副科考试试题及答案

公务员升副科面试

1、两封人民来信的处理 （1）车站附近的群众来信反映：车站附近的早餐点又脏又乱，秩序非常差，要求政府矛以取缔。 （2）撤消后，又有群众来信，由于早餐点的撤消给群众带来不方便，要求矛以恢复 现领导将这两封交给你处理，你将如何解决？ 2、领导对你非常器重，交待你职权以外的工作，同事对此颇有微词，你该如何处理？ 3、非典期间，有村民连续两天高烧不退，其他村民恃强凌弱，要将该户赶出村，形势十分紧张，如果你是该镇镇长，你该如何处理？

江苏省2008年6月1日大学生村官面试真题1，大学生为什么要到农村去锻炼？有人说要先当“村民”在做“村官”为什么？2，如果你所在地区发生雪灾，你是当地干部，你认为首要的问题是什么？具体采取哪些措施？3，共青团中央要开展“我与祖国共奋进”的主体教育月。如果你是当地团组织负责人你要采取哪些措施？08年6月3日河北招警面试题1、有人说警察是服务者，有人说警察是执行者，你怎么看？2、你处理一件公务，遭到群众围攻，说警察打人了。你怎么办？3、你是片警，刚到社区任职，如何开展工作？4、你对跳槽怎么看？08年6月5号长沙面试真题1. 靠山山倒,靠水水倒,靠自己不会倒,你怎么理解?2.有人说能力是多方面的,但要先自我反省,你怎么看?3.由你负责一项活动,但是参与的几个部门有矛盾,你怎么办?4.你是宾馆经理,刚向顾客保证没有苍蝇,这时刚巧一只苍蝇飞过,你怎么办?08年6月6日（上下午）长沙市公务员面试题上午面试题1、以“耻辱”和“勇气”为主题做一个四分钟的演讲。2、有人说变化是一种发展，你怎么看？3、一个学校的学风差，升学率低，你作为校长应该怎么办？下午面试题1、以误解和责任为主题做一次四分钟的演讲。2、有人说存在也是一种合理，你怎么看？3、一个企业人才流失严重，经济效益差，如果你是那个企业的经理你怎么办？2008年6月10日深圳公务员（审计局）无领导小组面试题从我国的体制上来讲，有人提出国家审计应该划为人大管理，也有人提出还是保持现有的政府陈列管理，你支持哪种观点，请讨论。一．发表你的看法，并说明理由，二.讨论三.统一思想，达成共识08年6月10日深圳公务员（执法类）面试题两题，题目放在考生的桌子上，进去了后主考开始宣讲规则，读题，然后考生可以思考，最后回答问题即可。面试的时限是十分钟。1，关于暴力执法的，大致是问如有遭遇暴力执法的执法对象前来机关申诉，你作为办事人员该怎么处理?2，人际关系题，问的是假如你在一个执法小组中，其他几个组员都有些性格的缺点，你应该怎么办？08年6月12日上午上海公务员面试题1 自我介绍为什么要报考这个职位？2 新开几条轨交线路出现诸多问题，引起社会很多反响，你如何看待这个现象？3在本单位系统内，如何负责组织青年建功竞赛4结合经历说说如何处理偏见？5 先进事迹报告会 会前报告人突然来不了了 你怎么办?08年6月12日上午湖南邵阳公务员面试题1、人生自古谁无死，留取丹心照汗青。你是如何理解的？2、现在大城市搞外来务工人口集中居住，你有何看法？3、你为某单位办事员，一天一位同志拿着副市长写的条子，请你帮办事，你会怎么办?08年6月12日陕西杨凌面试题1、谈谈你报考该岗位的优势？2、如果进入机关，你如何开展工作？3、有人说“面前的一座大山不如你鞋底的一粒沙子”如何理解？4、谈谈科学发展观。08年6月12日事业（宁波国检）面试题1.谈谈异想天开对工作的影响2 如果单位派你出去参加培训，回来了你的效果并不明显，单位开始对你的能力产生怀疑，你会怎么办3 现在有些地方政府委托社会调查机构制定地方法规，经过政府审核后批准实施，你对此看法08年6月12日湖南上午湘西公务员面试题1,用'智慧,困惑,创新'结合你自己的经历编个故事？2,有个母鸡下了一个金蛋,农妇就把鸡杀了想取更多的金蛋。你怎么看？3,搞一个活动策划，你怎么打算？4,你朋友很热心的帮你忙可老做错事,越帮越忙,你会怎么做？12日下午湘西面试题1,用'挫折,信心,克服'结合你自已的编一个故事？2,一个和尚老是烧香拜佛,希望有好运气,但是有次他办事情没有成功,就怪是佛祖的错,没有帮助他'谈谈自己对这个故事的看法？3,组织一次扶贫计划，你怎么开展？4,一个朋友做了个周密的损公肥私的计划,邀请你加入,你要如何做?陕西省2008年6月14日上午选调面试题1、 结合十七大精神，谈谈你我省在经济建设时应当坐好那几个方面的工作？2、结合512汶川对成语“凡事预则立，不预则废”的理解？