金蝶人力资源管理师官网

金蝶软件集成了供应链管理、财务管理、人力资源管理、客户关系管理、办公自动化、业务分析、移动商务、集成接口和行业插件等业务管理组件。

它以成本管理为目标，以计划和过程控制为主线，通过对成本目标、责任管理模式和工具的考核和激励，促进管理者应用ERP等先进的企业管理组件。

金蝶K/3成长型人事管理系统是为企业人力资源管理人员而设计的，支持基于战略的组织结构管理和岗位管理。它可以对员工进行分类管理，全面、动态、准确地记录员工信息，实现整个聘用周期的档案管理。

人力资源管理系统可与K/3薪资管理系统、查询报表一起使用，形成金蝶K/3人力资源管理基本解决方案。

扩展资料：

金蝶软件广泛应用于各个领域。如it、教育、金融、服装等，金蝶kis系列是中小企业的基础版。其主要功能包括薪酬管理、固定资产管理、出纳管理、交易管理、财务处理、报表分析；采购管理、销售管理、采购管理、资金管理、财务管理、初始信息和远程设置。

它适用于许多发展中的企业。它可以用于任何地方的多用户管理。根据《中华人民共和国小企业会计准则》开发的小微企业标准财务系统软件。提供企业管理所需的老板报告和税务部门所需的交易报告。它可以满足小微企业的整个财务过程。

参考资料来源：百度百科-金蝶财务软件

参考资料来源：百度百科-金蝶KIS

人力资源师报名方式如下：

第一种方式、个人到官网报名

一股省份都有职业技能鉴定网站，在报名开放时期，登录本地的职业技能鉴定网址，按照指引一步一步填写相关信息就可以了。2022年人力资源管理证书报名官网。

第二种方式、个人现场报名

也有一些地区会指定要去现场报名点报名。

第三种方式、机构报名

也有部分省份指定机构报名，必须先参加指定的机构报名，才有资格去报名，参加考试。目前有以上3种的报名形式，各个同学所在省份是如何报名的，最好的办法就是打电话到当地的职业技能鉴定中心咨询。

2022年人力资源管理师的报名条件暂未公布，广大考生可参考2021年人力资源管理师的报名条件要求。

2022年人力资源师报名条件：

人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。具体的各个级别的报老条件可以参考:新考必知:企业人力资源管理师报考的条件 申多级别报考条件请点击查看以人力资源管理师的报名条件(一级)为例:取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 4年(含)以上。

①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。下同。

②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。下同。

③相关职业资格证书 (技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。