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领学网为你解答：明显是为提高证书含金量，而且人资资源本身不只是面向国内的，所以要国际化就要加试英语，部分地区增加HR专业英语考试，现在全国只有上海地区要考英语！希望帮到你

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可以跨级直接考。只要达到相应的考试级别。加试英语目前只在上海地区实行，全国其余地方目前不考英语。国家主考机关没有加考计算机的规定。采取这种说法的，一般是为了促使学员尽快报考的一种营销话术。

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Assistant Adviser of Human Resource Management.这个“师”是诸如“培训师”那样的咨询或顾问人员，全文可分为三部分来译，助理、人力资源管理、师，因此翻译如上。

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那只是听说，一切最好还是上官网看看有没有最新的政策颁布为准！不过假如自己的时间充裕的话，多多学习外语也不是一件坏事！

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“人力资源管理师” 的英文名称是：Human resources manager.

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1、不知所问的是指人力资源管理师等级考试，还是自考人力资源管理专业的考试。 2、人力资源管理师考试目前除了上海之外，其余省份不加试英语，若想报考人力资源管理师考试，报考条件为： 助理人力资源管理师(具备以下条件之一者)(国家职业资格三级)

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上海市颁发的 人事上岗证 是需要考英语的，人社部的全国性质的 企业人力资源管理师 现在不需要考英语。

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不是的，不会加考英语。实际情况是全国地区只有上海考英语，其他地区都不需要，而且目前也没有流露出这个趋势。

我许你一世安好

工作中的人们常常感到知识量不够，不足以全力应对工作，所以纷纷选择读在职研究生提升充实自己。下面关于报考人力资源管理专业要不要考英语给大家讲解一下。人力资源研究生的未来发展前景很好，就业方向和领域都很宽阔。因此选择专业时很多人将该专业作为首选

若伦丫头

人力资源证书非常有用。 理由一：《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律认可的职业资格证书。同时，它是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。而且证书取得后，不需年审，全国通用，终