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你好，首先人力资源管理师分为三个等级：助理人力资源管理师（初级），人力资源管理师（中级）和高级人力资源管理师（高级）。每个级别的报考条件如下：
1.助理人力资源管理师：
从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中以上学历，可以报名参加初级人力资源管理师考试。
2.人力资源管理师：
具备下列条件之一的，就可以报名参加中级人力资源管理师考试：
①高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；
②具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年；
③具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；
④具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；
⑤具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；
⑥具备博士学位。
3.高级人力资源管理师：取得会计、统计、审计中级专业技术资格，符合以下学历、年限条件的，可以报名参加高级人力资源管理师考试。
①具备大学专科学历，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满10年；
②具备硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满5年；
③具备博士学位，取得中级人力资源管理师后，从事与职责相关工作满2年。
人力资源管理师分一二三四等级，一般可以直接从三级开始考。
人力资源管理师【三级】报名条件：
（一）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（三）连续从事本职业工作6年以上。
（四）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（五）具有硕士研究生及以上学历证书。
（六）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（七）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
广东 报名时间：3月7日-15 日 报名方式，个人网报或机构报名 。
个人网报
考生本人登录所在省职业技能鉴定中心网站进行报名。大体流程如下，实际操作流程可咨询所在省职业技能鉴定中心。
网上注册--登录报名--准备材料--现场审查--缴费
个人现场报名
报考材料准备--现场报名--缴费
机构报名
未开通个人报名权限，或不满足人力资源官方报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名，代报名报考门槛会相对宽松，考生在报名机构工作人员指导下准备报名材料，完成报名即可。
备考人力资源管理师 ，可以在安卓手机应用市场找“人力资源管理师”，苹果手机市场找“希赛网”。应用中会定期推出最新的备考方面的免费直播课，还可以刷题、看视频，希望能对你的备考有所帮助。
人力资源管理师证书初级的报考条件如下：
1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发，人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。
按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。
人力资源管理师考试属于国考，是国家统一组织考试，一年两次，分别是每年的5月份和11月份考试，目前人力资源管理师考试是采取网上报考的形式，需要考生在规定时间内登录国家职业资格鉴定网进行报考。考试费是国家统一的，三级是300元，二级是460元，一级考试费是540元。有帮助请采纳
红日可以的，劳动局背景
人力资源管理师分一二三四等级，一般可以直接从三级开始考。
人力资源管理师【三级】报名条件：
（一）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（二）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（三）连续从事本职业工作6年以上。
（四）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（五）具有硕士研究生及以上学历证书。
（六）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（七）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
广东 报名时间：3月7日-15 日 报名方式，个人网报或机构报名 。
个人网报
考生本人登录所在省职业技能鉴定中心网站进行报名。大体流程如下，实际操作流程可咨询所在省职业技能鉴定中心。
网上注册--登录报名--准备材料--现场审查--缴费
个人现场报名
报考材料准备--现场报名--缴费
机构报名
未开通个人报名权限，或不满足人力资源官方报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行代报名，代报名报考门槛会相对宽松，考生在报名机构工作人员指导下准备报名材料，完成报名即可。
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企业人力资源管理师调整后的申报条件（一）严格执行四、三、二、一逐级报考机制。（二）四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（三）三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） 1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；3、具有硕士研究生及以上学历证书；4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。6、连续从事本职业工作6年以上。（四）二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上；2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；3、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；4、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。6、连续从事本职业工作13年以上。7、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。8、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（五）一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。报考流程第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)所需资料⑴《企业人力资源管理职业资格考试报名表》（报名现场填写）⑵身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）；⑶从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张；⑷一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。
