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职业规划师跟人力资源有很大区别。职业规划师是要了解你的性格特点，你的个人能力，你的未来期许，然后结合市场环境，就业，你的需求，去给你量身定做一份你的未来职业发展路径，跟数学没有关系

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人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。人力资源管

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人力资源管理师分四级，一级、二级、三级、四级。一级要到北京去统一参加考试。四级和三级都是基础性的内容，都比较好考，多作题库，很容易过的。选择和简答都不难。没有人力资源工作基础的，多做题目死记硬背就行。有工作经验的就更容易了很容易理解，题目都

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职业规划师的作用是利用专业的工具和技巧引导你来自己理清思路，帮助你认识自己和职业世界，最终一起完成职业生涯规划的制定。职业规划肯定是必要的，对你的未来作用很大，时间越长越能看出效果。本人是一名全球职业规划师，自己有10余年的职场经验，有成功

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报考国家认证的职业规划师 首先需要达到中国职业规划师培训报名条件，即大学以上学历；年龄30岁以上或8年以上职场年资。 其次还要通过中国职业规划师正规培训达到规定标准学时数，才可以申请参加全国统一的中国职业规划师考试。中国职业规划师考试为全国

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目前文员是需求量最多的岗位之一,也是文职管理类工作的入门岗位。业内人士表示,虽然这些岗位很基础,但是如果做个有心人,好好地规划好自己的职场生涯,也是可以从基础岗位跳升至理想岗位的。对于行政文员来说,转型一般有以下选择:要么往人力资源管理转,

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做好职业性格测评以及自己的职业性格总体描述，根据自己的岗位设计职业定位和行动计划职业定位与行动计划1. 职业目标：成为一名优秀的HRBP，进而向人力资源总监努力2. 行动计划:a. 通过1至2年的努力，在目前从

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职业生涯规划师的职业规划 日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，我们又将会有新的际遇，让我们对今后的职业发展方向做个计划吧。为了让您在规划中更加简单方便，以下是我整理的职业生涯规划师的职业规划，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮

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我能转行做职业规划师吗？ 我能转行做职业规划师吗？ 我从事计算机专业已三年，但对在这行的发展前景并不乐观，而且没有兴趣了。我对职业规划师这个职业很感兴趣，像我这样跨行业可行吗﹖没有专业知识的我该从哪方面

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hr职业规划范文 导语：职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。下面由我为大家整理的hr职业规划范文，希望可以帮助到大家！ 大学，一个带着梦幻色彩的地方，年轻的我们怀揣这斑斓的梦来

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职业规划师 职业规划师是指以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。 1、对个人或小组实施生活/职业目标指导； 2、对个人的能力、兴趣等进行测评、

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企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。 报考条件如下： 1、四级企业人力资源管

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人力资源助理（HR-Assistant） HR领域最基层的职位。大多是做一些基础的事务性工作，主要是协助主管或经理从事一些辅助性的工作，如：准备书面文件、在上级的详细指示下制作表格、通知面试、办理员工入职离职手续等等。人力资源助理是大多数H

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可以考，如果从事人力资源中的招聘、培训模块对你将来开职业规划师会很有帮助。你可以在工作中观察和思考职业人的成长因素，同时自学职业规划相关的理论和方法，参加职业规划师的圈子，为将来转型做准备。

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2011年5月人力资源管理师三级真题及答案一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导：◆该部分均为选择题．每题均有四个各选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡

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职业规划咨询师已经成为一个帮人筑梦的行业，现在很多职场人都需要职业规划，来帮助自己实现职业理想和人生梦想。尤其是在一线城市的职场人，职场机会多了，自己反而不知道如何开启职业生涯，下一站去哪里最合适自己。那么，成为一名真正的职业规划咨询师需要