你是什么地区的?我是几年以前华北区的,那时候华北区是整体招的,后来华北这片就分到地区招了。说句实际话从整个零售行业来说,麦德龙的待遇和整体福利都绝对算前茅了。零售行业总是个艰苦的行业,你得有思想准备,但好好干肯定是有前途的。至于什么时候提成部门经理,肯定要看表现,但是也要看机遇。我们那年几个人,一年半就都做到这个职位了。不说地区的话,我不敢肯定具体数字,但超过国家公布的大学生在北京的平均工资是绝对的,而且超的不太少。
做为成都三店的麦德龙管培生,真的想吐槽下,很垃圾的公司,进去半年全部是干苦力,经常加班。公司要求早上六点上班,要不然下午三点上班、每周熬夜盘库存。工资很不明朗,实习期一天一百,不干就没有、就是说每个月你拿到手也就2300还不到,吃到十分钟口五十。半年实习期过后还要刷掉一半人、要不然就是把你调离到其他城市工作,转正工资本科销售管培生4500,商场管培生5500,研究生商场管配生6500,没有任何提成、也就个社保,没有奖金。垃圾的不行的公司。劝大家不要去
第091回 祭泸水汉相班师 伐中原武侯上表 第092回 赵子龙力斩五将 诸葛亮智取三城第093回 姜伯约归降孔明 武乡侯骂死王朗 第094回 诸葛亮乘雪破羌兵 司马懿克日擒孟达w
只说一点,选好一个行业,慢慢干,不要轻易换,一条道走到黑,条条大路通罗马,最后都会成功的。我做技术的,我毕业后一直没有换专业,虽然换过两家公司,现在各方面步入正轨,工作也不错,周围的过来人都说,如果我当时坚持什么什么,我就成功了,最后成功的人,都是顶到最后的人,希望对你有帮助。
助理级以上管理层是要求英语的,部门关键岗位如楼层经理助理、秘书等必须要求英语6级以上,听说读写英汉汉英互译熟练!
和楼主有同样的疑问,管理培训师怎么不公布待遇呢?听说不怎么样。希望了解的同学多发表意见。
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