人力资源经济师分几种

初级 中级 高级

人力资源管理师四个等级 人力资源管理师共设四个等级：分别为企业人力资源管理员（师）（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一）

经济专业人员职称设初级、中级、高级，初级职称只设助理级，高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正高级经济师。

为进一步体现专业属性，部分专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。知识产权专业的职称名称为助理知识产权师、知识产权师、高级知识产权师、正高级知识产权师。其他专业在职称名称后标注，如经济师（金融）、经济师（财政与税收）等。

经济专业人员初、中级实行以考代评的方式，不再进行相应的职称评审或认定。副高级采取考试与评审相结合方式，正高级一般采取评审方式。初级、中级、副高级考试由全国统一组织，统一科目、统一大纲。副高级和正高级职称评审坚持同行希赛网评议，综合运用成果展示、个人述职、履历分析、业绩考察等多种形式，确保客观公正。

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三个等级初级经济师，中级经济师，高级经济师 初级、中级经济师报名条件：凡中华人民共和国公民、遵纪守法且符合规定报名条件的人员，均可报名参加相应级别经济专业技术资格考试： （一）申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一： 1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。 2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》（国人厅发〔2004〕45号）文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。 （二）申报经济专业技术中级资格考试，应具备下列条件之一： 1、取得大专学历，从事专业工作满六年。 2、取得本科学历，从事专业工作满四年。 3、取得第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。 4、取得硕士学位，从事专业工作满一年。 5、取得博士学位。 上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。从事相关工作年限要求是指取得规定学历前、后从事本专业工作时间的总和，其计算截止日期为2013年12月31日。高级经济师报考条件报名条件非全国统一，具体请参考当地报名简章内容。 （一）获得博士学位，从事经济工作满1年。 （二）获得硕士学位，取得经济师或相关专业中级专业技术资格后，从事经济工作满4年； （三）大学本科毕业，取得经济师或相关专业中级专业技术资格后，从事经济工作满5年； （四）大学专科毕业，取得经济师或相关专业中级专业技术资格后，从事经济工作满10年； （五）对不具备上述规定学历、资历的人员，只要具备下列条件之一，可允许报名参加考试： 1.从事经济专业工作25年以上，并取得经济师资格5年以上； 2.近5年内在经济工作中做出突出成绩，被设区市党委政府、省级以上部门两次表彰奖励者； 3.获得省部级三等奖以上奖项的主要贡献者； 4.获得设区市、省级部门二等以上奖项的主要贡献者。