农信社岗前培训带薪吗

农村信用社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。进入农信社后，会统一进行岗前培训，为期1-3个月，实习期为6个月左右，根据具体分行会有所不同；实习期没有特殊情况，基本均可转为正式工，签订正式劳动合同；河南各地市农信社的具体待遇均不相同，转正后的综合薪资在4000—6000不等，根据各地市具体农信社而定，效益好的农信社工资比较高，还会有年终奖金等；

农信社的待遇是根据网点效益的哈，一般水平是在3000-上万不等，根据当月网点效益，有年终奖和节日福利，效益较好的县区甚至是乡镇，工资比市区高1-2倍也是很正常的。

一、员工岗前培训有工资吗1、员工岗前培训有工资。用人单位基于劳动合同的存在，让职工参加岗前培训，目的是为了让职工符合上岗条件，上岗后能更快、更好、更多地创造生产、经营效益，即职工在岗前培训中没有从事具体生产经营的损失，可以在上岗后得到弥补。职工根据用人单位的安排参加岗前培训，也是在双方存在劳动关系的前提下，履行劳动义务的一种特殊方式。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。二、如何起诉公司劳动合同违约起诉公司劳动合同违约方式如下：1、准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。2、在各项材料准备好以后，前往管辖地法院立案厅立案；3、立案后法院审理。

河南农信社在实习期的时候就已经开始交五险一金了，是扣完五险一金以后的薪资，根据地市情况，实习期最低1500左右，最高2700左右，转正后2500-3000占比约，3000-3500占比约，3500-4000占比约，4000+占比约，其中薪资待遇最好的地市是驻马店。薪资不算高，但是农信社离家近，是很多考生选择的主要原因之一，同样的生活水平，在外打工要比在家里上班多挣1-2千才可以，所以说，农信社还是一个很不错的选择，近两年农信社基本所有地市都会招聘，招聘的人数也是很多的，河南农信社招聘一般是7月份开始，由于竞争压力较大，建议备考时间为半年

农信社福利待遇还是可以的，五险一金、岗位培训、带薪休假等等，相对而言比较稳定，竞争压力没有那么大

根据调查，农信社实习期间的工资，一般能拿到3-4k，好一点的能拿到4-5k，转正之后工资福利会根据联社的效益与任务增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，根据不同的技术级别、工龄、学历等拿到不同的薪酬。总体来说县城乡镇年薪可以达到7-10w，而市区等较大行社可以达到年薪12-15w。对于女生而言，柜员稳定、压力小是非常适合的。大多数农信社网点效益可观，收入达到了城市中等水平，而且农信社离家近、正式工的特点也让不少当地人青睐这项考试，再加上今年开年的特殊情况，不少人可能会选择去报考一个轻松稳定的工作，农信社宽松的招聘条件会吸引不少人来报考试试，所以大家备考要趁早呀!更多在【河南银行农信社招聘】公众号