erp实施顾问考试

首先要考证得先知晓森么是ERP。其次要清楚ERP实施顾问的工作性质，然后在了解考证的内容。

一、什么是ERP？

ERP—Enterprise Resource Planning 企业资源计划系统，是指建立在信息技术基础上，以系统化的管理思想，为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。

这是一个是由美国著名的计算机技术咨询和评估集团Garter Group 公司1990年提出的企业管理概念，并由他们在1993推出的一整套最先进的企业管理模式和企业管理系统体系标准，是指建立在信息技术基础上，以提高企业资源效能为系统思想，为企业提供业务集成运行中的资源管理方案。它把企业的物流、人流、资金流、信息流统一起来进行管理，以求最大限度地利用企业现有资源，实现企业经济效益的最大化。

ERP 不仅仅是一个软件，更重要的是一个管理思想，它实现了企业内部资源和企业相关的外部资源的整合。通过软件把企业的人、财、物、产、供、销及相应的物流、信息流、资金流、管理流、增值流等紧密地集成起来，实现资源优化和共享，既是当今世界最先进的企业管理理论，又能为企业提供了信息化集成的最佳解决方案。

二、ERP实施顾问的工作性质

ERP实施顾问，以前叫ERP实施工程师，为表示敬称和实施的咨询性与向导性后逐渐改为ERP实施顾问。

EnterpriseResource Planning 企业资源计划系统，是一个数据管理系统。从客户下订单到货品生产完成出货其中所有的单据运行都会入到这个系统，随时察看，随时更新。不同的工厂ERP的版本大同小异

一套ERP系统要在企业中实施，需要企业的业务流程和管理做许多调整。ERP实施顾问是到企业中指导企业如何用好ERP的工程师。

三、相关考证证书及报考相关内容

（一）从业者可考计算机相关证书

（二）ERP实施顾问师职业资格证书

1. ERP实施顾问师职业资格共分三级

2. 助理ERP实施顾问师

3. ERP实施顾问师

4. 高级ERP实施顾问师。

（三）ERP证书分类

国内考试分为：

1. ERP初级

2. ERP中级

3. ERP高级三个阶段。

（四）申报条件：（具备下列条件之一）

1. 助理ERP实施顾问师：

（1）本科以上或同等学历学生；

（2）大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者；

2. ERP实施顾问师：

（1）已通过助理ERP实施顾问师资格认证者；

（2）研究生以上或同等学历应届毕业生；

（3）本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

（4）大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。

3. 高级ERP实施顾问师：

（1）已通过ERP实施顾问师资格认证者；

（2）研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者；

（3）本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者；

（4）大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。

（五）发证机构

经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，全国通用。政府认可，企业欢迎。网上查询，就业首选。

（六）考试日期

每年统考四次，时间为4月、6月、10月和12月。

（七）具体时间

具体考试日期、地点、方式，由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。

四、建议

如果想从事这方面工作，要首先考虑自身的情况，因为ERP顾问并不是只会操作ERP就行了，而是要求懂企业程序，懂财务程序，懂管理然后再会操作ERP，才能做好这个顾问角色。如果是刚毕业的学生，建议先不要培训，先去工作厂做这两个职位的任意一个。一个是PMC物控职位，一个是ISO职位，因为这两个岗位做过有经验了，再会操作ERP，才能在企业解决问题成为百事通，否则，即使会软件到企业解决不了人家的难题，顾问如何能做好，顾问是帮助企业解决与ERP有关的问题，从而让企业顺利上线ERP的，而不是只去教企业人员会操作ERP的。切记：如果想从事ERP顾问，先到企业做PMC物控岗位或ISO岗位的工作，然后再会操作ERP，这样你就成为一个优秀的ERP实施工程师了。

