人力资源师证都哪些群体有

报考条件不一样，看你拿什么证了，有国家认证的，有的只是一个培训机构或培训协会的认证，具体的都要求有些从业经验。具体的你可以到baidu里面去查查，并确认对方的证书是属于什么样性质的。一般认证性质的报名条件要松些，具备以下条件之一者方可报名：(1)大专以上学历，从事人力资源相关专业3年以上工作经验，有较好工作业绩；(2)本科及以上学历（含同等学历），从事人力资源相关专业3年以上工作经验

1、从事人力资源工作的群体

这类人由于工作、晋升的需要，可能会考一个更高一级的证书，毕竟在这个人力资源这个圈子混，别人有了，自己也得有一个，至少能装门面。做人力资源的都知道有这个证书，公司都是将四级人力资源管理师证书作为一个参照依据。所以考一个还是有必要的。

2、人力资源专业学生

特别是人力资源相关专业的学生，基本上在毕业之前都会考完三级证，也有一部分其他专业的学生，不打算从事原有专业的工作，打算转行的。

现在的大学都流行考证，毕业找工作的时候，手里没有几个证书，都不好意思说!

当然，这个观点是片面的，但现实是很多人考证是比较盲目的，不管对自己有用没用，先考几个再说。

有几个证书，投简历的时候也会多几分自信，谁又能完全否认呢?

3、咨询公司、猎头、培训行业等群体

这些行业多是要和人力资源从业者打交道，所以必须要具备一定的人力资源管理知识，没有一定的专业度，很难和人力资源工作人员沟通，达成一致的看法。

只有双方很畅快的沟通，才有可能达成业务上的合作。

所以，这类人员，需要有比较系统的人力资源管理知识，如果完全不懂，是没办法和客户沟通的。

当然除了这些人员，还有中途转行做人力资源的，也有工作需要，需要了解人力资源的，还有对人力资源有兴趣的，也会考四级人力资源管理师证书。

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