美容师培训讲课

美容讲师主要工作内容是什么

美容讲师主要工作内容是什么，美容行业越来越好，美容讲师，就是具有能够独立开设一门或者一门课程以上教学能力的美容服务或者美容管理方面的教育者。那么，美容讲师主要工作内容是什么

一、定义美容讲师

美容讲师主要负责美容市场信息的收集与反馈，公司加盟店及各省市产品经销商的产品知识、美容手法的培训；制订完善公司培训计划及方案，为客户制订美容院运作方案及员工队伍的培养，以及提供美容咨询，协助美容主讲者推广美容活动等相关工作；参与大型促销活动主持及组织策划。

一般要求具有大型推广活动或演示会经验，具备优秀的演讲能力和授课能力，书面表达能力强，能编写教材、设计课程，能适应出差，有一定的市场销售策划能力。

二、美容讲师主要工作内容

美容行业的讲师大都分以销售为基础，从种类上分有很多种分法，例如：授课型和实战型，专业知识型和手法型，激情型和教条型，管理型和销售型，店面调整型和活动冲刺型，活动策划型和活动推广型等等。不同的美容企业，根据其规模以及经营方式，对于美容讲师有不一样的要求。作为技术教育的讲师，应该对皮肤的认知是全面并且客观的，对每一种皮肤的问题都应当有有效的处理方法，以及这些相关知识的有效培训方式。做为管理方面的讲师，应该首先摈弃那些管理理论，从具体的微观的问题中去总结管理中的实际问题和应对的办法或者思路。

还有一些经常开演示会、招商会、终端客户联谊会的美容讲师，这类人有两种才能，一种特别擅长于气氛煽动能歌善舞，就象艺员和主持人一样，才能类似于演艺人材；一种具有专业形象和气质、专业知识非常强。不同的公司不同的美容讲师，在这两种能力上各有侧重。如果两者皆精，是十分难得的人材。

美容讲师培训

一、有效培训需要考虑的因素

根据RIGG研究表明，人们获得外界的信息1%来自味觉，来自触觉，来自嗅觉，11%来自视觉，83%来自听觉。我们记住外界的信息10%来自我们读过的`，20%来自我们听见的，30%来自我们看见的，50%来自我们看见和听见的，80%来自我们说过的，90%来自我们说过和作过的。

因此，在培训的过程中，美容讲师必须运用各种培训方法，充分利用说、看、听、写、讲、做六种最基本的特征，综合利用来进一步提高培训的质量。因此，美容讲师在实际培训中，应该注意使用多种不同的教学方式。不同的讲课方式较能激发学员的兴趣。可以采取讲故事、个案研究、比喻、角色扮演、小组合作、个别练习和问题等方式授课。

二、培训的基本流程

1、明确培训6要素

□培训主题：依培训目标确定的培训名称。根据培训的目标，美容讲师最好能够制定一个比较明确的培训主题，更好的围绕这个主题来准备相关资料。

□培训目标：讲授基础知识和专业知识以及工作方法、经验等；或者是关于产品的相关知识。

□培训对象：此次培训的目标对象是谁？是公司下级的代理商还是企业内部的员工、管理者等；确定培训对象后，再针对这部分人的需求做出培训的调整。

□培训内容：与培训目标相关的具体内容；

□培训时间：依内容、对象而定；

□培训地点：宽敞、安静、不受外界干扰；

2、明确美容讲师的重要性

美容讲师作为培训的灵魂人物，教学质量的高低决定于讲师的能力。因此，讲师必须仪容仪表谈吐俱佳，并且对于培训的知识了如指掌。

3、培训依据

□事先调查受训人员的基本情况（知识、学历、职位、年龄等）；

□根据以上作出相应的授课计划；

4、资料准备

讲师应针对讲课内容准备详细资料，并将大概内容印成书面资料散发受训者；

在授课具体实施时，应科学的遵循授课的阶段性

□开始阶段：阐明课程的大致内容和重点；

□重点阶段：强调课程的主旨和要点；

□阐述阶段：举实例印证主旨；

□重复阶段：复习课程内容，在总结时提示重点，加强印象；

说明：以上实施阶段并非一成不变的。讲师应根据授课的内容和自己的风格来把握实施，只要能抓住听课者的注意力，让他们充分的理解消化，就应打破陈规，创新求变。

三、美容讲师登台

上台前的要点

1、授课的关键在于讲师打动听众的嗓音，在未登台前应首先确认几点注意事项，使自己的声音呈现最佳状态。

（1）确认会场空间大小；（2）确认学员人数；（3）应事先检查话筒，并测试；（4）在无人处模拟讲课，检查嗓音有无沙哑；

2、讲师仪容仪表：（1）照镜子，观察发型是否满意；张嘴，看是否有附着物；（2）检查衣服，特别留意领带与拉链；

引出主题的方式

为激发听课者的兴趣，导入主题的技巧非常重要，一般采用以下方式：

（1）开门见山直入主题；（2）以社会热点问题做开场白；（3）以格言、警句引出问题；（4）以寓意故事引发思考；（5）以幽默、笑话的方式引出话题；

当你成为一位美容师后，你会发现你比一般的人更懂得如何制造美，跟懂得如何保存美。美容师必然是一份非常有前途的工作，一步一步充实着自己的人生，你会发生你的人生竟这般美丽。

