公务员考试申论范文

年河南遴选公务员考试申论范文摘选 篇一

放活“小微企业”，政策支持是关键之举。传统企业发展中，中小企业并无突出优势。小微企业的发展受到传统大型企业、尤其是国企的挤压，发展生存余地有限。而在发展中，小微企业更突出的问题是难以融资，资金常态化处于“缺货”状态，使得小微企业、中小企业在发展中或是退出市场、或是在“破产”的边缘“挣扎”。随着改革进程的推进，营商环境的优化，小微企业“活”起来了。这其中的关键之处在于政策的站位。尤其是政策在资金方面倾斜已然激活了小微企业发展的活力与动力，越来越多的小微企业浮出市场的“水面”。杭州市泰好和旺科技传动有限公司正是得益于政策在资金方面的支持及审批手续的简化，才使其在做大做强方面有了质的发展。不难看出，正是政府为小微企业搭好了进入市场的桥梁，才让企业在市场的海洋中自由游走。

激活“小微企业”，实干精神是重中之重。“实干兴邦”、“业广为勤”、“幸福是奋斗出来的”……古往今来，无数鲜活的案例无不在证明“实干”才是走向成功的“必杀技”，小微企业的发展亦如此，甚至需要付出更多。且随着互联网社会的发展，企业唯有用脚踏实地的实干精神，才能让自己立足于市场，有不败的资本。作为两家物流公司的负责人任兴隆之所以能在西安小有名气，是因为有满身的“干劲”，尤其在县城里国际港务区后，立刻注册国际物流公司，成为最早入区的企业之一;85后大学生王乐，为了能够在软性服务方面创业成功，跑了13个省进行考察，让自己的创业路变成了一件快乐又有价值的事情。任何一个小微企业的起步都是心怀梦想的果实，可如果想要成为“硕果”，那必然需要的是“实干”精神。因此，小微企业要发扬实干的钉钉子精神，在发展中才能翻山越岭，披荆斩棘，从一个胜利走向另一个胜利。

看似寻常最崎岖，成如容易却艰辛。小微企业的发展关乎千万人的梦想、连着经济发展的大动脉。小微企业的发展并非一蹴而就，发展过程中缺乏人才、缺乏资金、管理问题较为突出，唯有认清现状，注入创新的思维，用政策与实干护航，方能让小微企业在经济的海洋中乘风破浪，行稳致远，成为大发展的中坚力量。

年河南遴选公务员考试申论范文摘选 篇二

提升社区服务质量需要积极进取，勇于担当。身为民生直接的管理者“执政者”是否具体担当精神，直接决定着社区工作能否更好的开展。因为，社区工作的特点就是“杂乱”，每时每刻都有各种问题需要解决。比如，月白街道如意社区既有孤寡老人问题，也有年轻群众需求难以满足困难。势必需要政府落到“一线”，采取“一刻钟社区服务圈”为抓手，不断的解决群众的“疑难杂症”满足群众的各种需求，提升政府的公信力。因此，担当是攻坚克难的必备品质。

提升社区服务质量需要把握方向，明确目标。“方向往往比目标”更重要，社区工作的科学管理往往是关键。正所谓，做好社区服务工作，要铆足劲头、奋力划桨，但是也要会用劲儿、巧用劲儿。如果仅仅只是政府出力，将难以把工作做到群众心坎，也需要动员社会各方主体参与社区多元化管理中。这样一方面让群众有参与感，让他们感受到自己才是社区的真正的主人，更好的帮助基层组织解决疑难问题。随着中部城市的崛起如郑州、合肥等地，如果仅仅是人工将难以及时解决群众问题，也需要利用科技手段，通过各种平台实现统一管理，也落实便民工程。因此，社区服务工作要做到资源的综合利用，把权力发挥到极致，才能真正的做到提质增效。

“民为邦本，本固邦宁。”百姓的安居乐业，才能助力国家的发展。社区工作涉及民生根本，继续政府要有“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的不懈努力，也需要政府有“绵里藏针”的精细化管理。实现担当与方式的合理运用，才能让社区服务质量产生质的飞跃。

