人力资源管理师花钱能行吗

人力资源管理师的考试是全国统考，每年的5月和11月考试。二级属于比较高的级别的，含金量也是越来越高，就业前景非常广阔，证书是一些公司的选择标准，取得二级证书对于工作的提升会有很大帮助。

未来企业对这种证件还是很看重的，而且现在国家也开始对这种考级开始重视。以前花钱就能拿证的情况逐渐没有了。所以没有什么值不值，第一，这个管理师的证有用，第二，看你自己未来的人生规划。

一字日：值赶快去考，你学完了人力资源 ，就会发现这个世界是不一样的。你会了解企业 的运转，人才的运营，薪酬的管理，绩效的管理，甚至能提高你的情商。希望我的回答能够帮到你，希望得到你的采纳！

如果是这样的行为，那么一点也不值:1、为了拿证而考。这个证和建造师、注册会计师这类的证不一样，因为现在不像建筑、财务类经常可以挂靠。所以平常不看书认真学习，只想走捷径，以取证为目的，那么你花1块钱都不值。2、为了考试而考试。有的见别人考了，自己也考一个，目的和动机直接决定了证书的作用性不会非常大。因为考完后书肯定是不会再翻了。 如果是如下的行为，那么是非常值得的：1、认真学习，系统学习人力资源。这个考试目前是做人力资源最普及、最系统的一个学习，通过这个学习，可以提升自己的专业性。2、想结识人力资源同行。学这个的人绝大多数是人力资源从业人员，在这种学习班里建立的感情比一般的感情要深刻。有的找到了未来的工作平台，有的找到了业务合作伙伴，有的甚至建立了一批人力资源从业人脉，可以更好的推荐自己的亲朋好友到各个单位工作。3、工作需要。比如人力资源公司、人才市场等相关单位需要具有人力资源师的证书，达到一定数量，才可以拥有一定的资质。 备注：目前国家出台了一项规定，那就是获得高级技师（企业人力资源师一级）在退休后可以多增加工资，每个地方不一样，深圳是加800，湖南是加200. 若自己本身不看书，然后学了后又不去用，不去找相对应的工作，学习的动机不给力的话，那么你别说花1500，花15元都不值得。值与不值不在于证书本身，而在于你在为了获得这个证书之前付出多少，在获得之后又付出了多少，这才是关键点。末了，祝安好。