人力资源管理师四级讲义

四级人力资源管理师考试“理论知识”的题型是单项、多项选择题;而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。参加四级人力资源管理师考试的考生中，其中会有上班族，对于上班族来说，能进行复习的时间少之又少，跟全职备考者相比，上班族更需要对复习时间进行分配，时间管理学中的一个方法，叫做“瑞士奶酪法”，即在较大任务中见缝插针的利用零碎时间，而不是消极等待整块时间的出现。早起后、上下班、等人时、吃饭时、睡觉前，都可以将这些零碎时间利用起来，将平时刷手机的时间用在备考上，效果还是很显著的。四级人力资源管理师考试复习资料小编就说到这里了，祝愿各位考生都能认真备考，顺利通过考试。更多关于四级人力资源师考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时关注。

1.以往四级人力资源管理师考试考生情况分析

(1)统考考试难度大，知识点多(应试为主)。

(2)考生大多是非本专业学生，欠缺理论知识。

(3)不熟悉类似考试，抱着考场临时发挥的侥幸心态。

(4)考生几乎都是在职人员，没有足够的时间复习。

2.四级人力资源管理师考试复习方法

(1)至少看三至四遍书

第一遍：粗看，了解教材大概内容，勾出框架，归纳内容大纲。(把书看薄)

第二遍：细看，一字一句地看，注意一些边边角角的字眼，看完后做相应的练习。(做笔记)

第三遍：精看，根据归纳的大纲，回忆教材内容，对于一些重要的知识点用自己的话表述。(把书看厚)

第四遍：选着看，根据名师讲义的重点内容看。(把书看薄)

(2)做题

①每复习完一章内容，做一遍相关的练习题，同样的题目反复做。

②考前20天开始做历年真题，至少保证一周一套。

希望大家可以牢记以上企业人力资源管理师四级考试的复习方法。更多关于人力资源管理师四级考试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时更新。

据了解，基本上是同级别考试所有真题的汇总里面抽取的，所以只要你把这些真题都做了，包你过。