3、王庄是个古镇，村庄错落有致，环境优美，依山傍水。在新农村建设中有人建议将建筑拆掉，以为建筑太古旧了，有人建议在原有的基础上加以修改。你是怎样认为的?运城村官面试真题有一个必答题，一个选答题，（三选一）必答题：村里干部建议村名种生姜，秋天的时候，生姜欠收，有几十名村民到村委会闹事，你作为村干部如何平息此事？选答题： 1、当今社会公务员热，今年的村官考试有一个热门职位是4000：1，面对这种形势，你有何看法？ 2、俗话说：人无完人，金无足赤。对于这句话，结合自身情况谈一谈。 3、一个同事资历比你老，经验比你丰富，结果领导派你去主持一个项目，造成了他对你有意见，你该怎么如何处理？临汾村官面试题第一题你为什么要报考村管？如果你被录用，你怎么开展工作？第二题选答题，1 如果村里要举行为期一个月的整治“脏乱差”行动，如果你主主管这向任务，你该如何进行？2 有的人说 年轻人应该“班们弄斧”有的说不应该“班门弄斧”结合村管的实际，谈谈你的看法？08年6月14日陕西省政府面试题关于士兵突击的一篇文章，谈的民族精神，根据材料答前两题。1、为何现在电视上不是西化电影就是辫子戏，脂粉气重？2、文章中印象最深的一句话，为什么 ？3、如果让你组织一场民族精神研讨会，你该怎么做？6月14日湖南省长沙市望城县公务员面试题1/你在展现自己的时候，突然黔驴技穷了怎么办？2/甲乙两人讨论，甲说“世界是普遍联系的”，乙说“世界是间隔隔阂的”，你对这两种观点怎么看？3/如果你的某企业的一名销售经理，你部门的销售任务只完成了30%，没达标，你怎么处理?陕西省2008年6月14日选调生（法检）面试题1、结合我省实际，谈谈如何进行依法治省?2、培根的一句话：一次不公正的审判等于十次犯罪的理解。3、一起案件中，公诉方证据不足，人民群众要求严惩罪犯，你作为法院人员怎么办？作为公诉方怎么办?2008年6月15日湖南省地税面试题1、这次四川汶川大DZ后，全国降半旗致哀，对此你有何感想？2、领导要你负责组织一个关于自然灾害的应急宣传的活动，请问你怎么办？3、你所在的农场遭遇暴雨，河堤决堤，主要领导不在，你怎么办？4、你在单位不能得到主要领导的信任，你怎么办?08年6月17日湖南省(检法)面试题1 公正不是德性的一部分，公正是德性的全部；不公正不是邪恶的一部分，不公正是全部的邪恶。”你怎么理解这句话？你为什么要报考这个职位？2、如果你是法院的法官，在讨论案情的时候，你和副职领导观点一样，但是正职领导跟你观点不一样，正职领导要求对案件尽快定性，你怎么办？3、单位派你去山村扶贫一年，但是因为基层执法人员的一些不当的执法行为，使得当地老百姓不相信法律，有什么事情就靠找关系或者其他门路解决，问你怎么扭转这个局面？08年6月17日湖南郴州中院面试题1、公正不是道德的一部分，是道德的全部，不公正不是邪恶的一部分，是邪恶的全部。你怎么看。 你为什么报考公务员？2。你是新进公务员，在司法解释上如果你和副手的意见相同，你的主管不同，坚持自己的意见，而且要求马上做，你怎么办？3. 你去下面扶贫。然后农民被一些基层干部的不良作风搞得不相信法律了。认为办事就要找关系，找人情。你去怎么办？08年6月17日陕西省委口的面试题1、列举这次汶川事件中涌现出的几个关键词，如慈善、和谐。并说明理由。2、“电视剧演的东西都是空的，人必须走出咖啡厅去工作，”谈谈看法。3、在工作中处理好与同事之间的关系，你认为最关键的是什么?08年6月18日湖南岳阳法院面试题1.行动决定习惯,习惯决定态度,态度决定性格,性格决定命运.A请你从做人做事的角度进行分析理解.B你为什么报考该职位2.一项决定正职和副职的意见不同,你和副职的私情甚笃,副职坚持要按自己的意见,你怎么办?3.现在出现了很多新的法规条文,很多公务人员在工作时都要去翻查,对此很不熟悉,你是XX.你来组织一次活动来改善状况?6月19日上午湖南湘西警察面试题1，人生总是有遗憾，你怎么看，为什么？联系实际谈谈。2，老鼠想在猫的脖子上挂个铃铛，这样猫一动就会响，老鼠就能发现，但是没有一只老鼠去做。你怎么看？3，老王和老刘关系很好。但有天老王被查处有经济问题，要你去调查老王的问题，你是老刘你怎么做？4，你单位发生一起恶劣事件，对社会造成不良影响。要你去调查处理，你怎么做？08年6月20日（上下午）湖南湘潭公务员面试题湘潭6月20日下午面试题1.结合自己的生活和学习谈谈你对“天道酬勤不酬怨”的看法。2.