北京四级人力资源师报名

四级人力资源管理师报名流程

第一.在人力资源和社会保障局 职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);

第二.由职业技能鉴定中心审核报名条件;

第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证(考前一周);

第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期);

第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考)。

人力资源师介绍

人力资源师，指在社会经济学和人本主义学思想前提下，企业经过聘用、筛选、员工培训、福利待遇酬劳等管制方法对企业的内部和外部的相关资源进行有效运用，符合企业当下及以后发展的需求，保证企业目标的实现与成员后期发展的利益最大化的一个岗位。

人力资源师对职业的帮助

现在很多企业在招聘的时候，都非常的看重求职者手中有什么相关的证书，人力资源岗位也不例外，这些证书是企业评判一个求职者的一个很重要的标准。举一个很简单的例子，如果有几个求职者应聘人力资源相关岗位，招聘人员肯定会优先考虑持有相关证书的那一个。持有证书的求职者无疑比没有证书的人要有更大的优势。另外，通过人力资源相关的学习，能够让我们能够系统的掌握人力资源的相关知识，这些扎实的知识能够帮助我们更加迅速的晋升和加薪，人力资源管理师对我们的职业发展还是有很大的帮助的!

青藤小编相信通过刚才对四级人力资源管理师报名流程的介绍，大家已经对其内容有了具体的了解，大家也可以从文章中看出人力资源师对我们的职业发展还是有很大的帮助的，所以加油考吧!

四级人力资源管理师报名时间如下：

2022年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3-4月份，5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试，各地区组织次数不一样。

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。

人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。

凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

人力资源管理师证的用处

1、升职加薪

现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。

2、政府补贴

最高可领取 2000 元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。

3、人才引进，落户的依据

人力资源管理师职业资格证书还可作为调工作、户口、职称评定的参考依据，像我们常说的积分落户、技能型人才引进落户，人力资源管理师证书都能发挥一定的作用。而持有证书的退休员工，在退休金以及养老金方面会有所提升。

人力资源管理师分为四级，从一到四，其中一级为最高级，四级最人力资源管理员。可根据各省市报考条件确定报考的级别。每个级别的报考费用不相同，考试科目不同，三级、四级主要考查理论知识和技能操作，两科即可；一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩，三。如北京，每科的报名费用为50元，三级、四级的报考费用为100元，一级、二级的报考费用为150元。各省份具体的报考费用可查询具体省市的公告。报考完成后，可选择自主学习或者其他的学习方式。具体可详询。人力资源管理师教材：国家资格职业培训统一教材。