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一、简答题。(本题共2题，共32分) 1、请简述企业实施人员招聘的基本程序和步骤?(18分) 2、请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足?(14分) 二、计算题(共30分) 3、小王是某国有企业的一名操作工人，他在3月的工作情况

来去匆匆的我

第一、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; 第二、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上; 第三、具有高中或中专学历，连续从事本职业

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18号傲视了，加本扣扣聊，可以给部分题目验证

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综合题(本题共2题，共38分) 1、A公司是某房地产集团下属的一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重规范管理和调动员工的积极性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。 随着规模的扩大，该公司的经营业绩却不断滑坡，客

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【导读】人力资源管理师机考分为理论知识和专业技能两部分，其中，理论知识又分为职业道德部分和理论部分，均为单选题、多选题。在二级人力资源师考试中，选择题是必考题型，其中包括单选题和多选题，当然我们在作答的时候，不能因为做题而做题，而要进行总结

林佳（林巧洳）

贵州省职业技能鉴定考评指导中心发布《贵州省职业技能鉴定考评指导中心关于组织开展2020年全省企业人力资源管理师统一鉴定工作的通知》得知：“2020年贵州四级人力资源管理师考试日期9月19日!”。 四级人力资源管理师考试报名安排 (一)四级人

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你好，理论上你必须有与人事相关的工作经验，但是也可以操作，考这个的其实有很多并不是做这方面的，只要你盖得到章就可以了，审核不是特别严格。另外，中专学历也可以报考，但对工作年限要求严格一些，具体如下：企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）：

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【导读】人力资源管理师机考分为理论知识和专业技能两部分，其中，理论知识又分为职业道德部分和理论部分，均为单选题、多选题。在二级人力资源师考试中，选择题是必考题型，其中包括单选题和多选题，当然我们在作答的时候，不能因为做题而做题，而要进行总结

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第一部分 选择题 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。 1.我国劳动法规定的劳动年龄为( ) A.14周岁 B.16周岁 C.1

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有。人力资源管理师的考试分理论知识和技能操作两部分，理论知识的题型是单项和多项选择题，而技能操作的题型包括计算分析、案例分析和方案设计等，同级别的人力资源管理师考试难度是不一样的，可提前了解一下，做好复习准备，四级：针对在校生，复习时间也比

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2019年企业人力资源管理师考试由全国统一鉴定改为各省组织鉴定后，其报考条件也发生了变化，最令人关注的一条就是加强了逐级考试的要求，想考证的不再能像往年一样直接跨级考，被大家忽略的四级企业人力资源师考试也逐渐受到大家的关注。在企业人力资源管

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六、考试内容一、人力资源师考试内容：人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。二、考核方案4-3级职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识

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1、 关于薪酬调查的说法，错误的是()。 A.在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性 B.在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性 C.薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部 D.薪酬调查的数据应及时更新 标准答案： C 解析：本题考查薪酬调查

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《历届四级真题》百度云网盘资源下载地址 链接： （资源内含：听力、真题、解析等骨灰级整理）英语四级一般指大学英语四级考试。 大学英语四级考试，即CET-4，College English Test Band 4的缩写，是由国家教育部高等教育

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答：2017年人力资源管理师考试论文题目如下：1、浅析企业员工培训与发展2、试析XX企业绩效考评的难点与重点3、浅谈薪酬水平与员工满意度4、XX企业激励机制的分析5、浅析人力资源管理中的沟通技巧6、企业人才流失的思考7、企业团队建设的开发与

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企业人力资源管理师考试内容有理论知识和专业技能。 企业人力资源管理师需要考理论知识和专业技能；自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，从业人员必须持证上岗。人力资源管理师在企

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【导读】众所周知，自2021年起，人力资源管理师将退出职业资格目录，在这里要特殊声明的是仅仅只是退出职业资格目录，而不是取消考试，其考试证书含金量还是相当高的，为了帮助各位考生都能顺利通过考试，下面是小编为大家整理的2021年人力资源管理员

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不好考，30岁，10年人力资源工作经验，这只是申报难还不说，考试的难度就很高，当然证书的效力也是很好的，还有不懂的可以问我

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问题一：二级人力资源师考试难度大吗？ 我觉得不是很难过，我是2007年考过的二级，也不是学这个专业的，从事了5年的类似人力资源工作，个人认为参加个正规的培训还是很有必要的，还有就是一定要买复习题，反复的做，共考3门课，1、基础考试全部都是

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第一、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; 第二、具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上; 第三、具有高中或中专学历，连续从事本职业