你有一个大学同学，家境十分贫困，好不容易凑齐了学费却在回学校的火车上被小偷偷走，你作为学生会的主席会采取什么样的方式帮助这位同学？3.你被分到A处，A处领导对你很器重，同时提醒你要注意隔壁的B处捣蛋，你将如何处理A/B两处的关系？6月20日上午湘潭面试题1、中铁企业的一名技工XXX，是初中文凭，但在工作中苦干，由一名技术型人才转为一名知识型人才，这个例子对成才有什么启示。2、某公园门口有许多商贩摆摊，方便了游客和附近居民购物，但那里是一条主要的交通要道，经常引起拥堵，如果你是这个区域的城管负责人，你如何处理这一矛盾？3、你被录取为公务员，却发现你的顶头上司——处长，曾经在一次邻里纠纷中与你发生过激烈的争执，你以后如何处理与他的关系08年6月20日（上下午）湖南湘潭公务员面试题湘潭6月20日下午面试题1.结合自己的生活和学习谈谈你对“天道酬勤不酬怨”的看法。2.你有一个大学同学，家境十分贫困，好不容易凑齐了学费却在回学校的火车上被小偷偷走，你作为学生会的主席会采取什么样的方式帮助这位同学？3.你被分到A处，A处领导对你很器重，同时提醒你要注意隔壁的B处捣蛋，你将如何处理A/B两处的关系？6月20日上午湘潭面试题1、中铁企业的一名技工XXX，是初中文凭，但在工作中苦干，由一名技术型人才转为一名知识型人才，这个例子对成才有什么启示。2、某公园门口有许多商贩摆摊，方便了游客和附近居民购物，但那里是一条主要的交通要道，经常引起拥堵，如果你是这个区域的城管负责人，你如何处理这一矛盾？3、你被录取为公务员，却发现你的顶头上司——处长，曾经在一次邻里纠纷中与你发生过激烈的争执，你以后如何处理与他的关系？08年6月20日（上下午）湖南湘潭公务员面试题湘潭6月20日下午面试题1.结合自己的生活和学习谈谈你对“天道酬勤不酬怨”的看法。2.你有一个大学同学，家境十分贫困，好不容易凑齐了学费却在回学校的火车上被小偷偷走，你作为学生会的主席会采取什么样的方式帮助这位同学？3.你被分到A处，A处领导对你很器重，同时提醒你要注意隔壁的B处捣蛋，你将如何处理A/B两处的关系？6月20日上午湘潭面试题1、中铁企业的一名技工XXX，是初中文凭，但在工作中苦干，由一名技术型人才转为一名知识型人才，这个例子对成才有什么启示。2、某公园门口有许多商贩摆摊，方便了游客和附近居民购物，但那里是一条主要的交通要道，经常引起拥堵，如果你是这个区域的城管负责人，你如何处理这一矛盾？3、你被录取为公务员，却发现你的顶头上司——处长，曾经在一次邻里纠纷中与你发生过激烈的争执，你以后如何处理与他的关系？08年6月20日湖南常德公务员面试题1.你有什么优点，你为什么报考公务员？2.你带领工作人员前往新农村建设试点村进行劳动，你怎么安排？3.建筑工地上部分群众闹事，阻碍施工，办公室只有你一个人值班，你怎么处理？4.你如何理解“多难兴邦”？08年6月21日浙江某地事业面试题1.请介绍下你的介绍父母。2.如果你是一个卫生部门的员工,有群众打电话举报有很多人食物中毒,已经送往医院.你又联系不到领导,这种情况下你会怎么做?3.国家禁止在黄金时段播放含色情,暴力,凶杀的电视剧,你怎么看?4.有人说管理是一种引导,有人说管理是一种服务,你怎么看?08年6月21日长沙地税面试题1，请以生命，伤痛，成功等词语，讲个小故事。2，漫画题，一个人带着“老黄历“的眼镜在看“新信息”的报纸。谈谈你的感想？3，你作为一个税务所的负责人，今年上级给你下达的税收任务比去年多出30%，请问你打算如何开展工作？08年6月22日陕西省药监面试题1.为什么报考？你对自己有什么期望？2.谈谈对你影响最大的一件事3.有人认为：有的人不上大学一样可以成功，而有很多上了大学的倒没做成什么事情，所以上不上大学也无所谓，你怎么看？4.你的领导在专业技术方面不如你，当有些时候你们发生意见分歧的时候你会怎么做?湖北省武汉市6月22日面试题第一题，谈谈你的学习经历，对职位的了解，及你的优势。（答题时间三分钟）第二题，有人说对重大突发事件政府是否应该及时公开信息，你怎么理解？为什么？（答题时间三分钟）第三题，四川汶川DZ中有一个老师不顾学生安危知道自己逃生，你怎么看？（关于范跑跑的看法）2008年6月22日湖北地税面试题1.请你谈谈对“人生如逆水行舟，不进则退”这句话的看法?2.你认为此次汶川DZ中最感人的人或事是什么?3.对于今年有3名农民工入选人大代表，你有什么看法?湖北省武汉市6月22日面试题1.为什么报考？你对自己有什么期望？2.谈谈对你影响最大的一件事3.