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培训内容人力资源规划、职业生涯设计，岗位描述，人员招聘，员工培训，员工激励，绩效考核，薪酬福利设计与管理，劳动关系管理等相关内容。时下，培训的重要性已经成为共识，很多企业都在加强员工的培训与提升，对于新员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是

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不知道您是哪个省市的？不能列出哪家比较好，但可以给您提出参考建议：如何鉴别培训机构是否正规？一看资质：首先看培训机构是否属劳动部门授权的正规办学机构；其次是培训机构成立的时间，是否有足够的办学经验；二看师资：是否请专业的人力资源顾问师授课，

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网上直接报名就可以

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人力资源考证条件如下： 1、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。 （1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （2）具有硕士学位（含同等学历），

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忻州市晋航人力资源管理有限公司未获得职业中介许可证违法开展职业中介活动案 时间：2019-08-22 09:35 市场主体全称：忻州市晋航人力资源管理有限公司 统一社会信用代码：91140902MA0K6LAA0C 登记注册地址：忻州市忻府

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人力资源管理师报名方式：个人网上报名，个人现场报名。 人力资源管理师考试可以自己报考，但是要看你是否符合官方的报考条件，符合条件的话可以个人直接去鉴定中心申报如果有开通网报入口，可以网上报名，如果没有达到官方报考条件，可通过联系各地鉴定中心

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报考人力资源师是在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构。 报考人力资源师所需资料： （1）《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写） （2）身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术

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2022年人力资源管理师报名时间如下： 2022年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3-4月份，5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试，各地区组织次数不一样。 人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职

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人力资源管理师补助一般是45天。 人社部要求，补贴的标准由省级人力资源社会保障部门、财政部门根据本地失业保险基金运行情况、职业技能培训、鉴定收费标准等因素综合确定，并适时调整。补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书有所区别：职工取

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人力资源师各个级别的考试都会有“理论知识”和“专业技能”两门科目。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理

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人力资源管理师是在人事考试网上进行报名的，人力资源管理师在哪里报名？报名过程中需要仔细阅读相应的条款和须知，然后点击接受，再填写相关的信息。在完成上传电子照片的环节之后，可以直接点击提交，等待网站审核即可。 一、人力资源管理师报名方式 1、

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考取人力资源资格证需要到当地的劳动局职业鉴定中心报名，需要持学历证书、身份证复印件、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明等材料报名。其考试程序为： 1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名； 2、由各省职业技能鉴定中心

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专升本教育培训机构排名前十如下：1、明德教育：明德教育是一家综合性学历提升平台，提供自学考试、成人高考、网络教育的报名方式和热门专业、院校推荐等信息。2、学梯教育：提供的培训项目包括：学历教育、艺考培训、资格认证等。3、奥鹏教育：奥鹏教育是

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人力资源管理师分一二三四等级，一般可以直接从三级开始考。 人力资源管理师【三级】报名条件： （一）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业

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培训内容包括：人力资源基础知识、职业道德及人力资源管理师工作要求，该认证考试依据国家职业资格认证体系分为4级，分别是：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。不同级别培训和考试的内容不同！申报该项目的认证培训

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一次性收费二级1950,三级1650 包括书费,培训费,考试费,鉴定费,工本费 河北省一级费用贵5800,物价局统一定价

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人力资源师分为4个等级，人力资源师一级考试需要5200元左右。人力资源师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。政策改革以后由各省市人力资源保障厅负责组织考试，人力资源管理师一级报考条件：（具备以下条件之一）1、连续从事本职业工作19年以

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