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人力资源管理师考试报名费用一般就是200-300左右吧但是人力资源考试必须参加培训，一般培训都是2000左右..二级的培训更贵一点,但是网络培训还是相对比较便宜的.人力资源考试报考相关问题可以去 青年人人力资源考试网查询的.信息比较详细
人力资源管理师可以网上报名但是要符合一定的条件 例如对年龄 对学历 如果没有符合条件就找教育机构报考比较好，如果 符合那报考费用一级2 68 二级130 三级91 建议网上找下 例如世纪何种教育这种机构 ，
不贵。人力资源考试有不同的级别，价格也是不等的，一般在1500到5000左右，三千报考人资力源管理师是正常价格，不贵。人力资源分一共分为四级，最初级为人力资源管理员四级，费用在1500左右，人力资源三级助理人力资源管理师，费用2200元。人力资源二级人力资源管理师，费用在3000元，一级人力资源管理师5000元。
人力资源管理师报名费用各个地区的收费标准不同。以上海为例，收费标准为：五级85元，四级115元，三级150元，二、一级350元，专项职业能力(模块)75元。
人力资源管理师是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一，是由国家劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发人力资源管理师（国家职业资格二级）职业资格证书。
全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。人力资源管理师考试的相关教材有《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》和《企业人力资源管理师常用法律手册》等。
人力资源管理师国家职业等级：
一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级：人力资源管理师，相当于中级职称。
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。
三级：人力资源管理助理，相当于助理级职称。
助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
四级：人力资源管理员，人力资源员。
主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。
对于人力资源管理师，一到四级，要符合以下条件之一就可以报考：
人力资源管理师四级：
1、连续从事本职工作一年以上；
2、通过人力资源管理师四级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书。
人力资源管理师三级：
1、具有硕士研究生及以上学历；
2、具有本科学历，并且连续从事一年以上的本职工作；
3、具有专科学历，并且连续从事三年以上的本职工作；
4、取得企业人力资源管理师四级后，从事本职工作三年以上，通过人力资源管理师三级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书；
5、取得企业人力资源管理师四级后，从事本职工作四年以上；
6、连续从事本职业工作六年以上；
人力资源管理师二级：
1、具有硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业2年以上；
2、具有本科及以上学历，取得人力资源管理师三级资格证书后，连续从事本职业工作三年以上，通过人力资源管理师二级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书；
3、具有本科及以上学历，取得人力资源管理师三级资格证书后，连续从事本职业工作四年以上；
4、具有本科及以上学历，从事本职工作五年以上；
5、取得人力资源管理师三级证书后，连续从事本职工作四年以上，通过人力资源管理师二级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书；
6、取得人力资源管理师三级证书后，连续从事本职工作五年以上；
7、连读从事本职工作13年以上；
人力资源管理师一级：
1、取得人力资源管理师二级证书后，连续从事本职工作三年以上，经一级企业人力资源个管理师培训，达到标准学时数，并取得结业证书；
2、取得人力资源管理师二级证书后，连续从事本职工作四年以上；连续从事本职工作十九年以上；
注：成人学历的专科、本科与全日制统招本科，享有同样的报考权利。
扩展资料：
报名
全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。
考试程序
第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。
第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。
第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。
第四、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。
第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。
报名材料
企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：
（1）学历证书1份，身份证复印件2份；
（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；
证明
***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！
公司盖章。
报名与审核时间
5月全国统一鉴定。
报名时间：3月15-22日。
资格审核时间：4月7-13日。
11月全国统一鉴定
报名时间：9月11-18日。
资格审核时间：10月10-16日。
考试时间
每年上半年和下半年各举行一次。
具体安排是：
上半年，5月的第三个周末（一般是周日）
下半年，11月的倒数第二个周末（一般为周日）
参考资料来源：百度百科-人力资源管理师考试
报考人力资源管理师证书：
1、报名。想要考人力资源管理师，可以直接登录资源管理师的官方网站注册账号，并且填写相关的信息完成报名。也可以前往各地区的劳动保障厅职业技能的鉴定中心，或者是直接由代理机构帮助报名。
2、审核。提交了报名条件之后，告会由各地区职业技能的鉴定中心，来审核人员的具体报名条件是否合格。
3、缴费。经过审核条件通过之后，就需要缴纳考试所需要的费用，交完费后可以领取准考证。准考证属于考生的考试凭证，所以一定要注意妥善保管。
4、考试。人力资源管理师的考试是全国统一的考试，每年都有两次的考试机会，通常在5月和11月各进行一次考试。大家在考试之前一定要了解自己的考试时间，并且提前做好各方面的准备。
5、颁发证书。完成考试后，通常需要等待3~4个月的时间，就能够得到考试结果了，如果通过了考试，就可以获得相应的证书。
人力资源管理师报考人员应在规定的报名时间内按要求规范填写《职业技能等级认定申请表》并提交审核。审核机构将在3-5个工作日内对申报的考生实行报名资格审核。考生通过人力资源管理师资料审核后需在规定的时间内完成考试费缴纳。
考试享有开具发票的权益，开票明细为“鉴定费”；需要开具票据的考生请于缴费时提供开票信息，并及时完成开票申请；跨月未提交开票申请的，视为无开票需求，报考人员应在规定时间内领取准考证，并凭本人有效居民身份证和准考证参加考试。