人力资源考点比较多，考试时会出现比较简单的计算题。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的，实用性比较强。
众所周知，初级经济师一共有15个专业，其中人力资源应该是15个专业中难度比较低的，理论比较容易理解，计算量不是很多，题目都是客观题，这些特点都让人力资源在初级经济师15大专业中脱颖而出。
另外，从2019年人社部公布的数据来看，在每年50-70万人的经济师报考人数中，人力资源专业报考人数均超过10万人，这一数据表明，人力资源管理是毋庸置疑的热门专业，考生们也更愿意选择报考人力专业！
初级人力资源都考些什么？
初级经济师人力资源专业与知识实务共有14章内容，第一部分组织行为学基础，第二部分人力资源管理。
考试主要内容有：个体心理与行为、团体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理管理概述、工作分析、招募与甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招用人员、劳动标准与劳动保护。
初级经济师考试真题。总而言之，人力专业中纯记忆内容比较多，大家需要花时间背诵，一旦你全背下来后，基本上理论上的问题应该不会难道你了，所以经济师人力专业总是会出现高分。但是人力资源虽然考的不多，但是很全面，很多知识点如果你真的没有时间去背，也要很面熟，基本上能认识。
截至2022年11月9日下午，广州人事考试网暂未发布2022年广州初中级经济师考试延期或暂停通知，所以广州2022年初中级经济师考试将于11月12日、13日照常举行，考试前夕未向考生开放退考退费。123 2022年初级经济师（基础知识）真题试卷一（更新中）.pdf 格式：PDF大小： 2022年中级经济师（基础知识）真题试卷（上午卷）（完整版更新中）(1).pdf 格式：PDF大小： 2022初级经济师《工商管理》考纲变动对比 格式：PDF大小：广州2022年经济师考试会延期或暂停吗？按照中国人事考试网的考试计划，2022年经济师考试计划在11月12日、13日举行，本次考试全国统一举行。但是由于近期新冠肺炎疫情蔓延，部分地区考虑到防疫的需要，暂停了本地的初中级经济师考试。截至2022年11月9日下午，广州人事考试网暂未发布2022年广东初中级经济师考试延期或暂停通知，预计考试将照常举行。一、考试时间2022年11月12日、13日，广州初中级经济师考试将如期举行。2022年初中级经济师考试延期地区汇总见＞＞＞最新！2022年初中级经济师考试暂停地区汇总二、准考证打印打印时间：再次推迟，待另行通知。短信原文：【广州市人事服务中心】尊敬的考生，您好!非常抱歉的通知您，根据疫情防控有关要求，个别考点需要调整，广州考区2022年度经济专业技术资格考试(初、中级)、一级造价工程师职业资格考试、房地产估价师职业资格考试的准考证开始打印时间需再次推迟，具体打印时间另行通知。请您密切关注广州市人力资源和社会保障局官网()业务专题-人事考试栏目，并保持报名注册手机畅通，以便及时了解有关信息。给您带来的不便，敬请谅解!三、退考退费经电话联系广州市人事服务中心关于退考退费相关回复如下：退费：因疫情影响无法正常考试，可以试后申请退费。成绩有效期：如果是去年过了一科，可以申请上一科的有效时间延长一年。注意：实际安排以官网发布的通知为准，此回复仅供考生参考。相关推荐：考试真题：2022年初中级经济师考试真题及答案汇总成绩查询：2022年全国经济师考试成绩查询时间合格标准：历年经济师考试成绩合格标准报名时间：2023年经济师考试报名时间汇总报名条件：2023年经济师考试报名条件温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 2022年初级经济师（基础知识）真题试卷一（更新中）.pdf 格式：PDF大小： 2022年中级经济师（基础知识）真题试卷（上午卷）（完整版更新中）(1).pdf 格式：PDF大小： 2022初级经济师《工商管理》考纲变动对比 格式：PDF大小：资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
您好，各地区人力资源管理师的报名方式不一样，有网上报名、个人报名以及机构报名等方式，请您登陆当地职业技能鉴定中心查看报名公告。希望我的回答能帮到您，祝您好运！
个人报考可以在广东职业技能鉴定中心报名，2018下半年广东人力资源管理师报名时间8月20日至9月10日，现场资格审核：9月11日-9月21日。11月人力资源管理师考试全面实施机考。如果你还不习惯键盘或公式输入等。建议利用环球网校题库进行训练，练习打字，提高速度，并掌握一些必要的快捷键。
去当地职业技能鉴定指导中心报名的，人力资源管理师三级是比较容易考的，都是一些很基础的知识，只要多看几遍书和多做历年的真题，通过是没有什么问题的。人力资源管理师是国考专业，一年两次考试，考试时间分别是5月份和11月份；报名时间分别是3月份和9月份。
人力资源管理师考试报名在全国各省市的劳动局职业鉴定中心进行。当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。
考试程序
第一，在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。
第二，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。
第三，审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。
第四，参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。
第五，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。
考试技巧
（一）单选型选择题猜答得分的机遇
标准化考试用得比较多的是单选型选择题，例如四选一题型。回答这种题目，首先要注意题目说明中是否有答错倒扣分的规定，如没有，当遇到不能肯定选出正确答案的题目时，千万不要放弃，应该猜答。
如果试题说明中有答错倒扣分的规定，对于一个干扰项也不能排除的题目，考生不要猜答。但是你若能肯定地排除一个或两个干扰项，余下的选项可以猜答，这时得分的机遇大于失分的机遇。
（二）多项选择题的猜答机遇
多选型选择题不易猜答但仍有它的答题基本方法：
（1）消元法：多选题都是两个或两个以上答案是正确的，其干扰项（错误项）最多为两个，因此，遇到此题运用消元法是最普遍的。先将自己认为不是正确的选项消除掉，余下的则为选项。
（2）分析法：将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去误求正，去伪存真，获得理想的答案。
以上内容参考：百度百科-人力资源管理师考试