有人认为：有的人不上大学一样可以成功，而有很多上了大学的倒没做成什么事情，所以上不上大学也无所谓，你怎么看？4.你的领导在专业技术方面不如你，当有些时候你们发生意见分歧的时候你会怎么做?湖北省武汉市6月22日面试题第一题是介绍一下你的经历，谈谈你对报考职位的理解和你的优势。第二题是2008年北京奥运会的基本理念是绿色奥运、科技奥运、人文奥运，谈谈你的看法？第三题是某地进行新农村建设，有很多人来参观，但是当地群众说这些都是假的，你是怎么认识的？08年6月22日湖北宜昌公务员面试题目第一题，谈谈你的经历，对职位的了解，及你的优势？第二题，对重大突发事件，政府是否应该公开信息谈谈你的看法？第三题，对于范跑跑的你怎么看？陕西宝鸡检查员面试真题1，你对于中国父母给孩子零花钱这一现象的看法2，你对于“不管做什么事，只要一部分人同意就可以了”是怎么理解的3，你对你以后的工作情境有什么设想。08年6月宁夏法检招考中卫市检察院面试题1． 觉得自己是否具备了一名国家公务员的能力？2． 最近看过的一本书 最打动的你的情节有何启示 ？3．早上到了办公室 有三项工作等着你你如何处理 主要是先后顺序 ？4．一个以前和你有矛盾的同事生病住院有同事劝你去探望 顺便改善关系你怎么做 ？湖北省6月23日公务员面试题第一题是介绍一下你的经历，谈谈你对报考职位的理解和你的优势。第二题是2008年北京奥运会的基本理念是绿色奥运、科技奥运、人文奥运，谈谈你的看法。第三题是某地进行新农村建设，有很多人来参观，但是当地群众说这些都是假的，你是怎么认识的湖北公务员6月24日上午面试题 1个人介绍 ？ 2是要你对 做的事情越多，犯错误的越多 这句话的看法 ？ 3国家对农民的粮食资助力度不但在提高 ,为什么农民还说 拿到手的就那么一点 的看法 ？湖北24日上午面试题目1 结合自身经历 谈职位理解和自身优势2 网络信息良莠不齐 真假难分 请问你怎么看3 民办学校越来越多 参差不齐 你怎么看湖北公务员公安系统6月27日上午面试题 1请结合你的经历，谈谈“坚持到最后就是胜利”的看法 2交警部门用隐蔽测速并对司机处罚，谈谈你的看法 ? 3有人说“人要享受生活，必须建立在劳动、创造的基础上”，谈谈你的看法 ?湖北28日下午公安试题1.坚持就是胜利？2.“限塑令”对人民的生活产生拉很多不便，请谈谈你的看法？3.有很多单位是“3个臭皮匠顶一个诸葛亮”，但也有很多单位是“3个和尚没水喝”请解释这种现象，并谈谈你的看法？湖北公务员29日上午试题1 结合自己的经历,谈谈'坚持就会成功'这句话？2 今年来大学生都去考村官,有人说大学生当'村官'是'大财小用',你是怎么看的？3 有人说“环境改变人”，也有人说“人创造环境”，你是怎么认识的？6月28日浙江岱山县事业单位面试题1、如果这次考试被录取，你会通过哪些途径来提升自己的知识或能力2、领导派你和小张一起来完成某项工作，如果由于小张失误没能很好的完成，导致整件工作没完成，因此领导对你们很不满意，对此你将如何面对？3、一副漫画题：好几个圈圈，有个人从圈圈中跳出来，问：这漫画有什么寓意及感受？08年6月29日四川泸州市事业面试题1，个事业留人、感情留人、待遇留人你认为什么留人最重要？为什么？2，是组织能力的，就是组织上准备派你到基层教育部任职，去之前要对各地学校做调查，问你怎么办？3，有人说“自古英雄出少年”，有人说“嘴上无毛，办事不牢”，问你的看法？2008年重庆市检察院面试题1，有人说自己最了解自己，有人说自己最难了解自己，结合自己，谈谈你是否了解自己，你对所报考的职位有那些优势？一旦录取，如何工作？【4分钟】2，512汶川DZ中，涌现了很多模范人物，你单位让你组织一个表彰英模事迹的大会，如何组织？【3分钟】3，有人说，一般腐败是有危害的，而反腐败的人自己腐败是最大的腐败，你如何看待？【3分钟】08年6月安徽省马鞍山副科公选面试题1.如果考上副科，走上领导岗位，你将如何开展工作？2、下乡雪灾情况调研，单位车队没车了，你如何协调？3、在一次对外交流会议上，你单位服务的对象提出你的单位存在很多问题，并影响到外商投资，如何处理。