erp实施顾问，需要学习：erp软件安装、维护、咨询、培训等等相关知识，而且必须达到一定的程度后，才可以有资格评为erp实施顾问。具体的做以及未来的工作内容如下：1、根据企业内外部环境和资源状况，分析企业建立erp系统的可行性，科学制定erp项目的战略目标；2、确定企业对erp的需求，包括功能、时间、效率等方面的要求；3、分析企业管理现状与所实施的erp系统的差距，拟定企业流程重组和管理改进方案。在erp实施过程中，咨询人员要对企业管理工作进行诊断，找出差距，提出业务流程重组方案、管理业务标准和数据准备方案；具体由企业来执行。4、咨询培训。erp项目实施不但需要管理人员知识和能力得到提高，而且需要他们的态度和行为发生转变。而“态度”、“知识”、“能力”、“行动”都要由erp实施顾问的培训来推动。想要成为erp者必须有以下的能力，或者是基础知识：1、一定的技术基础。身为erp软件实施顾问，你不能不了解你的产品，当然你可以了解得粗略，不必象技术工程师那样精通，你要能够回答客户提出的大部分问题，所以需要你掌握的知识非常综合、全面——强调的是广度而不是深度，如果你的深度够好，那么会更加有利。如果你的深度不够，经常回答不上客户的问题，不要紧，关键是你要留一个缓冲余地，你要知道，你应该从哪里获得帮助和支持。优秀的erp实施顾问，应该懂得如何调度资源。2、行业知识。行业知识浩如烟海，没有人可以掌握全部。把握好你的定位，你要了解全部的产品有什么，但你要选定一个方向，在这方面成为专家。既要广博，也要有自己的专精所在。不要贪多，很多东西知道框架即可，用的时候懂得较快地搜索、查找出来即可。时间精力极为有限，有些东西要懂得放弃。3、管理知识和项目管理知识。应当具备丰富的管理知识。要与客户保持好关系，要有良好的服务意识。客户管理层是项目推进中最好的资源，一定要取得他们充分的信任和合作。如果你不了解管理知识，你难以让客户信服和接受。erp软件之所以需要实施顾问，就在于实施顾问能够通过资源调度使它具备生命力，没有产品是尽善尽美的，但是一名尽责的、优秀的实施顾问，却可以弥补产品本身的不足。网络上管理知识应有尽有，只看个人的吸收能力。另外的一个好的学习途径就是客户方管理人员，他们的管理经验更有实效性。所以，在项目的实施过程中，我们事实上就可以学到很多管理知识。这也是这项工作的诱惑和魅力之一。

1、ERP实施顾问就是帮助客户在ERP上线前、实施中、上线后进行全程指导的老师。具体的工作包括前期的沟通与ERP专案规划、ERP系统的培训、ERP系统后期的维护。 2、目前ERP实施顾问在国内有几个比较大的培训机构。分别是几大ERP软体厂商。像用友新道、SAP商学院、金蝶学院。 3、个人感觉，参加培训不如直接参加工作，由一线工程师带着比参加培训成长的要快！具体要看每个人的交际能力。ERP实施顾问注重的是个人的沟通能力，三分技术、七分实施说的就是这个道理。

SAP 是全球最大ERP 公司, 同时也是全球 使用者最多的ERP公司 建议你去做SAP实施 ，工资很高的 想做 SAP实施，没有基础肯定是不行的 ，建议先找个培训公司培训 ， 最好是实力雄厚，提供就业的，在培训的 时候 建议 重点放在某一个模组，比如：MM ，Sd 只要 精通SAP的任何一个模组，想找份薪资高的实施工作，不要太简单，先申明 ，我不是给SAP 打广告，我是一个程式设计师，以前也是在小公司做 WInform 的Erp 开发，公司还在探索阶段，还没有一套自己的 软体，所有的生意全是定制的（定制的意思就是说 专门为该公司量身定做，而不是像 SAP就一套 吃天下）少的10来W，多点的 几百W . 实施的难度非常高，整天跟着别人 *** 后面转，那个主管说 这个改，我们的实施说好！ 另外一个主管说 这个也要改，我们的实施说：好！ 结果程式改的乱七八糟，投入大量成本，专案居然半途而废。 呜呼哀哉 ！ 哎 ！ 跟你说这么多，希望你少走点弯路 ，我现在也公司里学习SAP （因为我现在就负责我们公司MM 模组的各种问题的处理，不学习不行啊！在这里学习个2-3年 还有什么不会的呢？ 那时候就 。。。 你懂的！）

