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浙江工商大学里面有个国家职业技能鉴定所，好像以前只对自己学校学生开放的，他们那里是杭州的考点，今年对外招生了。最大的好处是，那里报名就在那里培训和考试，监考老师也都是他们自己的，而且旁边坐的一般都有不少自己的培训班同学。哇哈哈哈哈O(∩_∩)O哈哈~ 忘了网址：百度一下应该能搜到
去当地的人事局或者劳动与社会保障局问问
杭州《人力资源》的报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！
高分低能大发光火非常难
1、具备大专以上（含大专）学历方可申报三级（高级技能）；2、取得三级证书后，从事相关工作3年，方可申报二级（技师）；3、取得二级证书后，从事相关工作5年，方可申报一级（高级技师
一般在三月到四月份。下半年人力资源管理师考试报名时间9月到10月。2022年各等级报名时间。企业人力资源经理职业技能水平是由国家人力资源，和社会保障部门认可的社会职业技能水平，是权威和广泛认可的人力资源服务技能水平考试，经人力资源和社会保障部认可的社会培训评价机构，颁发职业技能水平证书。掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。
杭州人力资源的报考条件是什么？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)可直接报考。报考人力资源证需要什么资格条件有哪些1报考人力资源证条件三级(具有以下条件之一者)，即可报考：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上2、四级证书+从事本职业3年以上+培训结业证书3、非相关专业大专学历+从事本职业3年以上4、非相关专业本科学历+从事本职业1年以上5、硕士及以上学历6、具有以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学院本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)7、大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期学生)2为什么要考人力资源证1、申领技能提升补贴全国多个省市出台了企业职工技能提升补贴政策。而部分地区“持有人力资源管理师职称证书可以申领技能提升补贴，补贴标准按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元”2、加薪补贴对于考生来说，考职称最大的好处便是加薪了！据了解，很多事业单位、国有企业，部分私人企业，人力资源管理师职称证书在工资、绩效评定时是加薪与否的重要指标之一。通过职称的初级、中级、高级在职场上可以增值，级别越高加薪就越多，工资上涨范围在500~2000元之间。3、岗位晋升人力资源管理师职称证书在晋升和转岗等方面具有基本条件和资格的作用。根据目前的市场需求来看，从基层专员岗向管理层进阶，实现到手薪资翻翻，考个中级人力资源管理师职称证是不二之选！
一般是三个月呢，每年5月和11月考试，多数省份是不支持个人报考都是通过机构报名。
人力资源管理师一般要到专业培训机构去报名，要缴纳一定的费用，参加培训后就可以参考。
人力资源今年的考试报名都已经截止了，要报明年的连系我
拥有初级职称对于之后申报中级是个必要条件,职称是逐级评审的。有初级职称对于之后的工作和福利也是不错的。初级职称一般是指助理工程师,虽然没有管理权限,但也是一个工程人必备的职称证书。那杭州初级职称申报流程详细步骤是怎么样的?有什么申报条件呢? 杭州初级申报条件: 1、大学本科学历毕业,从事专业技术工作一年以上。 2、大学专科学历毕业,从事专业技术工作三年以上。 3、中专学历毕业,中专毕业并取得员级专业技术资格4年以上;具有中专学历,从事专业技术工作没有专业技术资格的人员可以直接申报助理级专业技术资格 4、高中学历毕业,从事专业技术工作七年以上。 杭州初级职称申报流程及要求 1.网上注册。登录浙江政务服务网注册并实名认证的账号登录后,按照要求填报基本个人信息。 2.网上申报。报考人员上传附件材料,在工作单位公示无误之后再提交。 3.网上预审。审批单位对网上材料和申报条件进行预审。 4.纸质表格报送。报考人员得到单位同意后,在纸质表格上加盖单位公章后,按时间要求将纸质表格送受理单位。打印《认定初级职称申请表》。 5.纸质表格受理审批。认定职称纸质表格由杭州市人力社保局人才开发科受理审批。 6.表格存档。审批单位网上批准后,申报人登录网站,下载打印《杭州市人力资源和社会保障局职称备案表》,与本人的《认定初级职称申请表》一起,存入个人人事档案。 初级工程师证书考过之后,就会有相对应的技术补贴。可以满足中级工程师报考条件了,那就可以继续进行申报,选择专业的职称评审机构可以免去很多弯路,比如优建教育,专注于职称评审五年,辅导过的学员很多,都是没有时间,没有精力,这样的条件,大家都差不多起跑线,主要是我们帮你进行课程梳理,论文、各种业绩材料整理,帮你轻松高效的度过评审。
你可以上杭州市职业技能鉴定指导中心的官方网站查询，办理在各区就业指导中心办理的。
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补贴标准硕士研究生每人2万元，博士研究生每人3万元。二、申请材料（一）杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴申请表（至杭州市高层次人才分类认定申报管理系统进行填写并打印）;（二）身份证明（原件、复印件）；（三）学历证书（原件、复印件）和《教育部学历证书电子注册备案表》（其中，归国留学人员提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）;（四）在所在单位参保的社会保险参保证明。
考试时间：2014年上半年考试时间：5月18日；下半年考试时间11月23日
人力资源管理师考试属于国考，是全国统一组织考试的，一年两次，分别是每年的5月份和11月份的第三个星期日考试的，目前总共分为四个级别，分别是一级，二级，三级，四级，一级最高，四级最低。人力考试采取网上报考的形式，一般考试前的两个月左右可以开始报考的，二级考三科，分别是理论，实操，综审，一天内考完。满分都为100分，三科均达到60分即为合格。具体的情况可以咨询当地的人社部。有帮助请采纳