人力资源师证书可以买吗

首先、要学习的资料很多，最基本的你要学习:1、要学习了解的法律制度:公司法、劳动法、劳动合同法、以及社保、工资、工伤等法律法规和制度；2、学习的基本知识:《人力资源管理》《企业管理》《组织行为学》《绩效管理》《运营管理》《运筹学》《管理心理学》《逻辑学》；3、要经常关注的网站:中人网、HR管理世界、人事劳动争议网、17HR人力资源网、中国人力资源开发网；4、要考的证件:人力资源管理师、培训师、职业规划师、心理咨询师。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。共三本书：1）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。考试具体资料名称如下： 二、三、四级通用备考教材：（基础知识）、（常用法律手册）四级主教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（四级）三级主教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（三级）二级主教材： 《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（二级） 考试形式： 1）闭卷考试。 2）理论知识部分（总分100分）一共有125题 3）操作技能部分（总分100分）考核分成四块

绵阳市专业技术人员继续教育中心，是经绵阳市编制委员会批准，绵阳市人力资源和社会保障局举办的直属教育培训事业单位。你可以百度“绵阳市专业技术人员继续教育中心”，登录了解相关详细信息...

不认可。人力资源证书是国家人社局颁发的证书，很有权威性。我听艾德的老师说三级的报考条件是有学历限制的，就从这一点来讲也不是人人都能报考的。而且国家颁发的证书是为企业提供用人标准的，既然存在就有他的价值。

企业人力资源管理师 (三级)企业人力资源管理师 基础知识

正规的证书都是考出来的，没有买的。买的证书形似。但是确实不是真的。 山东育路网 上面有报道。可以找找看。