面试 题目回答得好坏决定乡镇副科级个人求职者能否得到面试的机会。下面是我为大家精心推荐的乡镇副科级 面试题 目及参考答案，希望能够对您有所帮助。 乡镇副科级面试题目及参考答案(一) 一、俗话说“三个臭皮匠顶上一个诸葛亮”，也有人说“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”，请问你怎样看待这种问题？ 1、这两种说法从正反两面都说明了在工作中发扬团队精神的重要性。 在工作中我们要有团队意识，团结出凝聚力，团结出战斗力， 在工作中相互之间理解、尊重，相互沟通，充分发挥每个人的长处和优点，齐心协力共同把工作做好。 2、另一方面，在工作中，一些同志由于性格、性情、个人习惯和 爱好 的不同，在对待一些事情的过程中存在一定的误会和分歧，不利于工作的正常开展。 3、总之参加工作以来，使我真切地感受到工作是靠大家共同完成的，工作中发挥每个人的积极性和创造性，弥补不足，取人之长容人之短，齐心协力把工作做好。 二、当你看到本区的地图是你想到了什么？ 这个题没有固定的答案。主要体现以下几点： 1、本地区的基本情况。 2、本地区的经济情况 3、本地区的特色产业 三、你理想中完美的领导集体是什么样？ 1、首先这个领导集体充满活力，具有团队精神。 2、主要领导又果断的决策能力、有魄力、有素养，能够起到组织、激励、沟通的作用，能够把大家拧成一股绳，发挥集体的能量，充分调动广大人员的积极性和创造性，全身心地投入工作。 3、作为副职，找准自己的位置，作好参谋助手，为领导排忧解难，做好自己分管的工作。 4、相互之间相互理解、相互沟通，学习彼此的长处和优点，同心协力把工作做好。 四、假如领导交给你一项工作，在指定的时间内不可能完成，请问你该怎么做 我的答案：这种情况是可能存在的，由于受工作量、工作条件、工作时间等方面因素的影响，出现在指定时间内不可能完成工作的情况，是有可能的。如果出现这样的情况，我认为可以从以下几个方面做起： 第一，主动向领导讲明在规定的时间内不能完成，说明存在的困难等，争取领导的谅解或宽限一些时间。 第二，列出完成 工作计划 、步骤，采取的方式 方法 ，向领导汇报，听取领导的意见和建议。 第三，加班加点，在保证质量的前提下，争取以最快的速度完成工作任务。 第四，加强学习，提升自身素质和能力，提高工作效率。 五、杭州发放消费券的案例，谈谈你的看法。 我的答案：受金融危机的影响导致经济萧条，通货膨胀，给市民的生产生活带来的诸多不便，消费的信心不强。杭州市向市民发放消费券，在一定程度上可以缓解金融危机带来的负面效应，但我认为应该辩证的看待这一问题： 第一，向市民发送消费券，体现了政府以人为本的理念，始终把群众的利益发在第一位。 第二，向市民发放消费券，在一定程度上能刺激消费，扩大内需，抵抗金融危机的袭击，促进地方经济回暖，缓解市民生活困难。 第三，向市民发放消费券，不能从根本上扩内需，刺激消费，不能从根本上解决金融危机带来的负面效应。 第四，政府还应采取 其它 的强有力的 措施 ，来促进经济又好又快发展。比如，提高股市印花税，发挥政府职能调控物价等等。 六、农民工大量回乡，导致一系列问题，同时对于自主创业又是个机遇，谈谈你的应对之策。 我的答案：大量农民工返乡，人流量增多，必然会对信访稳定、社会治安等造成一些影响，同时，农民工在发达地区学习了先进技术、先进 经验 ，涌现出了有经济头脑、有经济实力、有管理方法、有过硬技术的“能人”，可以引导他们返乡创业，促进当地经济发展。因此，农民工返乡带来的效应是对立统一的。我认为可以从以下几方面来应对： 第一，深入调查摸底，掌握返乡农民工的真实情况，有多少“能人”，有多少需要重点管理和服务对象，并建立档案，为下一步开展工作奠定基础。 第二，增强服务意识，政府各职能部门要积极为返乡农民工服务，及时解决他们提出的问题，让他们感到政府的关心，感到温暖，避免不必要的问题出现。 第三，加大治安巡查、矛盾纠纷排查，及时发现一些苗头性、倾向性问题，同时坚决打击返乡农民工中的违法分子，切实维护社会稳定。 第四，制定返乡农民工返乡创业优惠政策，加大宣传力度，鼓励、引导返乡农民工创业。 第五，主动上门服务，征求返乡农民工中的优秀分子创业，带动地方经济发展。 乡镇副科级面试题目及参考答案(二) 七、“法不责众”是各级领导经常遇到的最头疼的问题。请你从哲学角度谈一谈看法。 【测评要素】： 逻辑思维 能力 【评分参考】： l.从哲学意义上讲，“法不责众”’的“法”是广义的，既包括宪法、法律、法规，也包括规章、组织纪律等。这里的“法”主要是指后者。 2.黑格尔说过，现实的东西都具有一定的合理性。“法不责众”现象的产生，是有其社会基础的。在我国，主要是长期以来法制不健全，存在着有法不依、执法不严、违法不究等情况，特别是某些法规过于理想化，可操作性不强，造成了“法不责众”的现象。 