人力资源师考试意义

证书本身在工作中的实际作用不大，关键还是靠专业实力和业绩，这毕竟不像注册会计师、二级建造师这样的证书，因为这两个证书本身就可以创造效益。 很多考人力资源证书的人都有过类似的疑问，参加3级考试，不管你学什么专业，我觉得，对你的帮助有：1、可以结识一批人力资源同行。这些人绝大多数本身就是从事人力资源工作，对于一个职场人来说，多结识资源更有利于开展工作。这是首当其冲最重要的作用。你是愿意跟一批朋友共同成长成为人力资源高级管理者还是等考2级时直接结识一批高级管理者，取决于自己，但我想人有时有了共同成长的经历，情感会更牢固。2、与时俱进的新知识对工作有帮助。相对于来说，教材还是落后于现实，而目前考试的书籍都是2014版本的，结合了最新的人力资源领域的知识，所以对工作会更有帮助。3、衔接起你学校时的学习经历。一个人若工作久了，难免会被杂事牵绊，不如学生时代那么专心学习，所以趁热打铁或许更能一举通过，而更为重要的是让你把学习的习惯一直保持下去。鉴于以上三点，给到的最后建议如下： 若自己不感兴趣，那么就不要太为难自己了，安心考高铁相关的证书。倘若考了人力资源，以后有机会到高铁单位上班，也不排除可能做人力资源，所以学习总归是有好处的，但是不能为了考证而考证。

考个人力资源证书肯定是有用的，对将来从事人力资源管理工作很有帮助。人力资源是当前热门学科之一，而现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。绝大部分人力资源管理专业毕业生选择了人力资源管理的职业，同样绝大部分人力资源管理专业毕业生认为自己在人力资源管理领域将有良好的职业发展前途。总体而言，绝大部分学生对人力资源的前景非常看好，凡是选择了人力资源职业的学生都对自己这一领域的发展持乐观态度，就职期望与现实需求也基本符合，说明当今社会提供给人力资源管理专业学生的就业机会较为乐观。如果想考取人力资源证书，推荐咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。尚德机构成立于2003年3月，致力于提高学员职场竞争力。尚德机构的培训课程和服务范围，从职业资格认证、技能培训，到与职业相关的就业服务，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。尚德机构标准化的课程体系，是尚德机构职业培训的模板。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息

没用，我做人事管理20多年了，也没有资格证，靠的是经验、能力，国企、外企、私企我就没听说过那家非要我资格证的，你没能力有证也没有用啊，有位朋友说做人资培训的，难道您在招聘的时候光看证吗，我从来不看应聘者的证，通过谈话就知道每一个人的学历、能力可以做什么工作。

我前段时间也想着考这个证书，然后我去用人单位咨询过，她们的意见很明了，就是，如果有经验的话，进来工作之后，想去考都可以，而且也是个层次的飞跃。如果没有经验之谈，那么你证书的取得是毫无意义。而且好多单位或者是公司的人力资源部，也就是人事部，大都是内部人多一些，很少对外招人，因为可以从其他部门往这里掉，而且工作超级清闲，并且是“铁饭碗”，如果这个单位或者公司倒闭，黄了，那也是最后一个失业的人，因为有很多档案后续处理什么的。我不知道我的回答对不是否有用处，但是现实就是如此，请你多多考虑之后再做决定。