年河南遴选公务员考试申论范文摘选 篇三

乡情呼唤青年创业，绽放青春光彩。进入新时代，乡情对于乡村振兴越发凸显出更加积极的意义。在一段时间内，亿万农民工从农村到城市单向流动，为了获取资源，满足求职的渴望，为了抓住机遇，背井离乡实属无奈。如今，在国家政策的大力支持下，越来越多的年轻人选择回到乡村，他们以其高学历、接受新鲜事物快而成为农村经济发展的有生力量，形成了新时期“上山下乡”的热潮。不论是返乡做“新农民”，还是发展农村电商，广大青年在农村大有可为，于他们而言，乡情不仅仅是羁绊，更是一分责任。正如大学生村官秦玥飞，作为耶鲁毕业的高材生，毅然选择投身农村建设，创立“麦田基金”，为农村发展奔走筹资，在奋斗中实现了个人价值，彰显了青春光彩。

乡情助推生产力革新，促进产业发展。乡情是一份牵挂，对于在外漂泊的游子而言乡情具有不可比拟的“情感引力”，在这份渴望下，许多在城市打拼的“异乡人”在城市站稳脚跟后，最终决定回归故里，因为故乡有新时代的大好机遇：城乡结构调整的过程中，由城市到农村的流动格局开始形成;这里不愿背井离乡、心系家庭的剩余劳动力正在形成新的人口红利，全新的产业技术组合在农村的生产力革新将发生质的飞跃;优美的自然风光和乡土优势是农村不可多得的地理资源，悠久的古树民宅和农业传统是乡村历久弥新的文化资源……面对日益增长的对美好生活的市场需求，这里是“天然的供给侧”。正是这种力量，坚定了人们常驻故里的决心，利用这些发展红利，促进农村产业发展。

“为什么我的眼里常含泪水?因为我对这土地爱得深沉。”我们有理由相信，在乡情的感召下，在希望的田野上，越来越多的人选择回归家乡，投入并存广阔天地，大展才华大显身手，汇集成一支强大的乡村振兴人才队伍，绽放青春光彩，促进产业发展，为建设美丽乡村的磅礴之力!

年国家公务员考试申论范文大全 篇一

全民参与环境保护，共同打造宜居乡村。人民，始终是干事创业的主力军。村民作为乡村的主人，在推动生态宜居乡村建设过程中，发挥着主力军作用。从新胜村党支部书记利用“大喇叭”动员全体村民利用闲暇时间清洁家园，引导村民们形成自觉习惯，共建“美丽新胜”;到张村持续开展农村家园清洁行动，完善生活垃圾收运处理体系，共建整洁乡村，共享宜居红利。积力之所举，则无不胜也;众智之所为，则无不成也。正是在全体村民的共同努力下，生态宜居乡村美好图景徐徐铺开，逐渐从纸面变为现实。因此，广大乡村要动员村民积极参与，为乡村环境改善助力，为生态宜居乡村添砖加瓦。

生态经济融合发展，倾力打造宜居乡村。所谓“宜居”不仅仅是环境良好，更要让村民“住得好”。青海省西宁市卡阳村打造乡趣卡阳户外旅游度假景区，充分挖掘当地旅游资源，发展集康体养生、农趣体验、户外健身等于一体的休闲旅游产业，实现游客休闲度假旅游与生态文化相结合的特殊的休闲生活方式，拉动旅游消费。坚持人与自然和谐共生，卡阳村坚持保护优先、合理开发为主的方针，推进生态保护的同时融入当地民俗文化，走出一条生态经济特色致富路。由此可见，要将生态与经济融合，从实际出发，积极探索富有地域特色的乡村振兴新路子。

科技赋能生态振兴，助力打造宜居乡村。科学技术是第一生产力。句子虽短，意蕴悠长。一方面，农业生产大量使用农药化肥、焚烧秸秆的问题尚未根本解决，生态保护任重道远;另一方面，小农户经营模式仍是主流，过去传统的发展方式无法满足当前打造生态宜居乡村的需要，科技赋能农业生产刻不容缓。以科技创新赋能生态发展成为乡村振兴的必经之路。反之，如果我们视探索尝试为畏途，先进科技无法用之于民，那么乡村振兴终究只是一纸空谈。因此，要将科技运用于农业生产，为生态乡村赋能。