3.作为领导者应坚持实事求是、依法办事的原则，针对上述实际问题，在群众中开展法制 教育 ，并辅之以思想道德等方面的教育，真正实现依法行政，消除“法不责众”的现象。 八、人们常说，“身体是革命的本钱”，但一些领导干部和许多模范人物却坚持“小车不倒只管推”。对此你有何看法？ 【测评要素】：逻辑思维能力 【评分参考】： 1.对这两句话的辩证关系有一个清楚论述。 2.领导干部这样要求自已，无可厚非。但对于组织来说，不宜提倡这种“小车不倒只管推”的做法，既要注意调动下属的积极性，又要善于爱护和保护忘我工作的同志。 九、我省有一户重点企业，利税超亿元。但该企业产品是大路货，技术含量低，附加值低，企业规模偏小，影响了企业生存和发展。为此，企业制定了技术改造方案，省里决定将该企业审报的技改项目作为国债贴息重点技改项目，向国家经贸委汇报。请你准备一个汇报提纲，说明拟从哪些方面进行论证，以求得国家对项目的认可和支持。 【测评要素〕：专业能力、组织协调能力 【评分参考〕： 1.项目建设的必要性及对经济、社会发展的影响。 2.市场分析预测和拟建规模(现有生产能力、产品销售、价格、竞争力、国际市场分析)。 3.拟进行技改的内容并进行技术经济论证(土建工程、技术来源、工艺设备选型、引进技术设备)。 4.资源、原材料、燃料、动力、运输及公用设施的配套情况(资源储量、原材料种类、数量、供应可能性及来源)。 5.环境保护情况(环境现状、项目对环境的影响、环保和“三废”治理方案)。 6.企业组织、劳动定员和人员培训。 7.项目实施进度安排建议 8，投资估算和资金来源分析(主体工程、配套工程、生产流动资金估贸，筹集资金方式，自有资本金来源，贷款偿付方式、年限)。 9、社会及经济效益分析(社会效益包括对科技水平提高、增加就业、资源利用、人民生活和社会福利改变等)。 十、你怎样看待“数字出官，官出数字”的现象。 评价干部和组织考核干部，一个重要标准是看政绩。有的地方简单地把政绩与几个经济指标划等号，片面强调经济增长速度，导致“官出数字，数字出官”，弄虚作假。这明我们逐步建立一套比较科学的考核评价政绩体系相当重要。 一要用全面的观点看待政绩。具体地说，就是既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标;既要看城市变化，又要看农村发展;既要看当前的发展，又要看发展的可持续性;既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠;既要看经济发展，又要看社会稳定;既要看“显绩”，又要看“潜绩”;既要看主观努力，又要看客观条件。另外，在领导干部工作实绩的基础上，还应按照德、能、勤、绩、廉即思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等几个方面来综合考核。这些方面都兼顾到了，才能比较全面地看一个干部。 二要用实践的观点看待政绩。政绩是实的不是虚的，是脚踏实地干出来的，不是形式主义“花架子”。考核政绩，就要深入实际，不仅要亲眼看一看，还要亲耳听一听。看看它是否符合实际，符合客观规律，是不是实干出来的，干的是不是当地经济社会发展和群众需要的实事，能不能切实发挥作用，真正造福一方，惠及人民群众。 三用群众的观点看待政绩。应倾听群众呼声，看看领导干部是不是忠实履行全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的。评价一个领导干部政绩的优劣或大小，是上级有关部门的职责所在，而履行好这个职责的第一要义，就是坚持走好群众路线，广泛听取群众意见。干部政绩的大小、优劣，乃至是非功过，群众看得最清楚，也最有发言权。衡量干部政绩，最重要的是看人民群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应。 十一、怎样做才能算一名新时期组织信任、人民爱戴的好干部？ 1、要过好权利关。我们都是领导干部，我们的权利是人民给的，因而在使用权利的过程中，必须牢记为人民服务的宗旨，真心诚意地为人民谋利益，切不可将权利视为己有、为己所用。正象古人所说的那样：公生明、廉生畏;其身正、不令则行，其身不正、虽令不从。 2、要过好名利关。名和利伴随着我们每一个人，但共产党人是不求虚名、不争浮利的，而名利关则是对领导干部的严峻考验。