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1、广州南茜美容美发培训学院：

广州南茜美容美发培训学院成立于1994年，注册资金100万，自成立以来，学院引进各国最先进的技术，同时定期聘请世界各国的知名专家来校做技术指导、讲课。

因此南茜学院已经赢得了世界美容美发行业所瞩目的成绩，更是得到了国家领导人和政府部门的赞扬和大力支持。2001年11月份中国北京人民日报对南茜学院的突出成绩作了报导，并对南茜学院多年的教人、育人贡献给予了高度的评价和肯定。

2、陕西金地美容美发培训学院：

陕西金地美容美发培训学院成立于1988年，经过25年的不断发展、不断完善，已经成为西北地区规模最大的高级摄影师、化妆师、美容师、美发师、美甲师、形象设计师培训基地，被中国美容美发协会评为“中国美发美容示范校”，累计培养出近十万名高端复合型技能人才。

3、圣梦美容美发培训技术学校：

圣梦美容美发培训技术学校隶属于法国圣梦化妆品集团有限公司，它是集美容教学与咨询、国家专业技能定级鉴定定点培训与考核单位、毕业去向咨询与社交。

安置就业为一体的专业技术培训学校。它有高素质的师资力量，完整而系统的课程设置，严谨而科学的管理和遍布全国的千余家美容院的实习基地，为学员提供了最好的学习条件与环境。

4、深圳精英美容美发化妆美甲培训学校：

深圳精英美容美发化妆美甲培训学校成立于2000年3月，是经政府批准成立的大型专业的美容美发化妆美甲培训学校，专注于美容、美发、化妆造型、形象设计、艺术美甲等专业培训。

5、环亚美容美发职业培训学校：

环亚美容美发职业培训学校拥有全市最大规模的大型校区教研室，面积上千平方米，多间宽敞明亮的教室、大型真人实习场所，学员课间休息室等。

该校南靠火车站、汽车站，东靠商品城，外地学员到该校极为方便，该校凝聚了一批最优秀的教师队伍，办学22年来已为社会培养美容美发人才80000余人，学员遍布全国各地。

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一、培训内容要熟练美容导师下店开培训课不能抱着信手拈来的演讲心态，而是要带着一种目的性的工作性质来开展。首先，要明确培训目的、确定培训内容、及培训方式等等。也就是说美导要清楚自己该讲什么内容，该怎么讲?这是美容导师开培训课要完成的最基本因素，从而才能更进一步优化培训质量及提高培训技能。然而成功开一场培训课的基础首先是从熟练培训内容为主。美容导师务必要有十足的能力掌握相关的专业知识，特别要熟透产品信息。如，美容导师在培训手法课时，首先自身就要掌握相关的美容手法。美容导师作为企业派出的代表人物，就要起到有效的传达作用，只有熟练培训内容，才能在培训课上游刃有余。二、培训思路要连贯与普通教学一样，美容导师在上培训课时也要遵循此原则。只有拥有清晰连贯的思路才能更好地诠释出培训课的精髓，“美容导师”顾名思义就是做好引导工作，每个人的思维方式都不一样，如果美容导师在授课时思维跳转太快，会导致学员跟不上进度，“听不懂”。这也是前面强调，授课前要先理清讲什么内容，要怎么讲的原因。再此提醒，美容导师开课想要达到良好的授课效果就必须要提前做好备课工作，只有理清思路才能起到更好的引导作用。三、语言表达要清晰虽然行业内并没有对美容导师作普通话等级的要求，但作为培训老师，美导们就必须要掌握标准普通话。我们都知道美导要去全国各地到处跑，将面临不同的人群进行培训，为了使课程能发挥最大作用，对美导最基本的要求就是要让学员听懂，如果带着一乡口音去开课，不仅显得美导不专业，还将得不到店家及学员们的喜欢。另外，语言表达也要避免太过于专业，太多的专业术语不仅会让学员难以理解难以接受，还将最终影响授课效果，尽量以通俗易懂为原则。四、仪表仪态要得体从事美容行业的人名为为美丽献身，是“美丽使者”，其自身的仪表仪态自然就显得尤为重要。特别是美容导师一职，更应该要起到带头作用，不要求仪表要多么时尚、多么潮流，也不要求仪容夸张、惊艳，只需达到大方得体的效果即可。另外，还要随时注意自己的言行举止，讲究细节，从细节之处可以看出个人的素养。美容导师身为师者，应该时刻要有为人师表的精神，只有严格要求自己，从自身做起，才能获取更多的人信服。