随着目前检察人员的分类管理和司法责任制改革的逐步落实,全国各地陆续初步建立了以检察官、法官、遴选委员会为重要特征的检察院遴选制度。该遴选制度是建立高效、公正检察制度的基础,因此该考试具有重大的意义。那么关于检察院遴选考什么，则需要对检察院遴选的体系进行深入了解。此类考试的主要形式是采取闭卷的方式，重点考察分析制作法律文书等实际操作能力、归纳争议、案件事实、正确适用法律、焦点等。试卷内容分为职务犯罪侦查、刑事检察、民事行政检察三种类型，因此，参加考试人员可以根据自身实际情况选择相应的试题进行作答。考试成绩最终合格者，可以参加入额考核。要注意，一般考试成绩合格的有效期为三年。考核对象一般为具有检察员以上的法律职务人员和笔试成绩为合格的助理检察员，同时会由各级院按照省院制定的考核标准，对考核对象参加遴选的前三年司法办案和检察业务工作业绩进行考核。在进入入额遴选的程序后，需要对该人员就前三年的德、能、勤、绩、廉等情况，提交书面述职报告。同时，要对考核对象的政治素质、廉洁自律、职业道德、职业素养等也会进行考核评价。其中，政治素质、职业素养由所在院的政治部(处)提交评价意见。现正在综合管理部门的检察员或助理检察员则主要需要考核参加遴选前三年完成工作职责和任务的具体情况。而司法办案岗位检察员或助理检察员主要考核在遴选前三年独立承办或者参与办理的案件达到一定的数量，具体办案数要由所在院根据实际的情况确定。同时，考生自选一定数量所办案件卷宗，考核案件审查、适用法律以及文书制作等办案的质量情况。廉洁自律、职业道德由所在院的纪检监察部门提交具体评价意见。对考核对象的处理和办案检察业务的工作能力，也应当充分听取分管院的领导以及所在部门干警的评价。关于案件监督管理部门则根据案件监管、案件评查、质量考核等情况，需要对案件质量和效率作出评价。最后，还需要组织或参与制定检察业务规范性文件、研究课题、司法案例、调研报告等情况。检察官遴选制度，是我国司法制度的重要内容，而检察院遴选考什么内容，则需要结合我国检察官遴选制度的运行现状与总体要求进行针对性分析，只有这样才能有的放矢的找到所需的重点。
心海若冰