一名领导干部随着职位的升迁，尤其是工作取得一定成绩之后，赞扬、恭维之词就会随之而来，这时如果放松了政治、思想、道德的修养，失于严格要求自己，就会滋生名利思想。名利思想是一种精神腐蚀剂，它会使人事业心消退，为人民服务的思想淡化，从而导致搞形式主义、做表面 文章 。领导干部应该有一颗平常心，应该有保尔那样的人生观：当我回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞愧，我可以自豪地说，我的全部精力都献给了我所钟爱的事业和人民。” 3、要过好群众关。人民群众是我们党力量的源泉，离开了人民群众，任何人都将一事无成。得民心、顺民意则兴盛，失民心、拂民意则衰亡，这是古今中外公认的真理。一位哲人说过：“群众最可亲、群众最可敬、群众最可爱、群众最可怜、群众最可怕”。这位哲人把话语的落脚点放在“群众最可怕”上，有着非常重要的意义。对我们共产党人来说，再没有比心中没有群众、行动上脱离群众更 可怕了。因此，我们要俯下身子、放下架子，走百家、听千言、出万策，切实把群众的利益实现好、维护好、发展好。 十二、有这样一个经典的小 寓言 故事 ,说的是:有一个美国人、一个法国人和一个犹太人要被关进监狱3年。监狱长让他们每人提一个要求。美国人爱抽雪茄,要了三箱雪茄;法国人提出要有个美女相伴;而犹太人则要一部与外界沟通的电话。3年过后,第一个冲出来的是美国人,嘴里塞满了雪茄,大喊要火,原来他当初忘了要打火机。接着出来的是法国人,一手抱着一个孩子,另一手牵着一个孩子。最后出来的是犹太人,他感谢监狱长,使他在这三年中一直与外界联系,生意不断,并增长了200%。你若作为领导者,读了此寓言故事有何感想呢？请谈谈。 参考答案:①思路决定出路。面对3年牢狱之苦,美国人、法国人选择了享受生活,但已失去了人身自由还能怎样呢？犹太人则不同,没有什么能阻止他对事业的追求,哪怕是冰冷的铁窗。所以说,面对困难,看法不同,思路不同,结果自然迥异。②学习改变命运,犹太人靠一部电话与外界勾通,获取信息,就能运筹“牢狱”中,决胜千里外,把生意做得更大,这固然有寓言本身的夸张,但至少可以反馈给我们这样一个信息:那就是信息时代,学习改变命运。当今社会,科技高速发展,人类社会已进入信息时代,知识将成为生产的重要要素,这就要求我们不能满足现状,而应该不断学习创新。 乡镇副科级面试题目及参考答案(三) 十三、任何一个领导在受到部属顶撞时都不会无动于衷。尤其是当部属的顶撞伴随着讽刺、挖苦和嘲弄时,领导者的反感和“反击”情绪会油然而生。你若作为领导者,面对这一情形该怎么办呢？请作答。 参考答案:①领导者一定要完全地避免与部属正面冲突。因为双方“交火”之后的结果只能是两败俱伤。②当部属顶撞自己时,要保持冷静,即使自己在得理的情况下,也不要用过火的言词刺激部属。一般情况下,可任其发泄,待其情绪回落时,说几句缓和的话,使顶撞逐渐平息下去。③事后作为领导者,不可记帐记仇,对其部属要宽宏大量,并在适当的时候找其谈心,给予必要的批评教育和引导,使其提高认识,改正不足。 十四、“小 报告 ”古已有之,那时候人们一般习惯于称之为“进谗”。所谓“谗”就是说别人的坏话。在一个组织中,如果这种风气蔓延,对团结有着致命的破坏力。你若作为某单位或企业的领导,该怎样应对“小报告”呢？ 参考答案:①先发制人。对于防范和反击“小报告”的人来说,领导者应该积极地行动起来,在那些打“小报告”的恶人告“黑状”之前,抢夺先机,从而击败流言蜚语对组织的危害。②兼听更要明断。兼听是要求领导者听取不同意见,以避免一面之辞的片面性,但在兼听过程中,各种谗言、伪证掺杂其中,这就要求领导者必须明断是非真伪,采取措施以阻止“小报告”的四处蔓延。③理直气壮加以反驳。防范和反击“小报告”最为关键之处是选准目标,并且针对滋事生非的奸人的逆行,采取公开论战的方法,对其所散播的流言蜚语进行大胆的揭露和坚决的批驳,贬斥其卑劣行为。④公之于众。由于“小报告”总是偷偷摸摸干的,没有对质,所以能够蛊惑人心。领导者如果把事情的原委公之于众,而且当面辩 论,“小报告”成了公开的材料,并且有事实与之参照,这样“小报告”的作用便大大被限制了。 十五、一直以来,“用人不疑,疑人不用”是领导层争论的话题。赞同的人认为,要么不用,要么放心大胆地用,方是用人之道;反对的人认为,这样会导致领导者以权谋私。你若是位领导者,对此有何看法？请谈谈。 参考答案:①其实用人与疑人并不矛盾,只要象放风筝一样懂得如何控制就可以实现两者的完美结合。