2022年人力资源管理师报名时间如下：2022年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3-4月份，5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试，各地区组织次数不一样。人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。人力资源管理师证的用处1、升职加薪现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。2、政府补贴最高可领取 2000 元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。3、人才引进，落户的依据。
人力资源管理师是逐级报考，不能跨级报，只能从四级开始考，四级叫人力资源管理员，关注四级条件就可以了！
人力资源管理证书报考要求主要是与职业、学历、专业、证书年限四个方面有关。
人力资源管理师证书报考要求是看要考什么级别的人力资源管理师证书，人力资源管理师证书分为一级到四级不等，不同的等级报考要求是不同的。
四级人力资源管理师证书报考要求：
1、 累计从事本职业或相关职业工作4年及4年以上；
2、 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以终极技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书；
3、 高等院校本专业或相关专业在校生。
三级人力资源管理师证书报考要求：
1、 连续从事本职业⼯作6年以上；
2、 取得本职业四级企业⼈⼒资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业⼯作4年以上；
3、 取得本职业四级企业⼈⼒资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业⼯作3年以上，经本职业三级企业⼈⼒资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、 取得⼤学专科学历证书后，连续从事本职业⼯作3年以上；
5、 取得⼤学本科学历证书后，连续从事本职业⼯作1年以上；
6、 取得⼤学本科学历证书后，经本职业三级企业⼈⼒资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
7、 具有硕⼠研究⽣及以上学历证书。
二级人力资源管理师证书报考要求：
1、 连续从事本职业工作13年以上；
2、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；
3、 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，
经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；
5、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
7、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
一级人力资源管理师证书报考要求：
1、连续从事本职业工作19年以上；
2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
人力资源管理的定义：
人力资源管理是指负责人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
人力资源管理的工作内容：
1、 人力资源规划。
主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成。从战略规划和发展目标出发，根据其内外部环境的变化，预测企业未来发展对人力资源的需求，以及为满足这种需要所提供人力资源的活动过程。
2、 招聘与配置。
按照企业经营战略规划的要求，把合适、优秀的人才招进企业，并把合适的人放在合适的岗位上。
3、 培训与开发。
依据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平，使人力资源管理效率更好，为团体组织创造更大的价值。
人力资源管理的报考理由：
1、职业前景高。
人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少。 据调查显示，很多都是干行政出身的，最近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。
2、社会和企业认可的唯一资格。
根据国家人力资源和社会保障部有关规定，企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训，并参加入力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试，合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。
3、提高工作竞争力。
报考人力资源师，是一次全面系统的学习过程。目前很多的人力资源工作者因工作岗位、企业环境或个人等原因，导致工作涉及面窄、实战经验缺少。
但通过报考人力资源管理师，能够快速掌握人力资源管理工作所需的全面系统的知识和技能，对今后工作具有极强的指导作用，提高工作竞争力。
4、政府大力扶持与指引。
各省各地区对企业人力资源管理师国家资格考试的条件不同，扶持政策与力度也不同，宁夏地区对人力资源管理师通过者按报考等级给予不同金额的报销奖励。
今后随着国家“鼓励创新、以人为本”等大政方针的深入与持续推进，重视人才就会更加重视管理人才的人，也就必然会出台更多有利于人力资源工作者的政策与待遇。
人力三级补贴是1600元，通过即可申请，报名可以联系锐旗学校的老师。
许多考生想报考人力资源管理师考试，但是不知道怎么报考人力资源管理师，人力资源管理师考试报名分为几种方法：网上报名、现场报名、机构报名。下面是几种报名流程参考：网上报名流程：（各省有细微差别，报考时详看当地省市报考公告)1、注册报名。登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。4、上传照片。正确上传本人的电子照片。5、提交报考条件相关资料进行资格审查。6、资格审查合格后，立即缴费。现场报名流程：携带相关资料到当地职业技能鉴定中心指定的地点进行现场报名。机构报名流程：按照代报名机构的要求，提供相关资料即可。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
2022年人力资源管理师报名时间如下：2022年人力资源管理师考试上半年报名时间一般在3-4月份，5月考试；下半年报名时间一般在8月-10月，11月考试，各地区组织次数不一样。人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发，照国家职业标准分为人力资源管理员（原国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（原国家职业资格三级）、中级人力资源管理师（原国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（原国家职业资格一级）。人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种（岗位）操作技能证明、职业准入证明。凡考核合格者，由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。人力资源管理师证的用处1、升职加薪现阶段的人力资源管理师在市场中处于一个供不应求的状态，尤其是高级别证书。所以它的薪资待遇都非常不错，不过想要成功任职这份薪资高、待遇好的工作，得先满足一个前提，那就是需要持有人力资源管理师职业资格证书。2、政府补贴最高可领取 2000 元的培训补贴，(具体金额还得看当地的政策)。3、人才引进，落户的依据。