2017年网格员考试

时事，农村管理，基本的法律常识、社区知识，社区公共服务基首先，社区是居民自治性组织，不是事业单位，一半参照事业单位管理，成员是选举产生；网格员是在社区工作，聘用制，不属于社区班子成员，公益性岗位，工资很低，础知识，写作 基本就这些

不属于事业单位考试。

考试内容：考试分笔试、面试两部分，然后根据比例计算综合成绩。

1、笔试（笔试成绩占综合成绩的50%）

笔试内容：包括文化知识、时政理论、法律常识、电脑操作等基本知识能力测试。笔试实行百分制，弃考者、舞弊者笔试成绩为零分。

笔试时间、地点：以准考证标明的时间、地点为准。笔试成绩和资格线在笔试结束后三个工作日内公布。

2、面试（面试成绩占综合成绩的50%）

面试对象视下列情况进行确定：陆城、枝城按乡镇排名，松宜按社区排名。按照笔试成绩从高分到低分排序后，人数达到或超过招聘职数的2倍及以上，按照1:2的比例确定面试对象。达不到1：2的，由本次招聘工作小组确定资格线，低于资格线的不能参加面试。

面试采取百分制，现场打分并当场公布成绩。未按时参加面试者作自动弃权处理，其面试成绩为零分。

扩展资料

网格指的是网格化社会服务管理模式，网格内有网格管理员、网格助理员、网格督导员、网格警员、网格党支部书记和网格司法力量和网格消防员七类人员，分工承担网格内的社会服务和社会管理各项事务。网格员就是驻区的社区民警。只不过公安分局根据区域内的人员情况、社会治安复杂程度将区域划分成网格。

社区网格员是在一个社区的社区网格化管理组织中承担具体任务的工作人员。他们可以是领导干部、社区负责人、社区一般工作人员、教师、医生、警察等。

参考链接：网格管理员-百度百科

以《2017年河西区公开招聘环保专职网格员公告（17人）》为例：

考试包括笔试和面试。

笔试内容为网格化管理工作必备的基础知识和《行政职业能力测试》部分。面试为结构化面谈。

面试内容采取结构化面试的方式进行，主要考察面试人员的语言表达、综合分析、人际沟通、组织协调、应急处理等能力。现场宣布面试成绩。

聘用：公示期满后，由用人单位统筹安排聘用人员工作岗位，与派遣公司签订劳动合同，实行劳务派遣制。试用期为2个月，试用期满后，实发工资两千余元(扣除“五险一金”后)。

多数网格员都是事业单位或者街道等单位的合同工，属编外的，当然具体以公告为准。

大概要学习:时事，农村管理，基本的法律常识、社区知识，社区公共服务等。

复习的话网上有专业的网格员考试复习资料。