参与专案全过程实施：刚入行的顾问根据能力分成见习、初级、中级、高阶。高阶会参与一些专案经理的工作。一般实施顾问要做的工作是：产品安装、产品培训、环境搭建、资料准备等等。根据专案的复杂程度还有可能有需求调研、方案设计等工作。一个好的实施顾问会建立自己的工作计划和学习计划。

ERP咨询顾问与ERP实施顾问和售前顾问区别在: 1、咨询顾问是作为用ERP公司方的参考人员根据公司本身性质来选型的一种顾问，要求对管理方法比较熟； 2、实施顾问则是在用方和供方达成关系之后为某种需要解决的问题而请的顾问，这种需要对ERP本身比较了解，一般都是供应商方提供； 3、售前顾问则纯属ERP公司方为了给想了解本公司产品而设的一个职位，专门为客户讲解本公司产品的功能和细节，要求对自身产品比较熟。

1：ERP实施顾问是在企业应用ERP时根据软体功能及企业需求提供解决方案、保障ERP正常启用的人员。 2：ERP实施顾问需要有比较强的企业管理经验，还需要很强的ERP专业技术知识。最主要的是 能分析企业管理需求、分析ERP功能执行逻辑。

如果想做ERP实施顾问，因为顾问需要的是表达能力，对业务的理解能力，以及各方面沟通等综合能力要求要多一些，如果非要从技术开始的话，建议先做ERP方向的开发哈，因为通过开发你可以更加详细地了解业务流程！

总言之不是很好学的，现在来说很多 ERP软体厂家其实涉及的行业覆盖的客户种类绝大多是都是不一样的，所以ERP实施顾问相对来说自己精通的行业其实也是有限的， 比如我们公司主要做制造业资讯化ERP服务的， 制造业来说，服装纺织，化工医药，机械加工，电子元件，电器组装，汽车配件，食品加工等，其实每个行业里再细分又可以分出来很多子功能，所以说ERP实施顾问也许是懂行业有的是懂产品，很少对所以的行业都懂的。 但是人是会学习的动物，只要不懒惰都是可以克服的。 所以，ERP实施顾问最少是需要懂得一款ERP软体的功能，或者一-两个你即将供职的软体厂家所针对的客户行业，你得了解，基本大的方面就是这样了的。 仅供参考。

谁说的ERP实施拒绝年轻人，我和你一样大，从大学毕业开始到现在一直就是做SAP实施工作，而且我还是财务专业毕业，你已经有开发经验，一般的业务上面肯定比刚入行的人精通，说实话你这样想做实施只要明确目标，其实很容易入行，你可以先进入某家实施了ERP或者即将实施ERP的企业资讯部门做技术维护工作，在应聘的时候就明确提出做那一块（制造、物流、财务、成本、销售一般是这几块）的技术支援工作，这样子你天天都会和业务人员打交道很快就会精通起来，等系统稳定了，在这个行业这个模组的ERP实施你就足可以担任了，能够担任这份工作就称自己为顾问了，我可以告诉你中国所有的ERP咨询顾问年纪大的并不是很多，我们集团所培养出来的顾问，多数都没有超过25岁，原因很简单，ERP是个舶来品，而且需要不停的学习，年纪大的人很难转变思维，所以要学很困难，只是ERP实施不会像开发那样越老越不值钱，因为流程精通，很容易转到管理岗位来。

