企业人力资源师二级辅导书

总共在一起有6本书《企业人力资源管理二级》主教材和考试指南，职业道德和考试指南，常用法律手册和基础知识.

指定教材：1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社3．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社4．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社5．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社你考几级就参考上面的吧，不过，你要学的话，建议你在网上多找找资料，条件可以的话可以试试网络课程。

本人06年参加人力资源管理师考试，当时报了培训班（报名费在2000元左右）。培训班提供了全套考试教材，周末上课。考试书有一本——国家职业资格培训教程《企业人力资源管理人员》（下册），其他是辅导教材（综合类较大的书店有售）。 如下列：但我还是建议你参加培训班。考前授课，有透露考试知识点。这对于平时要上班，学习时间不多并且想“一次性”通过的考生来说很有用。 《职业道德》考点少，可书厚厘米，是很需要有人划重点的，还有这本书书店里好象没得卖。还有论文，也不是自学准备就可以的。所以挑选一个考试通过率高的培训点是王道。《企业人力资源管理考试指南》 《基础知识》 《企业人力资源管理人员（上下册）》 《常用法律手册》 上述四本书是必需的，还有两本《职业道德》和《职业道德考试指导》

人力资源管理师二级考试应该购买的参考书籍如下：

人力资源管理师二级则分为《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》。《理论知识》的题型是单项、多项选择 题;而《技能操作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。人力资源六大模块考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、 培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

你要考试的话就去培训学校报班，因为自己不可以报考！你要是只学习就买 人力资源管理二级 和 人力资源管理基础，再买一本人力资源法律 就行了。最好再买本案例！ 你要是参加考试的话买学校提供的书籍就够了，好好上课，有问题多问，做做练习册， 二级有论文，所以要多看看案例分析