭借雄厚的师资力量、领先的课件制作技术、严谨的教学作风、灵活多样的教学

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一、人力资源师考试内容纲要：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。 二、具体细节可参考由中国就业培训技术指导中心组织编写的人力资源管理师考试教材，中国劳动社

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人力资源管理师培训的内容包括六大模块: 人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系。 如果你想考人力资源管理师，推&荐你去_赢/在/路上*教育，能够系统的、有针对性的讲解、专业性强，不像学校的那样，只是单纯的知识

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您可以咨询一下南京学垦职业培训学校。这家在人力资源管理师考试培训上，有好的课程，对学员的帮助力度也大，找这家接受培训，会比较好，回头百度参考下就明白了。

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四级人力资源管理师考试重点一、什么是人力资源管理? 1相关概念 (1)组织(organization)是由一群有明确的角色分工，并且为了实现组织目标而在一起工作的人所组成的。 (2)管理者(manager)是指通过对组织中的人的活动加以管理

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【导读】人力资源师培训机构比较多，大一点的是环球网校，师资、教学质量等有保证，233网校也还不错，比较出名的还有华商教育，另外还有世纪精英、七百等等，建议选择的时候不要慌，有条件的去实地看一下比较好，很多机构有分校的，可以实地去考察一下。

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你好像只能考人力资源助理三级，还是给你个参考资料去了解一下吧！

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该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业、、、绩效管理、、等六部分以及相关的基础知识。 技能操作这些题

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现在考人力资源的人也比较多，所以培训班开设的课程也是非常多样的，有很多选择，好像专门取证的，也有实际操作的学习

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河南省劳动就业培训中心，咨询电话： ，其他的报名点如下：单位 联系人 联系电话1 河南财经学院 赵玉香 0371-635195892 河南工业大学管

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目前在北京人力资源在职研究生培训的学校比较多，给你推荐中科院心理所的人力资源在职研或中央财经大学的人力资源在职研的课程，中科院直属国务院，和应用心理学相结合，心理学近两年比较热门的一个专业，心理所是心理学国家权威科研机构，从2000年开始是

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人力资源管理师培训1、企业人力资源规划组织2、招聘与配置3、培训与开发4、绩效管理5、薪酬福利管理6、劳动关系管理 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。共设四个等级，分别为：人力资源管理