可以到相关的公司应聘，可以一边学习一边工作挣钱，积攒经验，很不错。有了经验咱考证书也是一样的，而且更简单些。

ERP没有职业考试,ERP本身是一套管理体系,包括企业全方位的管理,采购\销售\生产\财务\人力等,而且更深层的组织机构和业务流程也包括.所以,财务是ERP的一部分,其它也是,实施顾问必须要会管理,首先要看ERP的书,然后学运作学,是一本全面管理的书,再你可以选择一门专精,在采购\生产\销售这三方面要专精一种,不然没有资本.财务因为有国家法律,所以不用太多的实施顾问出招.管理比较难学,如果没有实践是很难让人信服的.

这个问题其实很简单，ERP实施顾问并不是优秀的ERP实施顾问，需要的是一些基础的能力，如何成为一名ERP实施顾问，只需要满足几个条件：1、你首先要进入一个ERP公司或者ERP公司的代理商，取得这个职位，开始自然是实习生2、你要对公司的产品即ERP软件本身有一个充足的了解，然后加深成为理解，理解各个功能模块的设置以及为什么这么设置3、对企业的流程有充足的了解，开始不需要太全面，对财务或者供应链有足够了解就行，之后需要你对企业整体流程和企业管理知识有足够深的认识4、具备相关的知识，包括财务管理的知识、供应链管理的知识、生产管理的知识，以及软件硬件方面、数据库方面的知识5、再就是对管理方面的发展有相关认知和了解，时代在发展，ERP也在发展，我们需要紧跟潮流才不会掉队6、沟通能力，ERP实施顾问其实属于服务行业，我们需要足够了解企业的流程，然后在ERP中将企业的流程实现，这就需要你要在和客户的沟通中充分了解企业的状况和需求，并且让客户接受你，信任你，沟通是ERP实施中最主要的能力具备了以上知识，成为一名ERP实施顾问已经足够了，在公司也可以真正参与到项目之中了

第一、需要掌握的工作内容对各种企业的各个部门和各个岗位明白，而且还要具备对企业流程规划的能力。在工厂里至少要担任过大于三个不同的部门主管之上的实践工作。比如物控这类重要的岗位一定要具备实际工作经验。如果只会ERP却不了解企业及其工作程序是不可能解决企业里面千奇百怪的问题。第二、工作流程首先要对企业的程序进行规划，然后还需要了解相关岗位的说明书，再去针对各个岗位来做分类系统培训，并给不同的岗位制定工作任务，从而帮企业正式地上线。第三、哪些人适合此项工作ERP实施顾问的前途是非常好的，要想做得精，仅仅会用ERP是不行的，如果对企业的基本情况不了解，像刚刚走出校门的学生，在企业里没有过工作经验最好不去做这份工作。必须先对企业的每个岗位工作都有所了解，才能对每个岗位的人员所提出专业问题给予解决。他们所提出的问题不光是怎么用ERP软件这些问题，主要是一些关于企业如何规划的问题，从实践经验来看，这些问题非常多。第四、工资问题ERP实施顾问其工资在不同的软件类公司，差别很大，在销售做的好的公司，实施的工作人员的客户多，工资相对也就很高。如果销售做得不好的公司，ERP软件销售的情况不怎么好，那么就几乎没有实施到客户，工资也肯定很低。第五、给出的建议不管是做开发还是实施，也不管专业是什么，都要切记如果想从事这份工作，必须先要在企业里上班达到四年以上，然后再转行做ERP实施顾问，这样才能成为无敌手，没有什么解决不了的问题。但是如果刚出校门就做这个工作的话，由于缺乏在企业里工作的经验，不可能做好这个工作。另外如果专业和这方面的工作接近的话，又不想待在企业里积累一段时间的经验，那么就只能选择做开发工作了。

成为一名ERP实施顾问：

一，自修：

二，外修:

三，学修：