②要有良好的政策及管理权力支持,就如没有风,风筝无法起飞;没有政策权力,用人也只是纸上谈兵。③用人还是要疑,但要懂得如何运用疑人的方法,疑人之心要象风筝的线一样,看不见但又确实存在,切记不能过重而导致人才不能起飞,同时也不能过细导致风筝“断线”,从而失去对下属的有效控制。④有时领导者在用人策略上也需要启用“疑人”,特别是在一些疑难和模糊的问题上,采用越疑的人越有益处。不过用人要疑,疑人要用并不是说要象防贼一样去提防下属,而是要建立健全监督机制,完善管理制度,这才是用人之道的根本所在。 十六、据报道，安东尼奥就任妞约市市长之后，在所有的政绩中，有一件最值得称道的，那就是治理纽约地铁里的小偷和抢劫现象。他采取的办法不是暴力，而足在地铁里不间断地播放贝多芬、莫扎特的古典音乐。其中《圣母颂》是播放次数最多的音乐。这样做的效果是，地铁站内多发的抢劫、偷盈行为大为减少，发案率创下历届政府中的最低。你若足位领导者，试就这一现象谈谈看法？ 参考答案:①拯救，还是制裁，虽是方法上的不同，但反映到效果上却有所区别。安东尼奥选择了拯救，因为拯救一个人的灵魂要比任何制裁都要高明。②许多管理者都喜欢用加压的方式管理下属，只要下属犯了错误，他们想到的就足如何制裁下属，却很少想到如何去拯救，这在当今的竟争社会是不可取的。③领导者应明白他们与下属永远是一个利益共同体，可以说一损俱损，一荣俱荣。你若苛刻地时待下属，结果时下属伤害很大，而给自己造成的损失史大。④制裁仅是一种手段，起到的只是一时的遏制，而最终的目标应该是拯救一个人的良知，这才是解决问题的根本所在。 十七、谈谈你为什么参加这次公开选拔？对于你准备竞争的职位，你有哪些优势和劣势？(限时5分钟) ﹝评分参考﹞对自我有清醒认识， 自我评价 比较客观，并能明确自己未来的努力方向，给人印象深刻。行为端庄自信，不矫饰不炫耀，成就取向较多。语言表达准确，精练。 十八、俗话说，强将手下无弱兵。作为副职，你要成为“强兵”，使“强将”器重你，信任你，你该怎样做呢？(限时5分钟)﹝评分参考﹞①我认为最重要的是创造一流的工作成绩，让领导者真正认识你，“承认”你。②“强将”往往比较注重副职的个人素质，要求副职有能力，有水平，能够按照他的意图创造性的开展工作。③有人说，领导身边往往有“三才”——人才、庸才、奴才。我认为这种说法不正确。如果一个领导身边“三才济济”，那么他就不能称之为“强将”，也就不可能真正做好领导工作。从副职角度讲，应该使自己成为人才，成为领导者的得力助手，不要碌碌无为，成为“可有可无”的人。 十九、工作中，正职与副职领导之间，只有职务之别，没有贵贱之分。因此，作为副职，在与正职相处的过程中，既要尊重，支持正职工作，又不要阿谀逢迎、低三下四，使正常的上下级关系庸俗化。在这方面，努力做到“不卑不亢”是十分重要的。你若作为副职，如何做到“不卑不亢”呢？(限时5分钟)﹝评分参考﹞①作为副职，很重要的职责，就是要向正职说真话，报实情，不能“看眼色”、“听口气”说话办事，专拣“好听的”向正职说。②“不以物喜，不以己悲”，应该成为你的座右铭。当工作做出成绩，正职表扬你时，要有谦逊的态度;当工作出了纰漏受到正职批评时，要“沉住气”，耐心听取正职把话说完，切不可“对着干”，待事情过后，选择一个适当的时机，就工作上的“失误”原因作解释，以便增进彼此的沟通和了解。③一般来说，副职越是能在大事上为领导分忧解愁，正职对其就更加器重和爱护。 二十、古人云：文武之道，一张一弛。如果部属始终觉得很疲劳，一直处于疲于应付的状态，那么作为领导就要认真 反思 了。你若作为领导者，如何才能有效的防止疲劳战的发生呢？(限时5分钟) ﹝评分参考﹞①不要一直把弦绷得很紧。众所周知，人的精力是有限的，不可能象机器一样无限度的高度运转。②不要动不动就加班。实践证明，经常加班效果并不好。③工作要有节奏。高明的领导者是不会让部属加班加点的。 二十一、某地考生以高分被一所大学录取，但家庭经济困难，交不起学费，这时一生产口服液的企业要该生做 广告 ，说是喝了他们厂的口服液才取得高分，并许诺给广告费5万元。该生拒绝了，说：如果我为贪财而瞎说话，今后怎么做人。请你就此事进行评述。(限时5分钟)﹝评分参考﹞①厂家为谋利做虚假广告，是违法行为。②该学生人穷志不穷，值得赞扬。③社会应逐步建立相应机制，使那些因经济困难而不能上学的得到救助。

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