生态发展是关系我国乡村振兴的大事，更是关乎人类可持续发展的大事。唯有全民参与、科技赋能，将生态与经济发展相结合，方能实现生态宜居，实现乡村振兴。

年国家公务员考试申论范文大全 篇二

医保灵魂砍价体现政府为民的“决心”。2018年，一部《我不是药神》将罕见病患者沉重的医药负担搬上大屏幕，影片中一个个为抗癌药物奔波的主人公告诉我们“因病致贫”并不是一个传说，让无数人揪心不已。而就在此次医保谈判中，经过医药代表的八轮艰难谈判，治疗罕见病脊髓性肌萎缩症的药物诺西那生钠注射液从每瓶53680元的价格降至33000元，70万一针天价罕见病药今后每年只需10万元左右，这给无数患儿家庭带来了新生的希望。“每一个小群体都不应该被放弃……”这是谈判中让人共情的一句话，可以说，谈判降低的每一分钱，都是为老百姓省下来的，“以百姓之心为己心”的初衷，让人热泪盈眶。

医保灵魂砍价凸显药企发展的“慧心”。医保砍价谈判上每一次价格的下调，都让观众看得激动又紧张，生怕一次叫停就让前期谈判付诸东流。其实谈判双方并非一方妥协，必定是互利共赢的关系。药企适当降低药品单价，让更多老百姓吃得起药品，在中国的巨大人口市场，这无疑是打开了更大的售卖渠道，企业也获取了更为高质量的口碑。况且，谈判代表在谈判之前进行过充分的市场调研，在药企“挤一挤”的情况下为人民争取更多利益，却并没有触及药企利益底线，毕竟罕见病特效药需要企业大量投入研发才有最后的成效。因此，这场双赢的谈判，也会给企业带来更大的利润空间。

医保灵魂砍价剑指医疗改革的“靶心”。众所周知，中国医保基金近年来的情况并不乐观，在特殊事件的影响下，医保基金减征缓征，缓解人民压力。因此在这样的时期，国家医保局仍然有勇气开展价格不菲的药品的医保谈判工作，不可谓不是对“人民健康至上”理念的深刻贯彻。同时，国家近年来也在加大力度推动医保改革，从治理医药乱象、杜绝层层加价到推进医药、医疗、医保三医联动;从改革医院收入分配机制，到落实分级诊疗制度，促进医疗资源下沉;从借力互联网技术创办网上医院，到推动异地就医顺利实施……每一次改革，都是以人民健康为核心的践行。医疗改革，体现政府为民之心。

自古以来，老百姓心之所向，不过就是食能饱，衣能穿暖，无病无灾。最朴素的心愿隐藏在泱泱华夏的14亿人口中，通过医保谈判，医药改革，再小的群体都不会被放弃。“心存每一位民众”大概就是此意。

年国家公务员考试申论范文大全 篇三

完善制度保障，让养老服务更有分量。“无规矩，不成方圆。”从顶层设计层面建立完善的养老服务体制机制，提升制度“含金量”是让养老服务更加贴心的有效保障。一方面应“稳”字当头，深化养老服务改革，持续提高基本养老保险覆盖率，制定相应的行业服务质量标准，另一方面应完善法规政策，加强行业监管，净化养老服务行业环境。同时，也要关注农村留守老人、失能老人等特殊群体，在“精准”养老服务上下功夫。

导入“智慧”元素，让养老服务更有容量。随着“互联网+”与各行各业的深度融合，“智慧化”特色养老服务的加入，为进一步放开养老服务市场，推进养老机构转型升级，引导社会力量参与养老行业，提供了更多可能。在养老服务行业导入多元的“智慧”元素，进一步推动智慧养老健康服务产业，既可以精准对接老年人需求，实现资源的优化配置和对接，也可以进一步提升老年人的获得感、幸福感和参与感。

注入人文关怀，让养老服务更有质量。“老吾老，以及人之老。”没有人喜欢“孤独终老”，当我们步履蹒跚，睡眼昏沉的时候，不仅需要物质上的保障，更需要情感关爱和精神慰藉。因此，在确保老年人“老有所养”的同时，应注重丰富老年人的精神文化生活，加强日常沟通和交流，鼓励温情的居家、社区和互助养老，让老年人“老有所依”“老有所乐”，能够幸福地安度晚年。

“但得夕阳无限好，何须惆怅近黄昏。”养老不是一个人、一个家庭的事。只有多方合力，勠力同心，为养老服务提供更加完善的制度保障、浓厚的人文关怀、多元的“智慧”元素，养老服务才会更有分量、质量、容量，也更贴心更有“人情味”，每一个人才有可能无虑，坦然拥抱“夕阳红”。这既是全社会共同的美好夙愿，也是养老事业发展应努力的方向所在。

您好，中政教育为您解答：前不久,中国科学院心理研究所与职介机构联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》显示,职场个人幸福感排名中,政府机关排名倒数第一.然而,这一结果却引起了网络的普遍吐槽:"生在福中不知福"、"矫情诉苦"、"让生活在社会底层的群众情何以堪",等等.为何反差会如此强烈?诚然,幸福首先是一种个人感受,公务员的幸福感,公务员应当最有发言权.但是,当社会看法与公务员的个人感受反差很大时,那必定有公务员自身的幸福观问题.公务员提升幸福感,关键就是要摆正自己的心态.事实上,每年公务员考试"千里挑一"、"万里挑一"的火爆场景,表明这一职业有很高的社会认可度.一般看来,公务员不只有职业和收入的稳定、环境和条件的优厚、社会的尊重等"靓丽外表",还有实现自我价值的平台、推动社会进步的职责、促进全员幸福的使命等丰富内涵.如果只把待遇、名利等个人享受作为衡量个人幸福的"参数",而把履行职责所吃的苦、推进工作所受的累、服务群众遭遇的委屈当作不幸福,那么就很容易形成一种畸形和狭隘的幸福观,落入个人主义的俗套、步入享乐主义的误区,既不长久,也不会获得真正意义上的幸福.毋庸讳言,很多公务员,尤其是基层干部,工作与生活常常充满了辛苦与不易.前段时间人民日报采写的基层干部系列报道,鲜活还原了基层干部的"生态环境":有白加黑、五加二的操劳之苦,有责任无限大、权力特别小的憋屈之闷,有待遇收入低、养家糊口难的自责之酸,有被人当作"贪官"、视为"蛀虫"的委屈之痛.但在另一方面,这些苦、闷、酸、痛,亦非其工作生活的全部.有一位基层干部,17年来一直在乡镇工作.他说到自己经受的苦累与委屈,但也说到自己的幸福与快乐.他经常说,最幸福的时刻,就是在成功调解邻里纠纷后,群众给予赞许眼光的瞬间;在主动为贫困生协调全免费用后,老乡"固执"地送鸡塞蛋的时刻.要说幸福,这的确是实实在在的幸福.更为重要的是,"服务于民、造福于民"的"大幸福观",并不是被一些人所指斥的"大道理",而是能够与个人的主观感受相统一.我们很多干部,正是从这样的服务群众中获得幸福感的.在相当意义上说,公务员只是一个服务性的职业,并不是享受型的岗位."公仆"的职责定位和"奉献"的使命担当,注定了这个职业有苦、有累、有委屈.既然选择了这个职业,就应义无反顾地坚守和承受.对于各级干部而言,需要懂得"干部辛苦一点,百姓才能幸福一点"的道理,也需要善于从服务群众中享受乐趣、获得幸福.心态阳光才有工作干劲,观念转变才有幸福感受.时常将自己的幸福与群众的幸福"对表",乃至幸福着群众的幸福,那么公务员的幸福观就会达至一个新的境界.如果能为群众实干,干出实绩,公务员的幸福感并不低.